ΑΠΟΤΙΜΗΣΗ και ΕΞΕΛΙΞΕΙΣ των εκκρεµών θεµάτων µας

                                            

Πέρασαν τρία σχεδόν χρόνια από τις αρχές του 2020 όταν µετά την εκλογή µας, αναλάβαµε την Διοίκηση του Συλλόγου. Ενός Συλλόγου που έβγαινε από πολύχρονες και πολύ τραυματικές δικαστικές διαδικασίες, µε πλήθος εκκρεµών προβλημάτων για χιλιάδες συναδέλφων µας και µε τα δικά µας παλιά Ταµεία (ΤΑΠ-ΟΤΕ, ΤΕΑΠ-ΟΤΕ, ΤΑΥΤΕΚΩ) σε φάση διάλυσης και τυφλής ενσωµάτωσης στον ΕΦΚΑ.

Μαζί µε αυτά είχαµε να διαχειριστούµε τους λανθασµένους επανυπολογισµούς για χιλιάδες συναδέλφους µας που µόλις τότε είχαν κοινοποιηθεί τα στοιχεία και τους έδιναν µικρότερες συντάξεις. Ταυτόχρονα η πανδηµία που σάρωσε όλη τη χώρα επέφερε πολύ σοβαρές συνέπειες σε όλους τους συναδέλφους µας, στις υπηρεσίες του ΕΦΚΑ και στην δική µας λειτουργία.

Όσα πετύχαµε αυτά τα χρόνια έχουν παρουσιασθεί στα φύλλα της εφηµερίδας µας, στις Περιφερειακές Συνελεύσεις, στις ΓΑΣ και στο SITE του Συλλόγου.

Στο σηµερινό µας σηµείωµα θα αναφερθούµε στις εκκρεµότητες που µένουν ακόµα, τις παρεµβάσεις µας και σε ποιο στάδιο βρισκόµαστε:

1. Διορθωτικοί επανυπολογισµοί και τα αναδροµικά που τους αναλογούν:
Ύστερα από συνεχείς και επαναλαµβανόµενες παρεµβάσεις µας προς όλους τους υπευθύνους και την Ανάδοχο Εταιρεία τον Αύγουστο έγινε και ο τελευταίος διορθωτικός επανυπολογισµός των 600 συναδέλφων της Εθελουσίας του 2009. Αποµένουν να δοθούν σε όλους τα αναδροµικά από 1/1/2019 έως τον µήνα των διορθωτικών επανυπολογισµών που η πλειοψηφία τους έγινε την Άνοιξη του 2021. Μέχρι στιγµής έχουν δοθεί απ’ αυτά τα αναδροµικά σ’ ένα µικρό αριθµό συναδέλφων τον Σεπτέµβριο και έχουµε παρέµβει να δοθούν σ’ όλους τους υπολοίπους. Το παρακολουθούµε από κοντά και καθηµερινά.

2. Ηλεκτρονικές Συντάξεις Χηρείας:
Στην τελευταία συνάντησή µας µε την Γενική
Δ/ντρια Συντάξεων του ΕΦΚΑ και µε παρόντες τα στελέχη του Ταµείου δεσµεύτηκαν µέσα στο µήνα να ξεκινήσει η διαδικασία των τροποποιητικών σωστών συντάξεων µέχρι την ολοκλήρωσή τους, αλλά και την χορήγηση των αναδροµικών που αντιστοιχούν.

3. Ανακλητικές Αποφάσεις Συντάξεων βάσει του Ν. 4387/2016:        
Υπάρχουν πολλές αιτήσεις για ανάκληση των παλαιών συντάξεων και επανέκδοσή τους µε τον Νόµο Κατρούγκαλου. Στην τελευταία παρέµβασή µας προς την Γενική Δ/νρια Συντάξεων, πήραµε την διαβεβαίωση ότι θα προχωρήσουν στις ανακλητικές αποφάσεις σε συνεργασία µε τις υπηρεσίες της γεν. Δ/νσης Οικονοµικών που είναι απαραίτητες για την ολοκλήρωση αυτών των διοικητικών πράξεων.

4. Εκκρεµότητες αναδροµικών αναπηρικών επιδοµάτων και συντάξεων δικαιοδόχων ορφανών τέκνων:           
Ύστερα από συνεχείς και αδιάκοπες παρεµβάσεις µας δόθηκαν στο µεγαλύτερο µέρος. Αποµένουν µερικές περιπτώσεις ακόµη, συνεχίζουµε τον αγώνα µέχρι να δοθούν σ’ όλους µαζί και µε κάποια που αφορούν απόδοση σε κληρονόµους.

5. Επικουρικές Συντάξεις:

Α) Με συνεχείς παρεµβάσεις µας άλλαξε-ξεπάγωσε ο ρυθµός χελώνας έκδοσης των επικουρικών συντάξεων που ήταν κολληµένος στο 2018.

Β) Με ψήφιση σχετικής τροπολογίας ρυθµίστηκε το θέµα εκατοντάδων συναδέλφων που είχαν έστω και µια µέρα άδεια άνευ αποδοχών, ώστε να µπορούν να πάρουν την επικουρική τους σύνταξη, που ήδη καταβλήθηκε µαζί µε τα αναδροµικά.

Γ)  Έχει κατατεθεί νέα τροπολογία για την ευθυγράµµιση-ενοποίηση των προϋποθέσεων χορήγησης της επικουρικής σύνταξης του κανονισµού παροχών, του τ. ΤΕΑΠ ΟΤΕ, µε αυτούς του ΙΚΑ ΤΕΑΜ ώστε να µην περιµένουν το 67ο έτος ηλικίας όσοι δεν έχουν συµπληρώσει 35 χρόνια επικουρικής ασφάλισης.

6. Διαδοχική – Παράλληλη Ασφάλιση:
Μετά τις συνεχείς και πολύχρονες παρεµβάσεις µας, δηµιουργήθηκε επιτέλους η περιβόητη λογισµική φόρµα. Τις επόµενες µέρες, µετά την διόρθωσή της θα αρχίσει η λειτουργία της και ελπίζουµε ότι αυτή τη φορά θα ολοκληρωθεί σωστά ο επανυπολογισµός όλων των χρόνων ασφάλισης.

7. Προσωπική διαφορά:         
Από την περασµένη Άνοιξη και ενόψει των αυξήσεων του 2023 αναδείξαµε το θέµα της ενσωµάτωσης της Θετικής Προσωπικής Διαφοράς σε µείζον θέµα πρώτης προτεραιότητας και έτσι το παλεύουµε, το διεκδικούµε και θα το πάµε µέχρι τέλους. Πρώτος ο Σύλλογός µας παρόλο που το πελώριο αυτό θέµα αφορά όλους τους συνταξιούχους της χώρας, ετοίµασε την τροπολογία µε την αιτιολογική της έκθεση, την επιδώσαµε στους αρµόδιους Υπουργούς και σε όλα τα κόµµατα της Βουλής, όπου καταδείξαµε το µέγεθος της αδικίας.

Συνάδελφοι,

Όπως τρία χρόνια αγωνιστήκαµε, διεκδικήσαµε, επιλύσαµε προβλήµατα που αφορούν χιλιάδες συναδέλφους µας έτσι και τώρα θα συνεχίζουµε τον αγώνα µας µέχρι την τελική δικαίωση όλων των εκκρεµών θεµάτων.

Με αίσθηµα ΕΥΘΥΝΗΣ απέναντι σε όλους σας, συνεχίζουµε καθηµερινά τον αγώνα.

Το διακύβευμα των ΕΚΛΟΓΩΝ και των ΕΠΙΛΟΓΩΝ μας

 

Συναδέλφισσες – Συνάδελφοι,

Τα στελέχη και τα μέλη των παρατάξεών μας που με την δική σας ψήφο αναλάβαμε πριν 3 χρόνια, την ευθύνη του Προεδρείου του Συλλόγου μας, μπορούμε με ειλικρίνεια να σας κοιτάξουμε όλους στα μάτια και να σας πούμε, ότι προσπαθήσαμε με όλες μας τις δυνάμεις να τιμήσουμε την ψήφο και την εμπιστοσύνη σας!

Ενόψει και των εκλογών του Συλλόγου μας,θέτουμε στην κρίση σας (έστω και περιληπτικά) την κατάσταση που παραλάβαμε, τι κάναμε και τι θα κάνουμε, αν αποτυπώνοντας θετικά το έργο και τη δουλειά μας, εμπιστευθείτε και επιλέξετε ξανά την παράταξη μας.

Αναβαθμίσαμε το Σύλλογο ο οποίος απέκτησε επιτέλους φωνή, σοβαρότητα, κύρος και αξιοπιστία, έγινε μαχητικός και διεκδικητικός, έγινε ο συμπαραστάτης και υπερασπιστής των πραγματικών συμφερόντων και των δικαιωμάτων ΟΛΩΝ των μελών μας.

Εντοπίσαμε, ΑΝΑΔΕΙΞΑΜΕ, ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΑΜΕ και ΕΠΙΒΑΛΑΜΕ να διορθωθούν τα «λάθη» του επανυπολογισμού του Ν. Κατρούγκαλου, που «έκλεβαν» στο ανταποδοτικό ποσό της Σύνταξης,σε ΟΛΟΥΣ τους Συναδέλφους της εθελουσίας εξόδου 2006 έως 2011 (20 αντί για 36%) έως 16%, και στους αποχωρήσαντες 2012 έως 2014 (30 αντί 36%), αντίστοιχη μείωση έως 6%.

Τόσο στα μεγάλα και σοβαρά οικονομικά προβλήματα, όπως τα αναδρομικά και οι μνημονιακές περικοπές, η βάρβαρη φορολόγηση του11μηνου, οι νέες δραματικές περικοπές των Συντάξεων Χηρείας κλπ, όπως και σε όλα τα προβλήματα παροχών ΥΓΕΙΑΣ – ΕΟΠΥΥ & ΤΑΥΤΕΚΩ, καθώς και η ασφαλιστική ικανότητα προστατευόμενων μελών, προωθήθηκαν αντιμετωπίστηκαν διεκδικήθηκαν αποφασιστικά δυναμικά και αγωνιστικά από το Σύλλογο μας. Βέβαια συνεχίζεται ασυμβίβαστα και δυναμικά η μάχη, γιατί πολλά από αυτά είναι σε εξέλιξη όπως η άρνηση της Κυβέρνησης, να εφαρμόσει σωστά και πλήρως τις αποφάσεις του ΣτΕ, για τα ΑΝΑΔΡΟΜΙΚΑ του 11μηνου στις επικουρικές και στα δώρα για ΟΛΟΥΣ.

Ο Σύλλογος μας πλέον, παρακολουθεί, ελέγχει, και παρεμβαίνει σε κάθε Συνταξιοδοτική μεταβολή ώστε να προστατεύονται τα δικαιώματα των μελών μας.

Με έτοιμες τροπολογίες στη Βουλή, συναντήσεις με τα κόμματα και τους αρμόδιους Υπουργούς τόσο για το θέμα του χρόνου ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ, όσο και για τα θέμα των ΣΥΝΤΑΞΕΩΝ ΧΗΡΕΙΑΣ, αλλά κυρίως για το μέγα θέμα της

ΠΡΟΣΩΠΙΚΗΣ ΔΙΑΦΟΡΑΣ, που είναι σε πλήρη εξέλιξη και διαρκώς διεκδικούμενο αποτελούντην πρώτη και απόλυτη προτεραιότητά μας.

Ιδρύσαμε και λειτουργήσαμε τα ΙΑΤΡΕΙΑ Αθήνας και Θεσσαλονίκης, για την βοήθεια, ανακούφιση και εξυπηρέτηση των μελών μας, που έτυχαν θερμότατης αποδοχής.

Όλα αυτά και πολλά ακόμα, έγιναν αυτή την τριετία από την σημερινή Διοίκηση του Συλλόγου, σίγουρα δεν έγιναν ΟΛΑ, έχουν να γίνουν πολλά ακόμα την επόμενη περίοδο μετά τις εκλογές, όμως πλέον το «ποτάμι δεν γυρίζει πίσω» τα μέλη μας και κάθε αντικειμενικός και καλόπιστος Συνάδελφος δεν θα επιτρέψει την

επιστροφή στο παρελθόν.

Ένα παρελθόν που ασχολείτο κυρίως με ενδοδιοικητικές & δικαστικές προσφυγές, εσωστρέφειας και συγκρούσεων, με ιδιαίτερο και υψηλό κόστος σε χρήμα και σε χρόνο και χωρίς κανένα απολύτως όφελος για τα μέλη του Συλλόγου μας. Αυτό το παρελθόν και αυτές τις συμπεριφορές είναι που απεχθάνονται και αποδοκιμάζουν ΟΛΟΙ οι Συνάδελφοι ανεξάρτητα από συμπάθειες και συνήθειες! Ο Σύλλογος μας επιτέλους τα τελευταία χρόνια άλλαξε ρότα, βγήκε από την αφάνεια και το περιθώριο, μπήκε μπροστά στα προβλήματα, πάλεψε διεκδίκησε και έλυσε πολλά μεγάλα σοβαρά θέματα των μελών μας, παρά τα εμπόδια και τις τρικλοποδιές και τις απουσίες των λεγόμενων ιστορικών στελεχών..

ΑΛΛΑΞΑΜΕ ΠΟΛΛΑ – ΣΥΝΕΧΙΖΟΥΜΕ

ΕΝΩΤΙΚΑ & ΔΥΝΑΜΙΚΑ

Ύστερα από μια χαμένη δεκαετία μνημονίων,περικοπών, περιορισμών και στερήσεων, σήμερα βιώνουμε άλλη μια σκληρή, άδικη και εχθρική πολιτική, η οποία κάνει τη ζωή και την επιβίωση μας ακόμα πιο δύσκολη, μη μπορώντας πολλές φορές να ανταπεξέλθουμε σε στοιχειώδεις ανάγκες διαβίωσης.

Επειδή ΟΛΟΙ οι Συνταξιούχοι υποφέρουμε και αδικούμαστε το ίδιο, πρέπει και ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ να αντιδράσουμε και να απαιτήσουμε τον σεβασμό και την δικαιοσύνη. Δεν είμαστε εκ προοιμίου ενάντια στην εκάστοτε Κυβέρνηση, είμαστε όμως ριζικά απέναντι σε κάθε Κυβέρνηση,που βλάπτει τα συμφέροντα μας και ποδοπατά

τα δικαιώματα μας. Οι περικοπές και οι φόροι,φορτώνονται άδικα και δυσανάλογα στους Συνταξιούχους σε σχέση με άλλες οικονομικά καιπολιτικά ισχυρές κοινωνικές ομάδες. Οι Κυβερνήσεις και οι Υπουργοί, θα μας ακούσουν, θα μας σεβαστούν και θα μας δικαιώσουν, όταν είμαστε μαχητικοί - σοβαροί και δυναμικοί, και ΟΧΙ όταν είμαστε δεδομένοι και αδιάφοροι

Οι 2.500.000 Συνταξιούχοι ΕΝΩΜΕΝΟΙ, θα μπορούσαν μέχρι και «βουνά να μετακινήσουν» και να αντιταχθούν σε κάθε ΑΔΙΚΗ και αντικοινωνική πολιτική, όπως αυτή που βιώνουμε σήμερα και η οποία μας κοροϊδεύει και μας υποτιμά!

Η «κανονικότητα» επέστρεψε στη χώρα, η αυστηρή επιτήρηση έληξε μόνο για τα μεγάλα συμφέροντα και τους οικονομικά ισχυρούς,αγνοείται όμως για τους Συνταξιούχους και τους απλούς

συμπολίτες μας, που συνεχίζουν να υποφέρουν και να αδικούνται.

ΠΑΜΕ ΜΠΡΟΣΤΑ ΕΝΩΤΙΚΑ

ΚΑΙ ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΑ!

Αρχικά τα μνημόνια, στη συνέχεια η πανδημία του κορονοϊού, τώρα ο απαράδεκτος πόλεμος και η ενεργειακή κρίση,δεν μπορεί οι Συνταξιούχοι, να τα φορτώνονται ΟΛΑ. Να είναι τα μεγάλα

και μόνιμα θύματα των περικοπών, της λιτότητας και των δυσβάστακτων φόρων. Επιτέλους, φθάνει πια, ΔΕΝ ΑΝΤΕΧΟΥΜΕ ΑΛΛΟ!

Γι’ αυτό οι παρατάξεις “ΕΝΩΤΙΚΗ ΑΝΑΝΕΩ-ΤΙΚΗ”, “ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΚΙΝΗΣΗ”, “ΠΟΛΙΤΕΣ ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΟΙ” και Ανεξάρτητοι, δώσαμε τα χέρια, ενώσαμε τις δυνάμεις μας για να ΕΝΙΣΧΥΣΟΥΜΕ την κοινή δράση και τη ΔΥΝΑΜΗ του

Συλλόγου μας.

Γιατί τα μεγάλα και δύσκολα οικονομικά και κοινωνικά προβλήματα επιβάλουν την μέγιστη δυνατή ΕΝΟΤΗΤΑ ΟΛΩΝ των Συνταξιούχων για τον κοινό σκοπό, για την υπεράσπιση και διεκδίκηση των κοινών προβλημάτων μας!

Για να συνεχίσουμε και να διευρύνουμε τις δράσεις μας σε όλους τους τομείς, όπως ΟΠΑΚΕ – ΟΤΕ, καταναλωτικό κίνημα, πολιτιστικές και ψυχαγωγικές δράσεις, συναδέλφωσης και

αλληλεγγύης για ΟΛΟΥΣ και για ΟΛΑ!

Για να μην νοιώθει κανείς ανυπεράσπιστος και μόνος του, για να ενωθούμε ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ σαν μια οικογένεια, με σημείο αναφοράς το Σύλλογο μας και τους δικούς μας σοβαρούς ακομμάτιστους,

ανεξάρτητους και αποτελεσματικούς ανθρώπους .

Για όλους αυτούς τους λόγους σας καλούμε να συστρατευθείτε με την Παράταξη μας και με τη δική σας συμμετοχή ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ να συνεχίσουμε και να διαμορφώσουμε τις συνθήκες και τις προ-

ϋποθέσεις για ένα καλύτερο αύριο.

Ένα αύριο που μας αξίζει και μας ταιριάζει , ως ΠΟΛΙΤΕΣ μιας σύγχρονης, κοινωνικής και πολιτισμένης Ευρωπαϊκής χώρας.

ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ ΜΠΟΡΟΥΜΕ ΚΑΛΥΤΕΡΑ

ΚΑΙ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ!

ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΕΝΩΤΙΚΗ ΚΙΝΗΣΗ

ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΩΝ ΟΤΕ

ΥΠΟΨΗΦΙΟΙ ΠΑΡΑΤΑΞΗΣ

ΠΛΗΡΩΜΕΣ ΣΥΝΤΑΞΕΩΝ ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ

 

                                                    

Στις 26 Οκτωβρίου 2022, ημέρα Τετάρτη θα γίνει η πληρωμή των κύριων και επικουρικών συντάξεων των συνταξιούχων που προέρχονται από τους τέως φορείς:

ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, ΤΡΑΠΕΖΕΣ, ΕΝΤΑΣΣΟΜΕΝΑ (ΤΣΕΑΠΓΣΟ,ΤΣΠ-ΗΣΑΠ), ΟΤΕ και ΔΗΜΟΣΙΟ που ο ΑΜΚΑ τους τελειώνει σε 1,3,5,7,9.

Στις 27 Οκτωβρίου 2022 ημέρα Πέμπτη μπαίνουν οι κύριες και επικουρικές συντάξεις των συνταξιούχων που προέρχονται από τους τέως φορείς:

ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, ΤΡΑΠΕΖΕΣ, ΕΝΤΑΣΣΟΜΕΝΑ (ΤΣΕΑΠΓΣΟ,ΤΣΠ-ΗΣΑΠ), ΟΤΕ και ΔΗΜΟΣΙΟ που ο ΑΜΚΑ τους τελειώνει σε 0,2,4,6,8.

Μισό αιώνα πίσω γυρίζουν την κοινωνική ασφάλιση

 Ρομπόλης Σάββας - Μπέτσης Βασίλης

Τα τελευταία τριάντα χρόνια σε διεθνές και σε ευρωπαϊκό επίπεδο εφαρμόστηκαν στα συστήματα κοινωνικής ασφάλισης, όπως προκύπτει εκ του αποτελέσματος, πολιτικές που διακήρυσσαν ότι ασκούνται για να διασφαλίσουν την μακροχρόνια χρηματο-οικονομική τους ισορροπία. Όμως, οι ασκούμενες πολιτικές διασφάλισης της μακροχρόνιας χρηματο-οικονομικής ισορροπίας των συστημάτων κοινωνικής ασφάλισης, εστιάστηκαν κυρίως στη σταδιακή χρηματοδοτική απόσυρση του κράτους από την κοινωνική ασφάλιση, καθώς και στην μείωση των μελλοντικών συνταξιοδοτικών παροχών, ώστε να περιοριστεί η επίδραση των αντίστοιχων δαπανών στο δημόσιο χρέος και γενικότερα στα δημόσια οικονομικά των χωρών. Στις συνθήκες αυτές, κατά την διάρκεια των τελευταίων τριών δεκαετιών, επιχειρήθηκε, μεταξύ των άλλων, η δαιμονοποίηση της κοινωνικής ασφάλισης με την επιλογή της σύγχυσης και της μη αποσαφήνισης του δημόσιου χρέους και του κοινωνικού χρέους. Κι’ αυτό γιατί το κύριο μέρος του δημόσιου χρέους αποτελείται από το χρέος όλων των δημόσιων φορέων και οργανισμών (φορείς κεντρικής διοίκησης-κράτος), περιφερειακοί και τοπικοί φορείς, δημόσιοι οργανισμοί και όχι από το χρέος της κοινωνικής ασφάλισης. Για παράδειγμα στις αρχές του 2022 το δημόσιο χρέος στην Γαλλία ήταν 2.901 δις ευρώ (114% ΑΕΠ), αντιπροσωπεύοντας το 79% του συνόλου, έναντι μόλις 8,6% του συνόλου της κοινωνικής ασφάλισης (Nicolas da Silva, Alternatives Economiques, 16/9/2022). To ίδιο και στην Ελλάδα, η στρατηγική των δανειστών που υλοποιήθηκε με την εφαρμογή των τριών μνημονίων κατά την απελθούσα δεκαετία, με τη σταδιακή χρηματοδοτική απόσυρση του κράτους από το σύστημα κοινωνικής ασφάλισης ως χρηματοδότη και εγγυητή και με την μείωση (65 δισ. ευρώ-45% από 2010 μέχρι 2019) των συνταξιοδοτικών παροχών, βασίστηκε, εν πολλοίς, στο επίπεδο του δημόσιου χρέους (133% του ΑΕΠ το 2009) στο οποίο το κοινωνικό χρέος αντιπροσώπευε μόλις το 9,5%. Επιπλέον, η στρατηγική αυτή της μακροπρόθεσμης επιδείνωσης του βιοτικού επιπέδου των συνταξιούχων στην Ελλάδα, την Γαλλία, την Γερμανία και τα άλλα κράτη-μέλη της ΕΕ-27 επεκτάθηκε, με την επίκληση των δημογραφικών προκλήσεων, στην ανατροπή του θεσμικού πλαισίου και του χαρακτήρα του συστήματος κοινωνικής ασφάλισης με την

μετάβαση από την κοινωνική ασφάλιση στην κοινωνική προστασία, από την κοινωνική αλληλεγγύη στην ατομική ευθύνη, από τον δημόσιο σύστημα αναδιανεμητικού χαρακτήρα με καθορισμένες παροχές στον περιορισμό του δημοσίου με ιδιωτικούς κεφαλαιοποιητικούς όρους λειτουργίας με ατομικές παροχές. Παράλληλα, η στρατηγική αυτή επεκτάθηκε και στην μετάβαση από το τριμερές χρηματοδοτικό σχήμα με τη συμμετοχή του κράτους στο διμερές χρηματοδοτικό σχήμα με περιορισμένη συμμετοχή του κράτους, από την εξασφάλιση της ευημερίας στην εξασφάλιση ελαχίστων επιπέδων διαβίωσης, από την οικονομική βιωσιμότητα και την κοινωνική αποτελεσματικότητα στην οικονομική βιωσιμότητα και την κοινωνική αναποτελεσματικότητα. Μισό αιώνα πίσω… Στις συνθήκες αυτές του πολυεπίπεδου περιορισμού της κοινωνικής ασφάλισης στα κράτη-μέλη της ΕΕ-27, εκτιμάται η περαιτέρω διεύρυνση των κοινωνικών, των έμφυλων και των οικονομικών ανισοτήτων, σε βαθμό που η μακροπρόθεσμη προοπτική του συνταξιοδοτικού συστήματος να συνυπάρχει θεσμοποιημένα με σοβαρές και πολλαπλές ανισότητες και επιδείνωση του βιοτικού επιπέδου των συνταξιούχων. Στην κατεύθυνση αυτή της εξοικονόμησης πόρων από το σύστημα κοινωνικής ασφάλισης επιλέγει να προσανατολισθεί, παρά τις πολιτικές και κοινοβουλευτικές δυσκολίες καθώς και τις κοινωνικές αντιδράσεις που αντιμετωπίζει, η κυβέρνηση του Εμμανουέλ Μακρόν, προκειμένου να μειωθεί στην Γαλλία το δημόσιο έλλειμμα κάτω από το 3% του ΑΕΠ το 2027, σύμφωνα με την δέσμευση (Ιούλιος 2022) της χώρας προς την Ευρωπαϊκή Επιτροπή με το πρόγραμμα σταθερότητας και ανάπτυξης στο οποίο δεσπόζει η μείωση των δημόσιων δαπανών. Σ’ αυτή ακριβώς την δημοσιονομική διάσταση, όπως κατά το παρελθόν, φαίνεται ότι θα περιορίσει η κυβέρνηση του Μακρόν τον δημόσιο διάλογο που άρχισε στις 19/9/2022 με τις πολιτικές δυνάμεις, τους κοινωνικούς και τους εργοδοτικούς φορείς στην Γαλλία, με αναμενόμενο αποτέλεσμα την υπονόμευση της σημασίας και της ουσίας ενός δημοκρατικού διαλόγου για το μέλλον της κοινωνικής ασφάλισης, το επίπεδο των συντάξεων και το βιοτικό επίπεδο των συνταξιούχων. Το συνταξιοδοτικό στην Γαλλία Από την άποψη αυτή είναι ενδιαφέρον να σημειωθεί ότι, σύμφωνα με την αναλογιστική μελέτη του Συμβουλίου Προσανατολισμού των Συντάξεων (Ανεξάρτητος δημόσιος οργανισμός μελέτης της κοινωνικής ασφάλισης), το βιοτικό επίπεδο των συνταξιούχων (σήμερα είναι ισοδύναμο ή

ελαφρώς υψηλότερο με αυτό του γενικού πληθυσμού) εκτιμάται σε όλα τα σχετικά σενάρια της μελέτης ότι το 2040 θα είναι χαμηλότερο από 5% μέχρι 10% και το 2070 θα είναι χαμηλότερο από 13% μέχρι 25% από αυτό του γενικού πληθυσμού, επιστρέφοντας σε συγκρίσιμα επίπεδα με εκείνα της δεκαετίας του 1980 (Jean-Christophe Catalon, Alternatives Economiques, 15/9/22). Αντίθετα, η συνταξιοδοτική δαπάνη στην Γαλλία, σύμφωνα με την έρευνα του Ageing Working Group (AWG, 2021) εκτιμάται ότι, χωρίς καμία παρέμβαση στο υπάρχον συνταξιοδοτικό σύστημα, θα μειωθεί από 14,8% του ΑΕΠ το 2020 σε 12,6% του ΑΕΠ το 2070, το οποίο αντιστοιχεί με τον μέσο όρο περίπου της ΕΕ-27. Παράλληλα, σε αντίστοιχη κατεύθυνση προσανατολίζεται η συνταξιοδοτική δαπάνη (κύρια και επικουρική ασφάλιση) στην Ελλάδα, αφού από 15,6% του ΑΕΠ το 2019, εκτιμάται ότι θα μειωθεί σε 12% του ΑΕΠ το 2070. Όμως, η σημαντική αυτή μείωση της συνταξιοδοτικής δαπάνης στην Ελλάδα συνοδεύεται, σύμφωνα με την μελέτη του Ageing Working Group (2021), από την διατήρηση του ονομαστικού επιπέδου της μέσης μηνιαίας κύριας σύνταξης από 930 ευρώ μεικτά (740 ευρώ η μέση κύρια και 190 ευρώ η μέση επικουρική σύνταξη) σήμερα, σε 950 ευρώ μεικτά (730 ευρώ η μέση κύρια και 220 ευρώ η μέση επικουρική σύνταξη) το 2070. Κι αυτό γιατί η σημαντική μείωση της συνταξιοδοτικής δαπάνης οφείλεται στην εκτίμηση ότι μακροπρόθεσμα ο ρυθμός αύξησης του ΑΕΠ και του μέσου μισθού θα είναι υψηλότερος από αυτόν του πληθωρισμού και των συντάξεων. Έτσι, σε πραγματικούς όρους θα υπονομευτεί μακροπρόθεσμα το επίπεδο και η αγοραστική δύναμη των συντάξεων και ως εκ τούτου το βιοτικό επίπεδο των μελλοντικών συνταξιούχων στην Ελλάδα.

ΕΓΓΡΑΦΗ ΝΕΩΝ ΜΕΛΩΝ ΣΤΟΝ ΠΣΣΤΟ-ΟΤΕ

                                   

Τα προβλήματά των Συνταξιουχων είναι μεγάλα, δύσκολα, και δυστυχως συνεχώς διευρύνονται.

Γιαυτό είναι πλέον όρος επιβίωσης η συμμετοχή , η συλλογικότητα και ο αγώνας, για την προάσπιση και διεκδίκηση των ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΩΝ μας. 

Με βάση την τελευταία τροποποίηση του Καταστατικού του Συλλόγου μας, ΟΛΟΙ οι Συνάδελφοι της Εθελουσίας εξόδου ΟΤΕ (ακόμα κι αν δεν έχουν συνταξιοδοτική απόφαση ή δεν λαμβάνουν Σύνταξη) ΜΠΟΡΟΥΝ να γίνουν μέλη του Συλλόγου μας.

Οσοι εγγραφούν έως τις 20/10/22 έχουν και δικαίωμα ψήφου στις εκλογές που θα γίνουν 21 ÷ 25/11/22. Η αίτηση εγγραφηςείναι αναρτημένη στο site  του Συλλόγου   pssote.gr   και   μπορουν να την   αποστείλουν  στο  Σύλλογο στο e-mail : pss-ote@otenet.gr

ΑΙΤΗΣΗ ΕΓΓΡΑΦΗΣ

ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ είμαστε ΠΙΟ ΔΥΝΑΤΟΙ!  

ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΕΝΩΤΙΚΗ ΚΙΝΗΣΗ ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΩΝ ΟΤΕ