ΔΙΚΑΙΟΥΜΕΝΑ και ΟΦΕΙΛΟΜΕΝΑ ΑΝΑΔΡΟΜΙΚΑ του eΕΦΚΑ.

 

Με τις Συντάξεις ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΥ 2021, έγινε η ΔΙΟΡΘΩΣΗ του λάθους "ΟΤΕ και ΤΑΠ-ΟΤΕ», που αφορούσε τον υπολογισμό εισφοράς με 36 αντί 30%για τον υπολογισμό, του ανταποδοτικού ποσού της ΚΥΡΙΑΣ ΣΥΝΤΑΞΗΣ.

 Αναδείξαμε , διεκδικήσαμε , και πετύχαμε την ΔΙΟΡΘΩΣΗ του 'λάθους'.

 Οι διάφορες αυτές, είναι ιδιαίτερα σημαντικές για τους Συνταξιούχους μέλη μας, που επι δυο χρόνια της στερούνταν παράνομα !

Το " λάθος" όμως αυτό, του eΕΦΚΑ, ανατρέχει από 1/1/2019, που έγινε ο επανυπολογισμος των ΚΥΡΙΩΝ Συντάξεων ,κατ' εφαρμογή του Ν.4387/19.

Η δε προκύπτουσα διαφορά , καταβάλετε σε πέντε ετήσιες ισόποσες δόσεις ,από 1/1/19. 

Με τις Συντάξεις ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΥ 2021, έγινε μεν η ΔΙΟΡΘΩΣΗ ,αλλά δεν καταβλήθηκαν ,τα αναλογούντα ΑΝΑΔΡΟΜΙΚΑ το 1/5 του έτους 2019, τα 2/5 του έτους 2020, και τα 3/5 από 1/1/2021.

Με τις Συντάξεις ΜΑΡΤΙΟΥ 2021 ,έπρεπε να καταβληθούν ,τα αναλογούντα ΑΝΑΔΡΟΜΙΚΑ, δυστυχώς όμως, για μια ακόμα φορά, ο eΕΦΚΑ " ξεχάστηκε".

 Οι Συνταξιούχοι όμως δεν ξεχνούν, και ΑΠΑΙΤΟΥΝ, την άμεση επιστροφή των δικαιούμενων αναλογικών,  ποσών των Συντάξεων τους, από 1/1/2019.

 Απαιτούν ,τα αναδρομικά ποσά των 25 μηνών , τα οποία στερήθηκαν παράνομα ,με αποκλειστική ΕΥΘΥΝΗ του eΕΦΚΑ ,και του ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ .

 

ΣΥΝΕΧΙΖΟΥΜΕ - ΕΝΩΤΙΚΑ - ΜΑΧΗΤΙΚΑ - ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΑ.

 

ΠΑΡΑΤΑΣΗ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΗΣ ΙΚΑΝΟΤΗΤΑΣ ΠΡΟΣΤΑΤΕΥΟΜΕΝΩΝ ΜΕΛΩΝ ,ΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΩΝ τ.ΤΑΥΤΕΚΩ (π. ΤΑΠ - ΟΤΕ )

 

Οι συνεχείς και έντονες παρεμβάσεις του Συλλόγου μας έφεραν 

αποτέλεσμα ,και για αυτό δόθηκε ΠΑΡΑΤΑΣΗ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΗΣ 

ΙΚΑΝΟΤΗΤΑΣ ΠΡΟΣΤΑΤΕΥΟΜΕΝΩΝ ΜΕΛΩΝ ( Συζύγων και Τέκνων ) ΕΩΣ  28/2/ 2022.

Όπως έχουμε ξαναγράψει, η ανανέωση ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΗΣ ΙΚΑΝΟΤΗΤΑΣ Άμεσων και Έμμεσων μελών ,μεταφέρθηκε από το τ. ΤΑΥΤΕΚΩ και γίνεται πλέον ,είτε ηλεκτρονικά στο site του eΕΦΚΑ , είτε στα κατά τόπους γραφεία του eΕΦΚΑ (τ. ΙΚΑ) στα τμήματα ΜΗΤΡΩΩΝ.

 Παρά την παράταση έως 28/2/22 , καλό είναι εν το μεταξύ ,να γίνει τουλάχιστον η ηλεκτρονική ανανέωση ,γιατί ταυτόχρονα γίνεται και ΔΙΟΡΘΩΣΗ των τυχόν λαθών ,αλλά και ΑΠΟΓΡΑΦΗ των ΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΩΝ.

 Θυμίζουμε ότι, οι άνω των 67 ετών ,δεν χρειάζονται ανανέωση ( έχουν ισόβια κάλυψη ) για δε τα τέκνα , τα άνω των 18 η 24 η και έως 26 ετών απαιτείται ΒΕΒΑΙΩΣΗ ΣΠΟΥΔΩΝ κατ' έτος.

Οι παρεμβάσεις και οι αγώνες φέρνουν αποτέλεσμα , δίνουν λύσεις.

ΣΥΝΕΧΙΖΟΥΜΕ  ΕΝΩΤΙΚΑ - ΜΑΧΗΤΙΚΑ 

ΕΦΑΡΜΟΓΗ του Ν. 4670/20

 

ΑΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΗ  ΚΑΘΥΣΤΕΡΗΣΗ  ΕΦΑΡΜΟΓΗΣ  του Ν.4670/20 ΓΙΑ των ΑΝΩ 30  ΧΡΟΝΩΝ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ- ΣΥΝΕΧΕΙΣ ΑΝΑΒΟΛΕΣ.

 

Ένα χρόνο μετά  την ψήφιση του Ν.ΒΡΟΥΤΣΗ ( (4670/20) και ακόμα 

δεν έχει ετοιμασθεί το σχετικό λογισμικό του eΕΦΚΑ για τον 

επανυπολογισμό των Συντάξεων, για τους άνω των 30 χρόνων 

Ασφάλισης και την καταβολή των διορθωμένων Συντάξεων .

Όπως είναι γνωστό ( έχουμε ξαναγράψει και έχουμε δημοσιεύσει 

τον σχετικό πίνακα ), για τους μετά  τα 30 χρόνια Ασφάλισης 

ο συντελεστής ΑΝΑΠΛΗΡΩΣΗΣ του ανταποδοτικού ποσού τις 

Σύνταξης αυξάνεται κατά 0,56 % στα 31 χρόνια, κατά 3,5% στα 

35 χρόνια , και κατά 7,21% στα 40 χρόνια Ασφάλισης .

Η ΑΝΑΠΡΟΣΑΡΜΟΓΗ - ΑΥΞΗΣΗ του συντελεστή ΑΝΑΠΛΗΡΩΣΗΣ 

ανατρέχει  από 1/10/19, σύμφωνα με τη σχετική απόφαση του 

ΣτΕ ,που διόρθωσε μια ακόμα αδικία - αυθαιρεσία του Ν 4387/16 

του Ν Κατρουγκαλου, και για αυτό αναγκαστικά συμπεριελήφθη

στο Ν.4670/20 ( Ν.ΒΡΟΥΤΣΗ ).

Από τον Φεβρουάριο του 2020 έως σήμερα ,αν και έχουν περάσει 

18 μήνες, ακόμα δεν έχει ολοκληρωθεί το σχετικό λογισμικό της 

ΗΔΙΚΑ, για να τρέξει τον σχετικό επανυπολογισμό  των Συντάξεων !

Όταν όμως ψηφίζονταν οι μνημονιακές περικοπές, από τον 

επόμενο μήνα ήταν έτοιμα τα προγράμματα ,και γινόταν άμεσα 

οι σχετικές περικοπές των Συντάξεων μας!

Όταν πρόκειται για περικοπές, η ΗΔΙΚΑ και το λογισμικό πετάνε!

Ο σχετικός σχεδιασμός του eΕΦΚΑ προβλέπει τα εξής :

Όσοι συνταξιοδοτήθηκαν μετα τον Ν.Κατρουγκαλου (13/5/16), θα 

λάβουν όλο το ποσό της αύξησης που προκύπτει ΑΝΑΔΡΟΜΙΚΑ 

από 1/10/19.

Όσοι συνταξιοδοτήθηκαν πριν το Ν.Κατρουγκαλου (13/5/16) και 

έχουν αρνητική προσωπική διαφορά ,θα λάβουν την αύξηση που 

προκύπτει, σε πέντε ισόποσες ετήσιες δόσεις, με αρχή την 1/1/20

και τα ΑΝΑΔΡΟΜΙΚΑ ,από 1/10/19 σε επόμενη φάση.

Όσοι όμως έχουν 'θετική' προσωπική διαφορά ( κατά την παράλογη 

λογική των ΚΑΤΡΟΥΓΚΑΛΟΥ - ΒΡΟΥΤΣΗ  χρωστούν στο σύστημα )

η αύξηση αυτή ,απλώς θα μείωση το " χρέος " των Συνταξιούχων!

Οι αρχικές ΕΞΑΓΓΕΛΙΕΣ- ΥΠΟΣΧΕΣΕΙΣ ,ήταν ότι οι πληρωμές αυτές 

θα γινόταν, τον Δεκέμβριο του '20, μετα πήγαν Μάρτιο του '21 ,και τώρα ο νέος Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων Κος Χατζιδάκης δηλώνει, ότι θα δοθούν το " ταχύτερο "!!

Το "ταχύτερο" πιθανόν να είναι τον "ΙΟΥΝΙΟ".

Βέβαια τα ποσά αυτά, μαζί με τα αλλά χρωστούμενα του eΕΦΚΑ , είναι ένα ΑΤΟΚΟ και αναγκαστικό δάνειο, των Συνταξιούχων προς τον eΕΦΚΑ!

Με συνεχείς παρεμβάσεις - παραστάσεις – και διαμαρτυρίες , αναδεικνύουμε και πιέζουμε τον eΕΦΚΑ, ώστε να κατανοήσουν την απαίτηση και την αγανάκτηση των Συνταξιούχων ,για την κατ' εξακολούθηση ασέβεια ,τον εμπαιγμό ,και την ασυνέπεια λόγων και πράξεων.

ΕΝΩΜΕΝΟΙ και ΜΑΧΗΤΙΚΟΙ ,για την ΥΠΕΡΑΣΠΙΣΗ των ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΩΝ μας.

 

ΑΛΗΘΕΙΑ και. ΜΥΘΟΙ για την ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗ

 Η ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ  ΑΣΦΑΛΙΣΗ  στο  ΑΠΟΣΠΑΣΜΑ.

Η ΚΥΒΕΡΝΗΤΙΚΗ ΕΜΜΟΝΗ για την ΚΕΦΑΛΑΙΟΠΟΙΗΣΗ 

της ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ θα έχει ΚΑΤΑΣΤΡΟΦΙΚΕΣ

ΣΥΝΕΠΕΙΕΣ στην ΚΟΙΝΩΝΙΑ και στην  ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ.

Η Διεθνής εμπειρία και η σκληρή πραγματικότητα   

30  ΧΡΟΝΙΑ  ΑΠΟΤΥΧΙΑΣ  ΑΠΟ ΤΗΝ  ΚΕΦΑΛΑΙΟΠΟΙΗΣΗ ΤΗΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ  ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ

            Των Σάββα  Γ. Ρομπόλη  Ομότ. Καθηγητή Παντείου Πανεπιστημίου

                    Βασίλειου Γ. Μπέτση Δρ. Παντείου Πανεπιστημίου

 

Από το 1981 μέχρι το 2014 τριάντα χώρες επιχείρησαν να κεφαλαιοποιήσουν και να ιδιωτικοποιήσουν τη δημόσια υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση. Από αυτές τις 30  χώρες, οι 14 είναι χώρες της Λατινικής Αμερικής (Χιλή, Περού, Αργεντινή, Κολομβία, Ουρουγουάη, Βολιβία, Μεξικό κ.α.), άλλες 14 χώρες είναι χώρες  της  Ανατολικής  Ευρώπης (Ουγγαρία, Καζακστάν, Κροατία, ΠΓΔΜ (τότε) Βόρεια Μακεδονία (σήμερα), Πολωνία, Λετονία, Βουλγαρία, Εσθονία, Ρωσία, Λιθουανία, Ρουμανία, Σλοβακία, Τσεχία, Αρμενία), και δύο χώρες είναι  χώρες της Αφρικής (Νιγηρία και Γκάνα). Από  την  άποψη  αυτή, αξίζει  να σημειωθεί ότι αυτός είναι ένας μικρός αριθμός χωρών, αν ληφθούν  υπόψη οι πιέσεις που ασκούνταν για την ιδιωτικοποίηση της κοινωνικής ασφάλισης  τόσο  από  διεθνείς  οργανισμούς, όσο  και  από  την ιδιωτική ασφαλιστική αγορά. Μέχρι το 2018 από τις προαναφερόμενες χώρες, οι 18 εγκατέλειψαν το πείραμα της κεφαλαιοποίησης της κοινωνικής ασφάλισης και  επανήλθαν στο δημόσιο διανεμητικό σύστημα της αλληλεγγύης των γενεών (Βενεζουέλα (2018), Εκουαδόρ (2002), Νικαράγουα (2005), Βουλγαρία (2007), Αργεντινή (2008), Ουγγαρία (2010), Κροατία(2011), ΠΓΔΜ (2011) Βόρεια Μακεδονία(σήμερα), Πολωνία (2011), Ρωσία (2012), Καζακστάν (2013), Τσεχία (2016) και Ρουμανία (2017). Οι  συγκεκριμένες  χώρες, σύμφωνα με την εκτεταμένη έρευνα του Διεθνούς Γραφείου Εργασίας (Ortiz, Valverde, Urban, Wodsak, Yu, 2018, “Reversing Pension Privatization: Rebuilding public pension systems in Eastern European and Latin American Countries (2000-2018)”, WP No 63, International Labour Office, Geneva),  επέστρεψαν στο δημόσιο διανεμητικό σύστημα κοινωνικής ασφάλισης, έχοντας  επιφορτισθεί  σημαντικές αρνητικές κοινωνικές και οικονομικές συνέπειες. Οι λόγοι αποτυχίας του  συγκεκριμένου πειράματος, που  καταγράφονται στις  περιπτώσεις  μελέτης (case  study) κάθε  χώρας, είναι  κυρίως δημοσιονομικοί, εξαιτίας  του  κόστους μετάβασης, αλλά  και λόγοι  που  αναφέρονται  στα υψηλά διαχειριστικά  κόστη, στην σημαντική  μείωση των συντάξεων  και  στην  μη  προβλεψιμότητα  του  επιπέδου  της σύνταξης από τους ασφαλισμένους λόγω της αβεβαιότητας των χρηματιστηριακών κεφαλαιαγορών. Είναι  ενδιαφέρον  να  σημειωθεί  ότι αν και υπήρχαν χώρες που είχαν επιστρέψει στην κοινωνική ασφάλιση πριν την χρηματοπιστωτική κρίση του 2008, οι περισσότερες χώρες επέστρεψαν στην δημόσια διανεμητική κοινωνική ασφάλιση μετά τις σοβαρές απώλειες του εισοδήματος που υπέστησαν οι συνταξιούχοι από την κρίση του 2008 και τις μεγάλες πιέσεις που δέχτηκαν οι Κρατικοί  Προϋπολογισμοί των χωρών οι  οποίες  έπρεπε να αντιμετωπίσουν τόσο την χρηματοπιστωτική κρίση, όσο και το υψηλό κόστος μετάβασης. Επιπλέον, στην ιστορική αναδρομή που παρουσιάζεται στην  συγκεκριμένη  έρευνα, αναφέρεται ότι η αρχή  του  πειράματος  της κεφαλαιοποίησης της κοινωνικής ασφάλισης ξεκίνησε (1/5/1981) από την Χιλή του Πινοσέτ  και την υλοποίηση της ανέλαβε ο  Χ. Πινέρα  ως υπουργός  Εργασίας  και  Κοινωνικών Ασφαλίσεων, συνεπικουρούμενος από μία ομάδα οικονομολόγων που προέρχονταν από την οικονομική σχολή του Πανεπιστημίου του Σικάγου. Πιο  συγκεκριμένα  το  πείραμα  της  κεφαλαιοποίησης  της  δημόσιας  κοινωνικής  ασφάλισης,  υποστηρίχθηκε θερμά από  διεθνείς  οργανισμούς  (Παγκόσμια Τράπεζα,  Διεθνές Νομισματικό Ταμείο, ΟΟΣΑ), προτρέποντας όλες τις χώρες να κεφαλαιοποιήσουν τα συστήματα της κοινωνικής  ασφάλισης,  ειδικά με την έκδοση από την Παγκόσμια Τράπεζα της δημοσίευσης «Averting the old Age Crisis: Policies to protect the old and promote growth (World Bank, 1994). Σε αυτό το κείμενο η Παγκόσμια Τράπεζα έδινε έμφαση στις  θετικές επιδράσεις που θα είχε η κεφαλαιοποίηση της κοινωνικής ασφάλισης στις κεφαλαιαγορές και τις  χρηματαγορές, υποστηρίζοντας ότι θα προκληθεί οικονομική ανάπτυξη, οι ασφαλισμένοι θα λάβουν μεγαλύτερες συντάξεις και οι εργαζόμενοι θα έχουν μεγαλύτερο κίνητρο για αποταμίευση.  Παρόμοια δηλαδή  επιχειρήματα με  αυτά  που  χρησιμοποιήθηκαν  στο  παρελθόν σε άλλες  χώρες και χρησιμοποιούνται  σήμερα   από  κυβερνητικούς  παράγοντες   στην  χώρα  μας, χωρίς όμως να εξηγούν στους πολίτες  και  τους  ασφαλισμένους, σύμφωνα και με τις ευρωπαϊκές  Οδηγίες, τις  συνέπειες  που  θα  προκύψουν  από  το υψηλό κόστος μετάβασης και τους μεγάλους δημογραφικούς, οικονομικούς και επενδυτικούς κινδύνους. Χαρακτηριστική  περίπτωση  της  αντίστοιχης κυβερνητικής  επιλογής  αποφυγής  ανάδειξης των συνεπειών για τις οικονομίες  των  προαναφερόμενων  χωρών  και  τους  ασφαλισμένους,  αποτελούν  οι  υποσχέσεις στην Χιλή, Αργεντινή, κ.λ.π., ότι  το  ποσοστό  αναπλήρωσης  των  συντάξεων  του  κεφαλαιοποιητικού  συστήματος  θα ήταν 70%, ενώ, όπως  προκύπτει  εκ του αποτελέσματος, το επίπεδο των παρεχόμενων  συνταξιοδοτικών  παροχών  αντιστοιχούσε   σε   ποσοστό  αναπλήρωσης  36%  για τους  άνδρες  και  39%  για τις  γυναίκες, σε βαθμό  που το μέσο επίπεδο  των  συνταξιοδοτικών  παροχών οδηγήθηκε  κάτω  από  το  όριο  της  φτώχειας. Έτσι,  όταν  τα  αποτελέσματα  του  πειράματος  των  ατομικών  μερίδων  έγιναν  οικονομικά  και  κοινωνικά  οδυνηρά, η Αργεντινή  κρατικοποίησε  ατομικούς  λογαριασμούς  28 δις  δολαρίων, η Χιλή και  οι  άλλες  προαναφερόμενες  χώρες  της  Λατινικής Αμερικής, της Ανατολικής Ευρώπης, των  Βαλκανίων και της Βαλτικής,  επέστρεψαν  στο  διανεμητικό  σύστημα  και  στα  δημόσια  ασφαλιστικά  ταμεία. Παράλληλα, οι  διεθνείς οργανισμοί (Διεθνές Νομισματικό Ταμείο, ΟΟΣΑ, Παγκόσμια Τράπεζα) και  οι  προαναφερόμενες χώρες, προέβαλαν  με μεγάλη έμφαση, όπως  οι  κυβερνητικοί  παράγοντες  σήμερα  στην Ελλάδα, για την υποστήριξη της επιλογής  κεφαλαιοποίησης της κοινωνικής ασφάλισης, την  γήρανση του πληθυσμού, η οποία, κατά  τις διακηρύξεις  τους, θα πίεζε τα δημόσια συστήματα κοινωνικής ασφάλισης. Όμως, σύμφωνα  με την συγκεκριμένη έρευνα, το Διεθνές  Γραφείο  Εργασίας, ο Διεθνής Οργανισμός Κοινωνικής Ασφάλισης (ISSA) και ο οικονομολόγος (Βραβείο Νόμπελ) J. Stiglitz (Orszag and Stiglitz, 1999), με σειρά δημοσιεύσεων εξέφρασαν τις αντιρρήσεις τους στις υποσχέσεις και ανέδειξαν, όπως και άλλοι συγγραφείς, τους κινδύνους του πειράματος της κεφαλαιοποίησης της κοινωνικής ασφάλισης (Gillin, 2000, Cichon 1999 & 2004, Bonilla – Garcia and Conte-Grand 1998, Fultz 2004). Συμπερασματικά, μετά από 30 χρόνια εφαρμογής του πειράματος της κεφαλαιοποίησης της κοινωνικής ασφάλισης, δεν επήλθαν τα αποτελέσματα που υποστηρίζονταν από τους υποστηρικτές του και  υποστηρίζονται  σήμερα  τα ίδια ακριβώς  επιχειρήματα  από  κυβερνητικούς  παράγοντες  στην χώρα  μας. Συγκεκριμένα, οι συντελεστές αναπλήρωσης μειώθηκαν, οι συντάξεις των ασφαλισμένων μειώθηκαν σημαντικά και παρατηρήθηκαν ανισότητες μεταξύ των δύο φύλων. Ο κίνδυνος των κεφαλαιαγορών μεταφέρθηκε στους εργαζόμενους-ασφαλισμένους  και συνταξιούχους, τα διαχειριστικά κόστη ήταν πολύ υψηλά και το κόστος μετάβασης που σε όλες τις περιπτώσεις αρχικά είχε υποτιμηθεί  επιβάρυνε σημαντικά τους Κρατικούς Προϋπολογισμούς και τα δημοσιονομικά μεγέθη των χωρών. Στις  συνθήκες  αυτές, κερδισμένοι  αναδείχθηκαν οι ιδιωτικές εταιρείες που διαχειρίζονταν τις αποταμιεύσεις των ασφαλισμένων. Η ασφαλιστική αγορά δεν ευνοήθηκε αφού παρατηρήθηκε συγκέντρωση και  συγκεντροποίηση  των  επιχειρήσεων, με μείωση του ανταγωνισμού και την επικράτηση των μεγάλων πολυεθνικών ασφαλιστικών  επιχειρήσεων. Επίσης, κερδισμένοι αναδείχθηκαν οι διεθνείς οργανισμοί (π.χ. Διεθνές Νομισματικό Ταμείο) το  οποίο   χορηγούσε δάνεια στις  χώρες για την χρηματοδότηση του κόστους μετάβασης. Παράλληλα, οι θετικές επιπτώσεις που αναμένονταν στις κεφαλαιαγορές, αποδείχτηκαν ότι ήταν πολύ μικρές και περιορισμένου μεγέθους, όπως και οι επιδράσεις στην οικονομική ανάπτυξη των χωρών που επιχείρησαν το πείραμα της κεφαλαιοποίησης της κοινωνικής ασφάλισης. Έτσι, όπως  προκύπτει εκ του αποτελέσματος,  οι αρνητικές  συνέπειες ήταν τόσο  σημαντικές  που  περιέπλεξαν σοβαρά την  δημοσιονομική   και  την  κοινωνικο-οικονομική  κατάσταση  των  συγκεκριμένων  χωρών, με  αποτέλεσμα  να  συμβάλλουν, στον βαθμό  που  τις  αφορά, στην ποσοτική  και  ποιοτική  καθυστέρηση  εξόδου  των  οικονομιών, των  ασφαλισμένων, των συνταξιούχων και  γενικότερα του πληθυσμού τους  από τα  προκύπτοντα  αδιέξοδα.

ΟΔΗΓΙΕΣ ΧΡΗΣΗΣ ΤΗΣ Ηλεκτρονική Υπηρεσία Χορήγησης Ασφαλιστικής Ικανότητας και Απογραφής Εμμέσων Μελών στο μητρώο του e-ΕΦΚΑ

Ηλεκτρονική Υπηρεσία Χορήγησης Ασφαλιστικής Ικανότητας και Απογραφής Εμμέσων Μελών στο μητρώο του e-ΕΦΚΑΗ ΑΝΑΔΕΙΞΗ  και η  ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΗ  ΕΦΕΡΕ  ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑ 

Εκτός από τ αυτοπρόσωπη παρουσία στα τμήματα ΜΗΤΡΩΩΝ 

 του eΕΦΚΑ , και ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΗ ΑΝΑΝΕΩΣΗ.

 Οποίος κάνει σήμερα την ηλεκτρονική καταγραφή , η ανανέωση 

που θα δοθεί θα είναι μέχρι 28/2/21.

Όσο υπάρχει και σήμερα , χωρίς την νέα ηλεκτρονική ανανέωση.

 Η απάντηση του eΕΦΚΑ είναι ότι, η εφαρμογή θα δίνει ανανέωση 

για μετά τις 28/2/21 ,όταν λήξει η σημερινή ανανέωση και πάντως 

 μετά τις 24 η 25 /2 /21.

Ταυτόχρονα συζητούν και την πιθανότητα ΠΑΡΑΤΑΣΗΣ για ΟΛΟΥΣ 

μέχρι τον ΙΟΥΝΙΟ , χωρίς αίτημα των Ασφαλισμένων .

Το παρακολουθούμε  καθημερινά , και για ότι νεότερο θα σας 

ενημερώσουμε άμεσα .

Ακολουθούν οι αναλυτικές οδηγίες 

https://drive.google.com/file/d/1fitmgVAwzVk0e8_qgEw1yMH7Cc5M7usj/view?usp=sharing

ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΕΣ ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ - ΚΥΒΕΡΝΗΤΙΚΗ ΑΝΑΛΓΗΣΙΑ

 

Συνεχίζεται και από τον Νέο Υπουργό Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων, η ίδια υποσχεσιολογία, και κοροϊδία  όπως αυτή του προκατόχου του ,για την διεκπεραίωση -έκδοση - των Συντάξεων !

Εξαγγείλει όπως και ο προκάτοχος του, άμεση έκδοση Συντάξεων και προκαταβολή προσωρινών Συντάξεων ,μέσα σε ένα ΜΗΝΑ!

Όλες τις δυσλειτουργίες και καθυστερήσεις, βέβαια  θα τις λύσει ο projectmanager ,που έρχεται από την "θαυματουργή" αγορά !

Η σκληρή πραγματικότητα όμως είναι ,ότι οι χρόνοι έκδοσης των Συντάξεων, συνεχώς και καθημερινά  διευρύνονται!

Με την "πεφωτισμένη" αλλαγή στην σειρά προτεραιότητας που έκανε ο Κος ΒΡΟΥΤΣΗΣ, ήλθαν τα ΠΑΝΩ - ΚΑΤΩ!

Ειδικότερα η έκδοση των ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΩΝ μας Συντάξεων  , είναι ακόμα στον ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟ  του 2017!!

Περίπου τέσσερις χιλιάδες Συνάδελφοι μας Συνταξιούχοι , στερούνται παράνομα και καταχρηστικά ,τις ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΕΣ τους ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ.

Στερούνται οι Συνάδελφοι μας, τις  δικαιούμενες Συντάξεις, γιατί η ΚΥΒΕΡΝΗΣΗ θέλει να εξοικονομεί πόρους!

Με τους σημερινούς ρυθμούς, και με την πρόσφατη αναδιοργάνωση -αποδιοργάνωση- μεταφορά και συγχώνευση  του τ.ΕΤΕΑΕΠ, οι συσσωρευμένες Συντάξεις, δεν θα εκδοθούν ,πριν την πενταετία!!

Και αυτό γιατί λείπει η αναγκαία πολιτική βούληση , η ευθύνη και  ο σεβασμός έναντι των Συνταξιούχων .

Για την Ιστορία, να θυμίσουμε, ότι το τ.Ταμειο Αρωγής και Επικουρίας ΟΤΕ, εξέδιδε της Επικουρικές Συντάξεις, σε ένα έως δυο ΜΗΝΕΣ!

Ας σοβαρευτούν λοιπόν, ας ακούσουν και υιοθετήσουν τις προτάσεις  των Συλλόγων μας, για να εκδοθούν άμεσα και σωστά ,οι δικαιούμενες Επικουρικές μας Συντάξεις.

 ΑΡΚΕΤΑ η ΚΟΡΟΙΔΙΑ και ο ΕΜΠΑΙΓΜΟΣ

Τραγική η φυλετική ανισότητα στις συντάξεις – Παράδειγμα προς αποφυγή το Λουξεμβούργο

 

Προκαλούν προβληματισμό και σκεπτικισμό τα συμπεράσματα της πρόσφατης έρευνας της Eurostat για τις ανισότητες στις συντάξεις μεταξύ ανδρών και γυναικών ("Closing the gender pension gap"?, 3/2/2021), από την άποψη τόσο της διάρθρωσης των συνταξιοδοτικών συστημάτων, όσο και των χορηγούμενων άνισων συντάξεων μεταξύ των δύο φύλων στα κράτη-μέλη της ΕΕ.

Συγκεκριμένα, σύμφωνα με την έρευνα οι γυναίκες στην Ελλάδα άνω των 65 ετών λαμβάνουν σύνταξη κατά 24% μικρότερη από τους άνδρες της αντίστοιχης ηλικίας όταν η μέση διαφορά στην ΕΕ είναι 29%. Στις υψηλότερες θέσεις του χάσματος μεταξύ του συνταξιοδοτικού εισοδήματος των φύλων είναι το Λουξεμβούργο (43%), η Ολλανδία (40%), η Κύπρος (38% στην 4η θέση) η Αυστρία, η Γερμανία, η Ελβετία.

Ειδικότερα, από την ανάλυση των στοιχείων της Eurostat διαπιστώνεται ότι οι χώρες με το υψηλότερο χάσμα συνταξιοδοτικού εισοδήματος μεταξύ των φύλων είναι οι χώρες στις οποίες στα συνταξιοδοτικά τους συστήματα κυριαρχούν τα κεφαλαιοποιητικά στοιχεία των ατομικών λογαριασμών, όπως ακριβώς στην Ελλάδα έχει ανακοινωθεί από την κυβέρνηση η πρόθεση μετατροπής της επικουρικής κοινωνικής ασφάλισης σε κεφαλαιοποιητική επικουρική ασφάλιση.

Η διαφορά στις συντάξεις με στοιχεία του 2018 (Eurostat).

Οι ανισότητες αυτές και το χάσμα μεταξύ των συνταξιοδοτικών παροχών των φύλων, προκαλούνται από δύο κυρίως αιτίες οι οποίες αποτελούν ιδιαίτερα χαρακτηριστικά του κεφαλαιοποιητικού συστήματος: α) οι αμοιβές μεταξύ των φύλων, αφού στο κεφαλαιοποιητικό σύστημα με ατομικούς λογαριασμούς ευνοούνται κυρίως αυτοί με υψηλές αμοιβές, αφού σε αυτή την περίπτωση η σύνταξη προκύπτει εξ ολοκλήρου από τις εισφορές, χωρίς να λαμβάνονται υπόψη τα έτη ασφάλισης, και β) η κεφαλαιοποιητική σύνταξη προκύπτει σταθμίζοντας ένα συντελεστή που ενσωματώνει το προσδόκιμο ζωής (ράντα ζωής).

Έτσι, οι γυναίκες επειδή έχουν μεγαλύτερο προσδόκιμο ζωής από τους άνδρες (84,4 έτη για τις γυναίκες και 79,3 έτη για τους άνδρες) λαμβάνουν εξ ορισμού και συστηματικά κατά μέσο όρο μικρότερες συντάξεις από τους άνδρες. Δηλαδή, ένας άνδρας και μία γυναίκα που εργάστηκαν ακριβώς τα ίδια έτη και είχαν ακριβώς τις ίδιες αμοιβές (π.χ. μέσες αποδοχές 1000 για 40 έτη εργασίας), με την κεφαλαιοποίηση η γυναίκα θα λάβει μικρότερη επικουρική σύνταξη από το άνδρα κατά 15% επειδή ζει περισσότερο, δεδομένου ότι στο κεφαλαιοποιητικό σύστημα των ατομικών λογαριασμών δεν ισχύει η αρχή της αλληλεγγύης και της αναδιανομής σε αντίθεση με τις αποφάσεις του ΣτΕ και του άρθρου 20 του Ν. 4670/2020 που αναφέρεται στις Γενικές Αρχές της κοινωνικής ασφάλισης.

Επίσης, σε άλλο παράδειγμα ένας ασφαλισμένος με 3.000 ευρώ μέσες αποδοχές για 17 έτη ασφάλισης θα μπορεί να λάβει την ίδια σύνταξη με έναν ασφαλισμένο που εργάστηκε για 40 έτη με 1.000 μέσες αποδοχές στον εργασιακό του βίο.

Το φέρνουν και στην Ελλάδα

Δηλαδή, με τη κεφαλαιοποίηση της επικουρικής κοινωνικής ασφάλισης θα κυριαρχεί όχι ο χρόνος εργασίας αλλά το επίπεδο των μισθών. Το γεγονός αυτό αποκαλύπτεται και επιστημονικά και είναι φυσικά είναι ήδη γνωστό μεταξύ των ειδικών της κοινωνικής ασφάλισης: Με την κεφαλαιοποίηση, δηλαδή, της επικουρικής ασφάλισης ευνοούνται, κατά βάση, οι αμειβόμενοι με υψηλά εισοδήματα!

Έτσι, σύμφωνα με τους υπολογισμούς μας η κεφαλαιοποίηση της επικουρικής κοινωνικής ασφάλισης στην Ελλάδα θα συμβάλλει στην αύξηση του χάσματος του συνταξιοδοτικού εισοδήματος ανδρών και γυναικών κατά 4 ποσοστιαίες μονάδες τα επόμενα έτη μέχρι το 2025. Επιπλέον, εάν ληφθούν υπόψη οι σχετικές αναφορές της Έκθεσης Πισσαρίδη ότι «πρέπει να γίνει αναπροσαρμογή των κανόνων υπολογισμού της ανταποδοτικής σύνταξης με τρόπο που να είναι αναλογιστικά και ουσιαστικά περισσότερο ανταποδοτική και συνδεδεμένη με την ηλικία συνταξιοδότησης», τότε το χάσμα και οι ανισότητες στο εισόδημα ανδρών και γυναικών στην χώρα μας θα αυξηθεί επιπλέον κατά περίπου 8 ποσοστιαίες μονάδες, πλησιάζοντας το επίπεδο της Κύπρου (38%) που είναι στην 4η θέση σύμφωνα με την έκθεση της Eurostat.

Η διαπίστωση αυτή σημαίνει, μεταξύ των άλλων, ότι η διεύρυνση του χάσματος του συνταξιοδοτικού εισοδήματος ανδρών και γυναικών συντελείται τόσο με την κεφαλαιοποίηση της επικουρικής κοινωνικής ασφάλισης, όσο και με τις σχετικές προτάσεις της Έκθεσης Πισσαρίδη. Επιπλέον αποκαλύπτεται με τον πιο εύληπτο τρόπο η εννοιολογική σύγχυση μεταξύ της έννοιας της αναλογικότητας και της έννοιας της ανταποδοτικότητας των εισφορών ως γενικής αρχής της κοινωνικής ασφάλισης (κύριας και επικουρικής). Αυτή η σύγχυση καταδεικνύεται από τις αποφάσεις του ΣτΕ και του άρθρου 20 του Ν. 4670/2020, στο οποίο αναφέρεται ότι «το ασφαλιστικό σύστημα διέπεται από τις αρχές της κοινωνικής δικαιοσύνης, της ισότητας, της αλληλεγγύης, της αναδιανομής, της ανταποδοτικότητας, της ενότητας και της βιωσιμότητας».

Ανταποδοτικότητα και αναλογικότητα

Στις συνθήκες αυτές, η έννοια της ανταποδοτικότητας εμπεριέχει το γεγονός ότι με την καταβολή των υποχρεωτικών εισφορών κοινωνικής ασφάλισης θεμελιώνεται αυτόματα ένα νομικό δικαίωμα για την ανταπόδοση των εισφορών αυτών στο μέλλον με την μορφή της σύνταξης. Η ανταπόδοση όμως αυτή δεν σημαίνει αυτομάτως και την πλήρη αναλογικότητα των εισφορών, αφού εξ ορισμού ένα σύστημα κοινωνικής ασφάλισης περικλείει τις αρχές της αλληλεγγύης και της αναδιανομής, προκειμένου να αντιμετωπίζονται συλλογικά και οι κίνδυνοι της χηρείας (του θανάτου του εργαζομένου), της αναπηρίας, της ανεργίας (κενά διαστήματα εργασίας) και της ακραίας φτώχειας και ένδειας.

Ακριβώς αυτές οι αρχές που χαρακτηρίζουν το σύστημα κοινωνικής ασφάλισης δεν χαρακτηρίζουν εξ ορισμού το κεφαλαιοποιητικό σύστημα των ατομικών λογαριασμών, το οποίο προτίθεται η κυβέρνηση να εισάγει στην Ελλάδα, παρά το γεγονός ότι αντιτίθεται στο άρθρο 22 παράγρ. 4 του Συντάγματος και στις αποφάσεις 2287/2015 και 1889/2019 του Συμβουλίου Επικρατείας.

ΕΠΙΚΙΝΔΥΝΟΙ ΚΥΒΕΡΝΗΤΙΚΟΙ ΧΕΙΡΙΣΜΟΙ στον eΕΦΚΑ

 

Συνεχίζεται η ασάφεια και η ανικανότητα του eΕΦΚΑ, να προσδιορίσει και να εξασφαλίσει, την απρόσκοπτη ανανέωση της ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΗΣ  ΙΚΑΝΟΤΗΤΑΣ , προστατευόμενων μελών ,για όσους λήγει στις 28/2/21.

Σχεδόν όλα τα περιφερειακά τμήματα του eΕΦΚΑ ( π ΙΚΑ ) δεν έχουν πάρει την σχετική εγκύκλιο, δεν έχουν εξουσιοδοτημένο και εκπαιδευμένο υπάλληλο στον τομέα ΜΗΤΡΩΩΝ του τ.ΙΚΑ για την εξυπηρέτηση των Συναδέλφων, και βέβαια καμία υποδομή για την ηλεκτρονική επικοινωνία και εξυπηρέτηση.

Η σχετική εγκύκλιος εκδόθηκε στις 19/1/21, και προέβλεπε εφαρμογή από 1/1/2021!! ενώ σε πολλές περιπτώσεις την εγκύκλιο την προσκομίζουν οι Συνάδελφοι μας ,μαζί με τον δικό μας κωδικό πρόσβασης ( 21012 )!

Ενώ παράλληλα το τ. ΤΑΥΤΕΚΩ αρνείται να κάνει και τις απλούστερες διορθώσεις ,όπως η αλλαγή ως Συνταξιούχου από εργαζόμενο, που τον έχει ως καταχωρημένο. Και ας είναι Συνταξιούχος κάμποσες δεκαετίες!!

Απαιτήσαμε και απαιτούμε με συνεχή διαβήματα :

Την παράταση για ΟΛΟΥΣ της ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΗΣ ΙΚΑΝΟΤΗΤΑΣ έως την λήξη των έκτακτων συνθηκών του κορονοιου , και ως το τέλος του έτους αλλά και την οργάνωση και σωστή λειτουργία των τμημάτων ΜΗΤΡΩΩΝ 

του eΕΦΚΑ τ.ΙΚΑ σε όλη τη χώρα.

Οτιδήποτε άλλο θα είναι μέγιστος ΕΜΠΑΙΓΜΟΣ και ΕΠΙΚΙΝΔΥΝΗ δοκιμασία  των Συνταξιούχων.

Παρακολουθούμε το θέμα , παρεμβαίνουμε καθημερινά, και για οτιδήποτε νεότερο θα ενημερώσουμε έγκαιρα και έγκυρα .

Υπενθύμιση: Υπενθυμίζουμε τα απαραίτητα δικαιολογητικά, για την ανανέωση.

 1) Αίτηση του Άμεσου μέλους, που ζητά την ανανέωση προστατευόμενου μέλους, με πλήρη στοιχεία και τον ΑΜΚΑ και των δυο ασφαλισμένων (Άμεσου και Έμμεσου ) 

2) Εκκαθαριστικό εφορίας

 3) Ενημερωτικό σημείωμα Σύνταξης. Αν γίνεται πρώτη φορά ΑΣΦΑΛΙΣΗ επιπλέον και: 4) Αστυνομική ταυτότητα έμμεσου μέλους 5) Ληξιαρχική πράξη γάμου ( για ΑΣΦΑΛΙΣΗ Συζύγου )

 

ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΙΚΗ η ΑΠΟΚΕΝΤΡΩΣΗ του τ. ΤΑΥΤΕΚΩ

 

Όπως είναι γνωστό ( έχουμε ξαναγράψει σχετικά) η ενημερότητα Ασφαλιστικής ικανότητας, Αμέσων και Έμμεσων μελών (Συζύγων και Τέκνων ) έχει μεταφερθεί από το τ.ΤΑΥΤΕΚΩ  στα κατά τόπους καταστήματα του eΕΦΚΑ ( π ΙΚΑ ) του τόπου διαμονής.

Το ίδιο ισχύει και για την ΕΚΑΑ (Ευρωπαϊκή Κάρτα Ασφάλισης Ασθένειας) την κάρτα  S1 , και την Ε 108  κ.λ.

Τα τμήματα ΜΗΤΡΩΩΝ  του τ.ΙΚΑ ,πρέπει να έχουν τη σχετική εγκύκλιο, και τον κωδικό πρόσβασης, που για τους Ασφαλισμένους ΤΑΠ-ΟΤΕ είναι ο 21012 .

Δυστυχώς η αποδιοργάνωση του ΕΦΚΑ ,οι γραφειοκρατικές αγκυλώσεις και η Κυβερνητική ανευθυνότητα , έχουν ως αποτέλεσμα , ακόμα και αυτή η αποκεντρωμένη αρμοδιότητα να έχει βαλτώσει !

Τα Τμήματα Μητρώων του τ.ΙΚΑ , είτε δεν έχουν πάρει την εγκύκλιο είτε δεν έχουν εξουσιοδοτημένο υπάλληλο, και σε πολλές περιοχές ΔΕΝ ΕΞΥΠΗΡΕΤΟΥΝ τους Συναδέλφους μέλη μας!

Επειδή στις 28/2/21 λήγει η Ασφαλιστική ενημερότητα ,σημαντικού αριθμού προστατευόμενων μελών ,Ασφαλισμένων του τ.ΤΑΥΤΕΚΩκαλό είναι να φροντίσουν οι Συνάδελφοι, την έγκαιρη ανανέωση στα κατά τόπους καταστήματα του τ.ΙΚΑ.

Ελπίζουμε μετά και της έντονες διαμαρτυρίες μας, προς τον eΕΦΚΑτο τ.ΤΑΥΤΕΚΩ, και το Υπουργείο Εργασίας ,να υπάρξει η αναγκαία υπευθυνότητα ,και να διορθωθεί η σωστή λειτουργία ,στα καταστήματα του τ.ΙΚΑ σε όλη την επικράτεια.