Τετάρτη 29 Ιανουαρίου 2020

ΤΟ ΝΕΟ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟ


Δόθηκε  στη  δημοσιότητα  το  νέο  Νομοσχέδιο της ΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ για το Ασφαλιστικό ,που υποτίθεται ότι θα αντικαθιστούσε - καταργούσε -  τον Ν 4387/16 (Κατρούγκαλου )

Βέβαια όχι μόνο κάτι τέτοιο δεν γίνεται , αλλά απεναντίας , ΔΙΕΥΡΥΝΕΤΑΙ  και ΘΩΡΑΚΙΖΕΤΑΙ ακόμα περισσότερο ο αντικοινωνικός  Νόμος Κατρούγκαλου .
Παρά τις προεκλογικές δεσμεύσεις και εξαγγελίες για την κατάργηση του
Ν.4387/16 ο βασικός κορμός , η φιλοσοφία , η λογική , και η δομή του
 "νέου" Νόμου παραμένουν ίδιες !
ΑΝΤΑΠΟΔΟΤΙΚΗ ΣΥΝΤΑΞΗ ,με αυθαίρετα και υποκειμενικά δεδομένα και ΕΘΝΙΚΗ  ΣΥΝΤΑΞΗ (384€),την μόνη που δεσμεύεται να καταβάλει το κράτος.
Νέος διαχωρισμός των ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΩΝ ,πριν και μετά το Νόμο Κατρούγκαλου  και τώρα  μετά την ψήφιση,  ΠΡΙΝ και ΜΕΤΑ τον Νόμο ΒΡΟΥΤΣΗ !
Ο υπολογισμός και η προσωπική διαφορά, παραμένουν σχεδόν αναλλοίωτες  για όλους τους πριν της 13/5/16 Συνταξιούχους.
Ειδικότερα για τους Συναδέλφους μας, τους πριν το 2005 η προσωπική 
διαφορά (χρωστούμενα )που φθάνει έως και 300 € στην καλύτερη περίπτωση  θα υπάρξει μια μικρή μείωση του χρέους!
Η όποια μικρή βελτίωση του συντελεστή αναπλήρωσης μετά τα 30 χρόνια
ασφάλισης ,αφορά ελάχιστο αριθμό ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΩΝ ΟΤΕ , δεδομένου ότι  οι συνάδελφοι μας αποχωρούσαν στα 30 χρόνια γιατί ο κανονισμός παροχών και οι Νόμοι της Πολιτείας, προέβλεπαν και χορηγούσαν το 80% του μισθού ως σύνταξη. Ταυτόχρονα ο ΟΤΕ ασκούσε πολιτικές πίεσης και κινήτρων  για όσο το δυνατόν πιο γρήγορη αποχώρηση των εργαζομένων του.
Μόνο όσοι έχουν ασφάλιση εκτός ΟΤΕ ,και την καταθέσουν θα έχουν μια μικρή προσαύξηση μετά τα 30 χρόνια ασφάλισης στο συντελεστή αναπλήρωσης και άρα στη σύνταξη τους.

Επανατοποθετεί  "αλυσοδένει" και καταργεί οριστικά  την αναλογία του
Οικογενειακού επιδόματος του13ου και 14ου μισθού ( για τα οποία έχουν καταβληθεί εισφορές 36%) στον Συντάξιμο μισθό, όπως πολύ  καλά κάνει για τους Συνταξιούχους μετά τις 13/5/16.

Αυτό και μόνο δημιουργεί τεράστια ανισότητα και απώλεια για τους πριν 
την 13/5/16 Συνταξιούχους, χωρίς να έχει καμία νομική και ηθική λογική.
Παρά το γεγονός ότι οι αποφάσεις του ΣτΕ 2087 και 2088/15 έκριναν ως
ΑΝΤΙΣΥΝΤΑΓΜΑΤΙΚΕΣ και παράνομες τις περικοπές των ΣΥΝΤΑΞΕΩΝ και των ΔΩΡΩΝ (400-200-200) από το Ιούνιο του 2015 στο κατατεθέν νομοσχέδιο δεν προβλέπεται  καμία διόρθωση ,και δεν συμμορφώνεται με τον Νόμο!
Κατά τα άλλα διακηρύσσουν ότι σέβονται απολύτως την Δικαιοσύνη!
Είναι βέβαια ένα από τα κυρία αιτήματα για τα οποία προσέφυγε ο ΕΦΚΑ στο ΣτΕ στην εκδίκαση που έγινε στις 10/1/20, και ζητά να ΕΠΑΝΑΚΡΙΘΟΥΝ αυτές οι αποφάσεις του ΣτΕ ,ώστε να αποφύγει - δραπετεύσει - από τις πολιτικές ευθύνες και το αναμφισβήτητο πολιτικό κόστος.

Πως  ξέρει  η ΚΥΒΕΡΝΗΣΗ ότι με την νεότερη απόφαση του το ΣτΕ
θα ακυρώσει τον ίδιο τον εαυτό του ,την νομολογία και ανεξαρτησία της
δικαιοσύνης ,και προχωρά  σε νομοθεσία προκαταβολικά ; Ξέρει κάτι ; Εμείς αναμένουμε και ελπίζουμε ότι " υπάρχουν δικαστές  εις τας Αθήνας" που θα σεβασθούν τον όρκο τους και το δεδικασμένο !

Η προβλέψει για την ενοποίηση του ΕΤΕΑΕΠ στον ΕΦΚΑ ,θα οδηγήσει μάλλον στην κατάργηση της επικουρικής σύνταξης και στην ενσωμάτωση στην ΚΥΡΙΑ ΣΥΝΤΑΞΗ, με δεδομένο μάλιστα ότι για τους νέους ασφαλισμένους θεσπίζεται εναλλακτικά η ιδιωτική επικουρική ασφάλιση !

Στις ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΕΣ τις δικές μας δεν προβλέπεται καμία ουσιαστική αύξηση  παρά μόνο κάποιες οριακές μικρές διορθώσεις.
Επομένως  "άνθρακες ο θησαυρός" αυξήσεις στα χαρτιά και στα ψεύτικα
τα λόγια τα μεγάλα ,δεδομένου ότι οι μικροδιορθώσεις δεν αποτελούν
αυξήσεις και δεν αποκαθιστούν  ούτε μερικώς την αφαίμαξη που έχουμε 
υποστεί την τελευταία δεκαετία .

Το Συνταξιοδοτικό κίνημα , άλλα και όλοι οι συνταξιούχοι πρέπει να 
απορρίψουν, να καταγγείλουν ,και να καταδικάσουν ,το νέο εμπαιγμό 
και να απαιτήσουν την επιστροφή ΟΛΩΝ των παράνομων μνημονιακών
περικοπών ,έστω και σταδιακά όπως γίνεται στην Κύπρο στην Ισπανία ,και στην Πορτογαλία , μιας και η χώρα βγήκε από τα μνημόνια ,επιστρέφει στην κανονικότητα ,να επιστρέψει και στη ΝΟΜΙΜΟΤΗΤΑ και στην ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ υπευθυνότητα !




ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΕΣ ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ - ΝΕΑ ΤΡΟΠΟΛΟΓΙΑ


Είναι γνωστό το πρόβλημα των συναδέλφων ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΩΝ  οι οποίοι δεν εχουν πάρει ακόμα  την επικουρική σύνταξη εδώ και 6 χρόνια  ,λόγω έλλειψης λίγων ημερών ασφάλισης , και οι οποίοι θα περίμεναν το 67ο έτος ηλικίας για να πάρουν την Επικουρική ΣΥΝΤΑΞΗ.
Εδώ και δυο χρόνια έχει γίνει πολλή μεγάλη προσπάθεια ,τρέξιμο ,παραστάσεις  οι οποίες έχουν αποφέρει σημαντική εξέλιξη .
Σήμερα 29/1/20 έγινε νέα σύσκεψη συνάντηση του Προεδρείου και της
Εκτελεστικής επιτροπής του Συλλόγου ,με μεγάλη αντιπροσωπεία  των 
ενδιαφερομένων συναδέλφων, στους οποίους έγινε ενημέρωση και 
αναλύθηκαν τα επόμενα βήματα και η πορεία για την τελική - οριστική
και δίκαιη ολοκλήρωση αυτής της υπόθεσης.
Παρουσιάστηκε και   αναλύθηκε το νέο σχέδιο- τροπολογία- που έχει συνταχθεί  από τον επιστημονικό μας συνεργάτη ,το οποίο έχει κατατεθεί στον αρμόδιο Υπουργό  Βρούτση και στις Υπηρεσίες του ,καθώς και στον Διοικητή του ΕΤΕΑΕΠ ώστε να προωθηθεί για ψήφιση ( ως τροπολογία ) σε σχετικό Νομοσχέδιο .
Παρακολουθούμε την εξέλιξη ,παρεμβαίνουμε διαρκώς ,ελπίζουμε και 
προσδοκούμε να ψηφιστεί  γρήγορα και να ολοκληρωθεί σωστά και δίκαια  ώστε ,να πάρουν οι συνάδελφοι την επικουρική σύνταξη, όπως όλοι  οι υπόλοιποι συνταξιούχοι μας.

Κυριακή 26 Ιανουαρίου 2020

Σάββας Ρομπόλης: Ανισότητες, μειώσεις συντάξεων, ευελιξία της


Του Σάββα Γ. Ρομπόλη*
Το τελευταίο χρονικό διάστημα πυκνώνουν οι κυβερνητικές ανακοινώσεις για το ασφαλιστικό σχέδιο νόμου, το οποίο πρόκειται να ανακοινωθεί στις αρχές του 2020 και το οποίο, μεταξύ των άλλων, θα περιλαμβάνει διατάξεις που θα ανταποκρίνονται στις πρόσφατες (4/10/2019) αποφάσεις του ΣτΕ, στο ασφαλιστικό των ελεύθερων επαγγελματιών, στην αύξηση των συντελεστών αναπλήρωσης, στη διοικητική και οργανωτική ενοποίηση ΕΦΚΑ και ΕΤΕΑΕΠ κ.λπ.
Σε δεύτερη φάση, εντός του 2020 αναμένεται να ακολουθήσει το σχέδιο νόμου με την ultra - κεφαλαιοποίηση της επικουρικής ασφάλισης για τους νεοεισερχόμενους στην αγορά εργασίας και την ασφάλιση από 1.1.2021.
Ασφαλιστικές κλάσεις 6+1
Αναφορικά με το ασφαλιστικό των ελεύθερων επαγγελματιών, προτείνεται η θέσπιση ασφαλιστικών κλάσεων (6+1 επίπεδα) εισφορών για την επίτευξη, σύμφωνα με τις αποφάσεις του ΣτΕ, της αρχής της αναλογικότητας εισφορών-παροχών, με τα νέα τεκμαρτά επίπεδα εισοδήματος στους ελεύθερους επαγγελματίες. Στην κατεύθυνση αυτή, εξετάζονται μεθοδολογικά τρεις περιπτώσει παραδειγμάτων:
Στην πρώτη περίπτωση, ο ασφαλισμένος ελεύθερος επαγγελματίας εκτιμάται ότι θα παραμείνει καθ' όλο τον εργασιακό του βίο στην πρώτη ασφαλιστική κατηγορία (155 ευρώ για κύρια σύνταξη) με 35 και 40 έτη ασφάλισης, στη δεύτερη περίπτωση εκτιμάται ότι θα παραμείνει στην τρίτη κατηγορία (236 ευρώ για κύρια σύνταξη) για 35 και 40 έτη ασφάλισης και στη τρίτη περίπτωση του παραδείγματος εκτιμάται ότι θα παραμείνει στην έκτη ασφαλιστική κατηγορία (500 ευρώ εισφορά για κύρια σύνταξη) για 35 και 40 έτη αντίστοιχα.
Συγκεκριμένα, στην περίπτωση των 35 ετών ασφάλισης, ο ελεύθερος επαγγελματίας θα λάβει με βάση τους συντελεστές αναπλήρωσης του Ν.4387/2016, όπως ισχύουν σήμερα, πλήρη ανταποδοτικότητα εισφορών-παροχών και στα τρία παραδείγματα που εξετάστηκαν. Ενώ με 40 έτη ασφάλισης, με βάση τους συντελεστές αναπλήρωσης του Ν.4387/2016, θα λάβει σύνταξη η οποία θα είναι κατά 3% μεγαλύτερη στην πρώτη κλάση, κατά 4% μεγαλύτερη στην τρίτη κλάση και κατά 6% μεγαλύτερη στην έκτη ασφαλιστική κλάση από τις εισφορές που θα καταβάλει. Δηλαδή θα λάβει συνταξιοδοτική παροχή 103, 104 και 106 ευρώ αντίστοιχα για κάθε 100 ευρώ εισφορών που θα έχει καταβάλει.
Από τα αντίστοιχα παραδείγματα για έναν μισθωτό που θα ασφαλιστεί για 35 και 40 έτη ασφάλισης και θα έχει το ίδιο ετήσιο εισόδημα προκύπτουν τα εξής: Στην περίπτωση των 35 ετών ασφάλισης, ο μισθωτός θα λάβει συνταξιοδοτική παροχή 88 ευρώ (μέσος όρος των τριών παραδειγμάτων) για κάθε 100 ευρώ εισφορών που έχει καταβάλει. Κι αυτό γιατί οι μισθωτοί θα καταβάλουν ως εισφορά για κύρια σύνταξη το 20% του μισθού τους για 14 φορές τον χρόνο. Στην περίπτωση των 40 ετών ασφάλισης, ο μισθωτός θα λάβει συνταξιοδοτική παροχή 85 ευρώ για κάθε 100 ευρώ εισφορών που θα έχει καταβάλει. Άρα στην περίπτωση των 35 ετών ασφάλισης ο μισθωτός θα χρηματοδοτήσει με 12 ευρώ την πλήρη ανταποδοτικότητα των ελεύθερων επαγγελματιών και για 40 έτη ασφάλισης ο μισθωτός θα χρηματοδοτήσει με 18 ευρώ στην πρώτη κατηγορία, 19 ευρώ στην τρίτη κατηγορία και 21 ευρώ στην έκτη ασφαλιστική κατηγορία την υπερ-αναλογικότητα των ελεύθερων επαγγελματιών. Επιπλέον, η πρόκληση ανισοτήτων μεταξύ των ελεύθερων επαγγελματιών και των μισθωτών παρατηρείται και στο επίπεδο των εισφορών Υγείας, όπου, σύμφωνα με τις κυβερνητικές ανακοινώσεις, οι ελεύθεροι επαγγελματίες στο ανώτερο δεύτερο επίπεδο θα καταβάλλουν μηνιαίως 66 ευρώ, ενώ οι μισθωτοί θα καταβάλουν μηνιαίως εισφορές Υγείας 7% του ασφαλιστέου εισοδήματος τους, προκειμένου να απολαύσουν ποσοτικά και ποιοτικά το ίδιο επίπεδο παροχών. Έτσι, οι μισθωτοί με ασφαλιστέο μηνιαίο εισόδημα άνω των 900 ευρώ θα χρηματοδοτούν την ασφάλιση υγείας και των ελεύθερων επαγγελματιών.
Φτωχοποίηση των ευέλικτα απασχολουμένων
Είναι προφανές ότι οι παρατηρούμενες ανισότητες μεταξύ των ελεύθερων επαγγελματιών και των μισθωτών του ιδιωτικού τομέα στο επίπεδο των κύριων συντάξεων και των παροχών Υγείας υπονομεύουν με τον πιο εύληπτο τρόπο την αρχή της ισότητας της κοινωνικής ασφάλισης και της ασφάλισης Υγείας και σε συνδυασμό με τη μείωση των συντελεστών στην κλίμακα φορολογίας εισοδήματος για τους ελεύθερους επαγγελματίες, τις ατομικές και προσωπικές επιχειρήσεις, θα ωθήσουν τους μισθωτούς να επιλέξουν (π.χ. δελτίο παροχής υπηρεσιών) τη σύναψη ατομικών συμβάσεων εργασίας, αυξάνοντας τις ευέλικτες μορφές απασχόλησης και συμβάλλοντας στην περαιτέρω αποδιάρθρωση της αγοράς εργασίας, με ό,τι αυτό αρνητικά συνεπάγεται για το επίπεδο της κοινωνικής αλληλεγγύης και της κοινωνικής συνοχής στη χώρα μας. Από την άποψη αυτή, αξίζει να σημειωθεί ότι ακόμα και ο ΟΟΣΑ (Οργανισμός Οικονομικής Συνεργασίας και Ανάπτυξης) σε πρόσφατη (2019) έκθεση του συστήνει στις κυβερνήσεις των κρατών - μελών του τη μη υλοποίηση αντίστοιχων πολιτικών, όπως αποφάσισε πρόσφατα (28/11/2019) το Υπουργικό Συμβούλιο για το ασφαλιστικό των ελεύθερων επαγγελματιών που συμβάλλουν στην αύξηση των ευέλικτων μορφών απασχόλησης και της φτωχοποίησης των ευέλικτα απασχολουμένων. Τις καλεί μάλιστα στην εφαρμογή ισόρροπων πολιτικών μεταξύ αγοράς εργασίας και κοινωνικής ασφάλισης, προκειμένου να αποτραπούν οι ανισότητες σε βάρος των μισθωτών και των ευέλικτα απασχολούμενων τόσο κατά την εργασιακή, όσο και κατά τη συνταξιοδοτική τους περίοδο.
«Δούρειος Ίππος» ο κουμπαράς
Παράλληλα, η κυβερνητική επιλογή της ultra - κεφαλαιοποίησης της επικουρικής ασφάλισης με τη δημιουργία «κουμπαρά» των ατομικών λογαριασμών εντός του ΕΤΕΑΕΠ και την ανάληψη της διαχείρισης των αποθεματικών από την δημόσια διαχειριστική εταιρεία ΑΕΔΑΚ αποτελεί ουσιαστικά τον «Δούρειο Ίππο» παρέκκλισης από το συνταγματικό θεσμικό πλαίσιο των πρόσφατων αποφάσεων του ΣτΕ. Από την άποψη αυτή, είναι ενδιαφέρον να τονισθεί ότι το ΣτΕ συστήνει τον επανασχεδιασμό της δημόσιας επικουρικής ασφάλισης στη βάση των αρχών της κοινωνικής ασφάλισης (ισότητα, επιχορήγηση, αναλογικότητα εισφορών - παροχών, αλληλεγγύη των γενεών), των συνταξιοδοτικών οικονομικών της αναλογιστικής επιστήμης και της λειτουργίας της με βάση το αναδιανεμητικό σύστημα καθορισμένων παροχών με κρατική εγγύηση. Επιπλέον, καταστρατηγείται με την κυβερνητική αυτή επιλογή η αρχή της ισότητας και αυτό γιατί το κόστος μετάβασης, το οποίο εκτιμάται σε 56 δισ. ευρώ, επωμίζεται η γενιά της μετάβασης. Αυτό σημαίνει ότι η γενιά που θα ασφαλιστεί από το 2021 και μετά στο ultra - κεφαλαιοποιητικό, εξατομικευμένο και ιδιωτικοποιημένο σύστημα θα πληρώσει δύο φορές. Βέβαια, στο υπόβαθρο του κυβερνητικού νομοσχεδίου για το ασφαλιστικό βρίσκονται οι πηγές και η χρηματοδότηση των προκαλούμενων δαπανών του, οι οποίες εκτιμώνται στο επίπεδο των 900 εκατ. ευρώ, όσο δηλαδή εκτιμάται η ετήσια δαπάνη της 13ης σύνταξης. Αξίζει να σημειωθεί ότι, σύμφωνα με πρόσφατη (10/12/2019) αρμόδια κυβερνητική ανακοίνωση, σχεδιάζεται η νομοθετική κατάργησή της. Η επιλογή αυτή, στο πλαίσιο του ουδέτερου δημοσιονομικού αποτελέσματος, σημαίνει επιπρόσθετη μείωση των συντελούμενων μειώσεων (45%) του επιπέδου των συντάξεων της τάξης του 9%.
Τέλος, η οργανωτική και διοικητική ενοποίηση του ΕΦΚΑ και του ΕΤΕΑΕΠ απαιτείται να συντελεσθεί στη βάση ενιαίων κανόνων διοικητικής διαχείρισης και διαχείρισης της μη ενιαίας περιουσίας. Κι αυτό γιατί, μεταξύ των άλλων, η απόπειρα διαχείρισης ενιαίας περιουσίας ΕΦΚΑ-ΕΤΕΑΕΠ, με χρηματοδότηση μέρους των προωθούμενων παρεμβάσεων μέσω της περιουσίας του ΕΤΕΑΕΠ, θα θέσει την δημοσιονομική πολιτική της χώρας εκτός του επιδιωκόμενου στόχου του 3,5% του ΑΕΠ του πρωτογενούς πλεονάσματος κατά 0,5% του ΑΕΠ, με ό,τι αυτό αρνητικά συνεπάγεται για την επιβολή περαιτέρω περιοριστικών μέτρων λιτότητας.
* Ο Σάββας Γ. Ρομπόλης είναι ομότιμος καθηγητής του Παντείου Πανεπιστημίου

Σάββατο 25 Ιανουαρίου 2020

Απάντηση στα ερωτήματα για τις ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ


Σχετικά με τα ερωτήματα , να πούμε τα εξής :

Τα λάθη που έχουν γίνει με τον ΕΠΑΝΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟ  τις 1/1/19 ( Ν Κατρούγκαλου) έχουν εντοπιστεί και τα έχουμε αναφέρει σε προηγούμενη ανακοίνωση μας.

α) Για όσους είχαν στα χαρτάκια ως φορέα Ασφάλισης ΤΑΠ-ΟΤΕ τους θεώρησαν ως υπαλλήλους ΤΑΠ-ΟΤΕ (εισφορά 20%)!!  ενώ όσοι είχαν φορέα Ασφάλισης ΟΤΕ εισφορά 36% που είναι το σωστό. 

Αυτό το παραδέχθηκαν και δεσμεύτηκαν ότι θα το διορθώσουν με τις συντάξεις ΜΑΡΤΙΟΥ . Μένει να το δούμε!!

β) Για όσους είχαν να λαμβάνουν διαφορά - αύξηση - που καταβάλλεται σε 5 ετήσιες δόσεις ,ΑΛΛΑ η παρακράτηση υπέρ Υγείας και υπέρ ΕΑΣ, γίνεται ΣΕ ΟΛΟ το ποσό
από 1/1/19!!! το παραδέχθηκαν και δεσμεύτηκαν ότι και αυτό θα το διορθώσουν με τις συντάξεις ΜΑΡΤΙΟΥ μένει να το δούμε και αυτό !!

γ) Η κατάσταση στις ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΕΣ είναι τραγική ή απροετοίμαστη ενοποίηση ,οι ελλείψεις σε προσωπικό και μέσα , αλλά πάνω απ' όλα η πολιτική διάθεση είναι να ΜΗΝ ΔΙΟΡΘΩΣΟΥΝ  ΤΙΠΟΤΑ για μας!
Τα όποια  ελάχιστα θετικά προέβλεπε η απόφαση του ΣτΕ ( ΟΚΤΩΒΡΙΟΣ 18) με την νέα προσφυγή του ΕΦΚΑ - ΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ στο ΣτΕ ( συζητήθηκε 10/1/20)
ΕΠΙΧΕΙΡΕΙΤΑΙ  να ακυρωθoύν !!

Τέλος όσον αφορά το "νέο ασφαλιστικό νομοσχέδιο" ΜΟΝΟ ΝΕΟ δεν είναι !!
Μόλις χθες κατατέθηκε ,θα το μελετήσουμε ,θα το αξιολογήσουμε  και θα τοποθετηθούμε ,όπως πάντα ΥΠΕΥΘΥΝΑ και ΑΝΤΙΚΕΙΜΕΝΙΚΑ.
Από μια πρώτη μάτια , φαίνεται ότι υιοθετεί ,και επανατοποθετεί όλες τις αντικοινωνικές και  αντιασφαλιστικές ρυθμίσεις ΚΑΤΡΟΥΓΚΑΛΟΥ !! 

ΥΣ. Της επόμενες ημέρες θα τοποθετηθούμε πιο αναλυτικά και τεκμηριωμένα δυστυχώς όταν λέγαμε "κρατάτε μικρό καλάθι" επιβεβαιωθήκαμε !!


Παρασκευή 17 Ιανουαρίου 2020

Τι θα συμβεί εάν δεν πληρώνουν φόρους και ασφαλιστικές εισφορές τα ρομπότ



Τι θα συμβεί εάν δεν πληρώνουν φόρους και ασφαλιστικές εισφορές τα ρομπότ, Σάββας Ρομπόλης, Βασίλης Μπέτσης
Οι νέες τεχνολογίες της ρομποτικής, των υπολογιστών και της τεχνητής νοημοσύνης, διευρύνουν την αυτοματοποίηση στην παραγωγική διαδικασία και αυξάνουν ως εκ τούτου το επίπεδο παραγωγικότητας των επιχειρήσεων. Αποτέλεσμα είναι η ίδια ποσότητα των προϊόντων, που εμπεριέχει και την βελτίωση της ποιότητας τους, να παράγεται με λιγότερους εργαζόμενους.
Έτσι, ο συνδυασμός της σημαντικής αύξησης (30%) του επιπέδου της παραγωγικότητας των επιχειρήσεων και της μείωσης του κόστους εργασίας (18%-33%) στην μεταποίηση οδήγησε --σύμφωνα με τα στοιχεία της Διεθνούς Ομοσπονδίας Ρομποτικής-- στην αύξηση του συνολικού αριθμού των βιομηχανικών ρομπότ κατά 11% το 2015 (1,6 εκατομμύρια ρομπότ) σε σχέση με το 2014, με προοπτική μέχρι το τέλος του 2019 ο συνολικός αριθμός ρομπότ στην διεθνή οικονομία να φθάσει στα 2,6 εκατομμύρια.
Πιο συγκεκριμένα, στις ΗΠΑ ο αριθμός των ρομπότ στην βιομηχανία ανέρχεται σε 300.000  και στις πέντε μεγαλύτερες οικονομίες της ΕΕ (Γερμανία, Γαλλία, Ισπανία, Ιταλία, Αγγλία) ο  αριθμός --σύμφωνα με την Διεθνή Ομοσπονδία Ρομποτικής-- ανέρχεται σε 340.000. Στην Κίνα ο αριθμός των ρομπότ στα τέλη του 2017 ήταν 420.000. Με άλλα λόγια, στο σύνολο της βιομηχανίας αντιστοιχούν στη Νότιο Κορέα και στις ΗΠΑ 411 ρομπότ ανά 10.000 εργαζόμενους, ενώ στην Ιαπωνία αντιστοιχούν 213 ρομπότ, στην Γερμανία 170  ρομπότ, στην Ταϊβάν 159 ρομπότ και στην Γαλλία αντιστοιχούν 126 ρομπότ ανά 10.000  εργαζόμενους.
Η ultra-τεχνολογική αυτή πραγματικότητα της ρομποτοποίησης των οικονομιών και των επιχειρήσεων στο άμεσο και απώτερο μέλλον, επηρεάζει σημαντικά την σχέση τεχνολογίας και εργασίας. Μέχρι το 2030 εκτιμάται ότι τα ρομπότ θα υπερβούν την ευφυία  και την δεξιότητα του εργαζόμενου. Θα αυτονομηθούν λειτουργικά, θα αυτό-επισκευάζονται και τέλος θα αντικαταστήσουν το 38% των θέσεων εργασίας, με αποτέλεσμα να απωλεσθούν μισθοί της τάξης των 15 τρισ. ευρώ.
Πιο συγκεκριμένα, στη Γαλλία για παράδειγμα αντικαθίστανται σταδιακά στα σουπερμάρκετ  οι ταμίες (200.000 στο σύνολο της χώρας) από μηχανές. Οι τράπεζες αντικαθιστούν τους οικονομικούς αναλυτές από αλγόριθμους και τεχνητή νοημοσύνη. Δέκα τράπεζες στην Ευρώπη έχουν ανακοινώσει από την αρχή του 2020 την κατάργηση 44.000 θέσεων εργασίας.

Οι επιπτώσεις από τα ρομπότ

Οι μετρητές των σταθμών αντικαθίστανται από ακροδέκτες κ.λ.π. (C.Monod, G.Balas, S.Taille, M.Luchi, κ.ά., 2019). Στις συνθήκες αυτές, ο ΟΟΣΑ (Οργανισμός Οικονομικής Συνεργασίας και Ανάπτυξης) εκτιμά ότι το 9% των θέσεων εργασίας (2,4 εκατομμύρια) στην Γαλλία απειλείται από υψηλό κίνδυνο αντικατάστασης από τα ρομπότ. Στο πλαίσιο αυτών των εξελίξεων σε ευρωπαϊκό και διεθνές επίπεδο, η μαζική εισαγωγή των ρομπότ θα έχει ως επιπτώσεις:
  • Πρώτον, την κατάργηση σημαντικού αριθμού θέσεων εργασίας.
  • Δεύτερον, την αύξηση της  ανεργίας.
  • Τρίτον, την απώλεια φορολογικών εσόδων.
  • Τέταρτον, την απώλεια ασφαλιστικών εισφορών.
  • Πέμπτον, την αύξηση των εισοδηματικών και κοινωνικών ανισοτήτων.
Τόσο οι ασκούμενες όσο και οι σχεδιαζόμενες πολιτικές απασχόλησης και κοινωνικής ασφάλισης σε όλες σχεδόν τις χώρες, χαρακτηρίζονται από την μη αξιολόγηση των επερχόμενων επιπτώσεων της ρομποτοποίησης-αυτοματοποίησης της παραγωγής. Επίσης, χαρακτηρίζονται και από την παντελή έλλειψη εναλλακτικών προτάσεων προστασίας της απασχόλησης, των μισθών και της χρηματοδότησης του κρατικού και κοινωνικού προϋπολογισμού.
Αντίθετα, η κυρίαρχη τάση των ασκούμενων-σχεδιαζόμενων πολιτικών απασχόλησης και κοινωνικής προστασίας στην προοπτική της ρομποτοποίησης των οικονομιών σε διεθνές επίπεδο, εστιάζονται στην εξατομίκευση των εργασιακών σχέσεων και στην ultra-κεφαλαιοποίηση των συστημάτων κοινωνικής ασφάλισης. Το αναμενόμενο αποτέλεσμα αυτής της πολιτικής είναι το τεράστιο οικονομικό όφελος (κερδοφορία) να διοχετευθεί στις  επιχειρήσεις και το τεράστιο κοινωνικο-οικονομικό κόστος (απώλεια εισοδήματος, ανεργία, μειώσεις συντάξεων κ.λ.π.) να επιβαρύνει τους εργαζόμενους και τους συνταξιούχους.

Επικίνδυνη μετάβαση στην εποχή των ρομπότ

Η προοπτική αυτή προδιαγράφει κοινωνικο-οικονομικές συνθήκες μιας μη ομαλής μετάβασης στον αυτοματισμό και στην τεχνητή νοημοσύνη. Από την άποψη αυτή, θεωρούμε  ότι η εξισορροπημένη μετάβαση από την τρίτη στην τέταρτη τεχνολογική επανάσταση και την  ουσιαστική και πλήρη άρση των συνεπειών της "απασχόλησης" των ρομπότ, απαιτεί καταρχήν εννοιολογικά να «αναγνωρισθούν τα ρομπότ ως ηλεκτρονικά πρόσωπα» (Επιτροπή Νομικών Υποθέσεων Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου).
Έτσι, οι ιδιοκτήτες-εργοδότες της αυξανόμενης στρατιάς των ρομποτικών εργατών θα πληρώνουν γι' αυτά φόρους και ασφαλιστικές εισφορές. Αυτό σημαίνει ότι ο πρόσθετος παραγωγικός πλούτος λόγω της "απασχόλησης" των ρομπότ στην γεωργία, την κτηνοτροφία, την αλιεία, την βιομηχανία, τις υπηρεσίες κ.λ.π., απαιτείται να κατανεμηθεί ως κοινωνικό κεφάλαιο. Πρώτον, σε είδος με μείωση του χρόνου εργασίας χωρίς μείωση των αποδοχών. Δεύτερον, σε χρήμα με τη χρηματοδότηση με ασφαλιστικές εισφορές του συστήματος κοινωνικής ασφάλισης και του Κράτους με φόρους για την χρηματοδότηση της επανένταξης των ανέργων στην αγορά εργασίας.
Σε διαφορετική περίπτωση, όπως υποστηρίζει και ο ιδρυτής της Microsoft B. Gates, εάν «δεν φορολογηθεί η εργασία των ρομπότ όπως η ανθρώπινη εργασία», τότε οι κατασκευαστές και οι ιδιοκτήτες των ρομπότ, χωρίς να καταβάλλουν φόρους στο Κράτος και ασφαλιστικές εισφορές στα κοινωνικο-ασφαλιστικά ταμεία, θα αποκομίζουν τεράστια κέρδη, τα οποία, μεταξύ των άλλων, θα τροφοδοτούν την ανησυχητική διεύρυνση των οικονομικών, εισοδηματικών και κοινωνικών ανισοτήτων.


ΣΑΒΒΑΣ  ΡΟΜΠΟΛΗΣ

Τετάρτη 15 Ιανουαρίου 2020

ΚΥΒΕΡΝΗΤΙΚΟΣ ΕΜΠΑΙΓΜΟΣ Η ΠΡΟΣΦΥΓΗ στο ΣτΕ



Συζητήθηκε την ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ 10/1/20 η προσφυγή του ΕΦΚΑ ,στην ολομέλεια  του ΣτΕ ,κατά την οποία αναπτύχθηκαν τα επιχειρήματα των Συνταξιοδοτικών  Οργανώσεων ( αυτοτελή παρέμβαση έκανε και ο Σύλλογος μας, μετά από  απόφαση του Νέου Δ.Σ της 9/1/20) αλλά και του ΕΦΚΑ -ΔΗΜΟΣΙΟΥ.

 Ήταν ιδιαίτερα αποκαλυπτική ,η επιχειρηματολογία των Δικηγόρων του ΕΦΚΑ-ΔΗΜΟΣΙΟΥ, η οποία εξαντλήθηκε κυρίως στο "δήθεν" υψηλό  Δημοσιονομικό κόστος!! Κανένα απολύτως νομικό, συνταγματικό, κοινωνικό επιχείρημα δεν αναπτύχθηκε , παρά μόνον αυτό :
Η  ΔΙΚΑΙΩΣΗ των ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΩΝ θα επιφέρει δημοσιονομικό κόστος 26,5 δις.€!!
Είναι σαφέστατα πολύ μικρότερο, ( σχεδόν το μισό) αλλά και έτσι να είναι αποκαλύπτεται το μέγεθος τις ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΝΑΛΓΗΣΙΑΣ. 
Η υφαρπαγή - αφαίμαξη - των Συνταγματικά κατοχυρωμένων - πληρωμένων  με τις ΕΙΣΦΟΡΕΣ  μας  ΣΥΝΤΑΞΕΩΝ , ονομάστηκε ΔΗΜΟΣΙΟΝΟΜΙΚΟ ΚΟΣΤΟΣ!!

Όταν το 2012 Νομοθετούσε   τις πλέον εξοντωτικές μειώσεις από 1/1/13  ο Κος ΒΡΟΥΤΣΗΣ μας έλεγε ότι οι μειώσεις των ΣΥΝΤΑΞΕΩΝ μας ήταν μικρές, και δεν θα ξεπερνούσαν συνολικά και ετησίως το ΕΝΑ δις €!!

Ποιος το Νομοθέτησε;
Ποιος το Πραγματοποίησε;
Γιατί  μόνον από τους Συνταξιούχους του ΕΦΚΑ;
Γιατί το Ανώτατο Ειδικό Δικαστήριο έκρινε ΑΝΤΙΣΥΝΤΑΓΜΑΤΙΚΕΣ τις περικοπές των ειδικών Μισθολογίων και επιστράφηκαν ΟΛΑ το ποσά;

Αν είχαν εφαρμόσει (οι προηγούμενες και η σημερινή ΚΥΒΕΡΝΗΣΗ ) τις ΟΜΟΦΩΝΕΣ ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ  της ΟΛΟΜΕΛΕΙΑΣ του ΣτΕ  του 2015 ,ποιο θα ήταν το λεγόμενο δημοσιονομικό κόστος;
Θυμίζει τον πατροκτόνο οποίος έχει δολοφονήσει τους γονείς του
και στο δικαστήριο ζητά την επιείκεια του δικαστηρίου γιατί είναι ΟΡΦΑΝΟΣ!

Οι ομόφωνες αποφάσεις της ολομέλειας του ΣτΕ του 2015 ,που ζητά ο ΕΦΚΑ (ΚΥΒΕΡΝΗΣΗ ) να  ΞΑΝΑΚΡΙΘΟΥΝ , έλεγαν:
Είναι παράνομες και ΑΝΤΙΣΥΝΤΑΓΜΑΤΙΚΕΣ οι μειώσεις στις ΚΥΡΙΕΣ και στις ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΕΣ ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ που επιβλήθηκαν από 1/1/2013!
Είναι παράνομη και ΑΝΤΙΣΥΝΤΑΓΜΑΤΙΚΗ η κατάργηση των ΔΩΡΩΝ γιατί έχουν πληρωθεί (και πληρώνονται ) εισφορές 14 μηνών!

Αυτή την συνεχιζόμενη  ΚΥΒΕΡΝΗΤΙΚΗ ΑΥΘΑΙΡΕΣΙΑ και ΑΣΕΒΕΙΑ κατά της ΔΙΚΑΙΟΣΥΝΗΣ και των ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΩΝ, ΟΦΕΙΛΕΙ να ΚΑΤΑΔΙΚΑΣΕΙ και να ΑΠΟΡΡΙΨΕΙ η σημερινή  Ολομέλεια του ΣτΕ , και να αποδείξει ΕΜΠΡΑΚΤΑ την ΑΝΕΞΑΡΤΗΣΙΑ , την ΣΥΝΕΧΕΙΑ , και τον ΣΕΒΑΣΜΟ της ΔΙΚΑΙΟΣΥΝΗΣ από ΟΛΟΥΣ και για ΟΛΑ !

Να γίνει σεβαστό το αίτημα των ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΩΝ ,και να ΕΠΙΒΕΒΑΙΩΘΟΥΝ οι  αποφάσεις του 2015 του ΣτΕ, και ας χορηγηθούν τα παράνομα παρακρατηθέντα ποσά  σε 3 η 4 ετήσιες δόσεις.

Ταυτόχρονα το δεύτερο αίτημα-προσφυγή του ΕΦΚΑ-ΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ   αφορούσε τα  ελάχιστα θετικά για τους Συνταξιούχους, των αποφάσεων
 του ΣτΕ/2019 και αφορούν τον περίφημο ΝΟΜΟ ΚΑΤΡΟΥΓΚΑΛΟΥ,
 για τους συντελεστές αναπλήρωσης  το οικογένεια επίδομα και την αφετηρία της Σύνταξης της 31/12/14 ,για τα  οποία υπάρχει δήθεν ασάφεια και διχογνωμία, για την εφαρμογή τους!!
ΔΙΚΟΛΑΒΙΚΕΣ -ΠΑΛΑΙΟΚΟΜΜΑΤΙΚΕΣ πρακτικές, για την μετατόπιση της πολιτικής ευθύνης και της ΚΥΒΕΡΝΗΤΙΚΗΣ ΑΡΝΗΣΗΣ, στο "απρόσωπο " ΣτΕ !!

Είναι πλέον  ολοφάνερο ότι, το θέμα αφαίμαξης των ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΩΝ είναι ΠΟΛΙΤΙΚΟ-ΚΥΒΕΡΝΗΤΙΚΟ ,με Κυβερνητική απόφαση πρέπει να λυθεί , όπως έγινε   στη Πορτογαλία και Ισπανία, αλλά  και με Πολιτικό και Κοινωνικό ΑΓΩΝΑ, αφού η ΚΥΒΕΡΝΗΣΗ ,αντί να Σεβασθεί τους Νόμους,  τις αποφάσεις τις Δικαιοσύνης και την κοινωνική απαίτηση των κατάφορα αδικημένων  ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΩΝ, σχεδιάζει να μοιράσει "αντίδωρα" μικρό διορθώσεων ,και μικρό παροχών .

" Η βάρκα του Χότζα επανέρχεται" όμως πλέον κανένας δεν ξεγελιέται , και όσοι το έκαναν αυτό το πλήρωσαν ΠΟΛΙΤΙΚΑ πολύ ΑΚΡΙΒΑ ,ας το έχει υπόψη της  η ΚΥΒΕΡΝΗΣΗ και ας προχωρήσει στην δίκαιη αποκατάσταση των ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΩΝ  επαναφέροντας τις ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ στα επίπεδα τις 1/1/2013 όπως το ΣτΕ έχει  αποφασίσει από το 2015!!

Διαφορετικά ο  ΑΓΩΝΑΣ  θα είναι ΔΙΑΡΚΗΣ και ΕΝΤΟΝΟΣ!
Η Αγωνιστική συγκέντρωση των ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΩΝ έξω από το ΣτΕ ήταν η πρώτη  μαζική - ΕΝΩΤΙΚΗ απάντηση και απαίτηση των ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΩΝ και της  ΝΕΑΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ του ΣΥΛΛΟΓΟΥ μας

-ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ ΕΝΩΜΕΝΟΙ  ΜΠΟΡΟΥΜΕ 
- ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ ΘΑ ΝΙΚΗΣΟΥΜΕ !

Παρασκευή 10 Ιανουαρίου 2020

Απεργιακή Συγκέντρωση στο ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ


Όπως είναι γνωστό ,οι Συνάδελφοι μας Εργαζόμενοι στον ΟΤΕ δίνουν εδώ και μέρες, έναν  μεγάλο και σκληρό  Απεργιακό  ΑΓΩΝΑ,  για  τα βασικά και  θεμελιώδη   εργασιακά  δικαιώματα  ( όσα έχουν απομείνει ακόμη) και για την Σ.Σ.Ε

Η ΝΕΑ ΔΙΟΙΚΗΣΗ της ΟΜΕ-ΟΤΕ ,ασυμβίβαστα παλεύει για τα δικαιώματα  των ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ μελών της.

ΚΥΡΙΩΣ για την διασφάλιση των θέσεων εργασίας ,που για πρώτη φορά  στην ιστορία του ΟΤΕ (με την ιδιοκτησία πλέον στα χέρια της D.TELECOM)  ζητά να μπορεί να κάνει η ΔΙΟΙΚΗΣΗ του ΟΤΕ ,για υπηρεσιακούς λόγους και έχει το θράσος να απαιτεί αυτό να το συνομολόγηση η ΟΜΕ -ΟΤΕ!!

Στη "λογική " αυτή (την ποιο ακραία αντεργατική και αντικοινωνική συμπεριφορά) πραγματοποίησε την 1/1/20  πέντε ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ Συναδέλφων εργαζομένων!

Παρά την υπηρεσιακή τρομοκρατία  της απειλές , την αφωνία των Μ.ΜΕ την ένοχη σιωπή της ΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ οι Συνάδελφοι μας με μαζική συμμετοχή , αντέχουν και συνεχίζουν τον ΑΓΩΝΑ.

Την ΔΕΥΤΕΡΑ 13/1/20  και ώρα 13.00
 πραγματοποιείται Απεργιακή Συγκέντρωση της ΟΜΕ-ΟΤΕ  στο ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ  ΕΡΓΑΣΙΑΣ ( ΣΤΑΔΙΟΥ )στο  οποίο σε τριμερή συνάντηση συζητείται το θέμα των Απολύσεων .

Σε αυτή την ΑΠΕΡΓΙΑΚΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΟΛΟΙ ΟΙ ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΟΙ  του ΟΤΕ πρέπει  και επιβάλλεται να  ΕΙΜΑΣΤΕ ΠΑΡΟΝΤΕΣ ,και για τους Συναδέλφους μας  αλλά για και την ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΗ και ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΙΚΗ μας προοπτική !

ΟΛΟΙ και ΟΛΕΣ τη ΔΕΥΤΕΡΑ 13/1 και ώρα 13.00 στην ΑΠΕΡΓΙΑΚΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ 

ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ ΜΠΟΡΟΥΜΕ  ΝΑ ΝΙΚΗΣΟΥΜΕ 



ΣΥΓΚΡΟΤΗΣΗ ΝΕΟΥ Δ.Σ



Στη συνεδρίαση του Συμβουλίου την ΠΕΜΠΤΗ 9/1/20 συγκροτήθηκε σε σώμα 
  (ΠΡΟΕΔΡΕΙΟ) το νέο εκλεγμένο Συμβούλιο, το οποίο έχει ως εξής:


ΠΡΟΕΔΡΟΣ:                  ΚΟΥΤΣΙΜΠΟΓΙΩΡΓΟΣ  ΓΙΩΡΓΟΣ

ΑΝΤ/ΔΡΟΣ   :                ΠΑΤΑΤΟΥΚΑΣ   ΔΗΜΗΤΡΗΣ
Γ.ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ:        ΣΕΡΓΙΑΝΝΗΣ  ΑΝΤΩΝΗΣ

ΑΝ/της Γ.ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ & ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ ΤΥΠΟΥ  :
                                        ΑΝΕΣΤΗΣ  ΣΤΑΘΗΣ
ΤΑΜΙΑΣ  :               ΡΟΥΣΑ-ΦΡΑΓΚΟΠΟΥΛΟΥ ΑΓΓΕΛΙΚΗ  

ΕΙΔΙΚΟΣ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ &ΓΡ. ΠΟΛΙΤΙΣΤΙΚΟΥ  :
                                         ΚΟΜΝΗΝΟΣ  ΜΙΧΑΛΗΣ
ΓΡ. ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΟΥ :   ΓΙΑΝΝΟΠΟΥΛΟΣ ΧΡΗΣΤΟΣ


Το ΝΕΟ ΕΚΛΕΓΜΕΝΟ ΠΡΟΕΔΡΕΙΟ του Συλλόγου μας, αμέσως μετά την συγκρότηση του πήρε δυο επείγουσες αποφάσεις:

1) ΑΠΟΦΑΣΗ & ΕΞΟΥΣΙΟΔΟΤΗΣΗ για την δικαστική παράσταση       στο ΣτΕ στις 10/1/20.
2) ΨΗΦΙΣΜΑ-ΑΠΟΦΑΣΗ ΣΥΜΠΑΡΑΤΑΞΗΣ
 στο Απεργιακό ΑΓΩΝΑ των Συναδέλφων εργαζομένων στον ΟΤΕ.

 Στη συνέχεια έγινε έκτακτη- και πρώτη συνάντηση με το Προεδρείο της ΟΜΕ-ΟΤΕ στα γραφεία της ΟΜΕ-ΟΤΕ ως έκφραση συμπαράστασης και αλληλεγγύης στους Απεργούς Συναδέλφους μας.


Το ΝΕΟ ΕΚΛΕΓΜΕΝΟ ΠΡΟΕΔΡΕΙΟ του Συλλόγου μας, στο οποίο τα στελέχη της ΠΑΡΑΤΑΞΗΣ μας, έχουν πρωταγωνιστικό ρόλο και ευθύνες , θα παλέψουν με όλες τις δυνάμεις τους, για την ΝΕΑ ΠΟΡΕΙΑ και ΑΛΛΑΓΗ στη λειτουργία  στις δράσεις, στις διεκδικήσεις, στο ρόλο εν τέλη του Συλλόγου μας.


Εντολή και ευθύνη που μας ανέθεσαν με τη ψήφο τους, χιλιάδες ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΟΙ και την οποία ΔΕΣΜΕΥΟΜΑΣΤΕ να ΥΛΟΠΟΙΗΣΟΥΜΕ στο μέγιστο βαθμό.

Μια ΝΕΑ ΕΛΠΙΔΟΦΟΡΑ ΠΟΡΕΙΑ ΞΕΚΙΝΑ για το ΣΥΛΛΟΓΟ μας, για την ΥΠΕΡΑΣΠΙΣΗ των ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΩΝ μας!


Αφήνοντας πίσω το "χθες" ,την εσωστρέφεια ,τις εμφυλιοπολεμικές -ανώφελες συγκρούσεις ,τις αυταρχικές και αλαζονικές συμπεριφορές  κοιτάζουμε μπροστά ,με ΕΝΩΤΙΚΗ -ΑΝΑΝΕΩΤΙΚΗ- ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΚΗ και ΜΑΧΗΤΙΚΗ λογική , λειτουργία και συμπεριφορά.

Με ΓΝΩΣΗ - ΣΟΒΑΡΟΤΗΤΑ-ΥΠΕΥΘΥΝΟΤΗΤΑ -ΑΠΟΦΑΣΙΣΤΙΚΟΤΗΤΑ  και ΣΥΝΑΔΕΛΦΙΚΟΤΗΤΑ κάνουμε ΝΕΟ ΞΕΚΙΝΗΜΑ στο ΣΥΛΛΟΓΟ μας!


ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ ΜΠΟΡΟΥΜΕ  -  ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ ΘΑ ΝΙΚΗΣΟΥΜΕ !


Σημ. Τα ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΙΚΑ -ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΑ και ΕΠΙΣΤΗΜΟΝΙΚΑ  νέα τις Παράταξης μας, θα αναρτώνται στο     eaps-ote.blogspot.com




Κυριακή 5 Ιανουαρίου 2020

ΑΠΕΡΓΙΑΚΟΣ ΑΓΩΝΑΣ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΟΤΕ


Η ΕΝΩΤΙΚΗ - ΑΝΑΝΕΩΤΙΚΗ  ΠΑΡΑΤΑΞΗ  ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΩΝ  ΟΤΕ εκφράζει  την  ολόθερμη υποστήριξη και ΣΥΜΠΑΡΑΣΤΑΣΗ στον αγώνα που δίνουν εδώ και  αρκετές μέρες οι Συνάδελφοι μας εργαζόμενοι στον ΟΤΕ.
Ένας Αγώνας ΥΠΑΡΞΙΑΚΟΣ για το  σήμερα και το αύριο του ΟΤΕ, για τις θέσεις εργασίας, για τα βασικά εργασιακά και κοινωνικά δικαιώματα των εργαζομένων για την βιωσιμότητα και την προοπτική της κοινωνικής Ασφάλισης .

Η μεγαλύτερη και η πλέον ΚΕΡΔΟΦΟΡΑ επιχείρηση της χώρας, δείχνει την μεγαλύτερη περιφρόνηση και αναλγησία ,απέναντι στους ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ  στους οποίους οφείλει αυτή τη κερδοφορία!
 Ο ΟΤΕ μεγαλούργησε ,και μεγαλουργεί , λόγω της υπερπροσπάθειας , διαχρονικά των εργαζομένων του, και της αποδοχής και υποστήριξης της Ελληνικής κοινωνίας 

Το υπεύθυνο και ρεαλιστικό πλαίσιο διεκδικήσεων της ΟΜΕ-ΟΤΕ , πρέπει να γίνει  άμεσα αποδεκτό ,και δεσμευτικό από την ΔΙΟΙΚΗΣΗ του ΟΤΕ ,γιατί  είναι το  ελάχιστο που οφείλει στους ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ και την ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΚΟΙΝΩΝΙΑ.

Η Εταιρική κοινωνική υπευθυνότητα ,δεν μπορεί να εξαντλείται στα 
γενναιόδωρα διαφημιστικά  πακέτα ,και στα πριμ  των   στελεχών  διοίκησης.

Η ΚΥΒΕΡΝΗΣΗ που μειώνει τον εταιρικό φόρο από 24% σε 20% ,που μειώνει κατά μια μονάδα τις εργοδοτικές ασφαλιστικές εισφορές, δεν μπορεί να "σφυρίζει "  αδιάφορα , και να μην παρεμβαίνει στην Εργοδοσία, καλώντας την να συμμορφωθεί  και να αποσύρει την απαίτηση της ,για εργασιακή ζούγκλα στον ΟΤΕ!

Η ΔΙΟΙΚΗΣΗ της ΟΜΕ -ΟΤΕ ,τα Σωματεία ,και όλοι  οι Εργαζόμενοι του ΟΤΕ δίνουν  τον ιερό και ΔΙΚΑΙΟ ΑΓΩΝΑ για την διασφάλιση των θέσεων εργασίας,για να τεθεί φραγμός στην εργοδοτική αυθαιρεσία, για ΑΞΙΟΠΡΕΠΕΙΣ  ΜΙΣΘΟΥΣ και για τα εργασιακά δικαιώματα .

Σε αυτό τον ΑΓΩΝΑ συμπαρατάσσεται η ΠΑΡΑΤΑΞΗ μας ,καλώντας όλους τους Συνταξιούχους μέλη μας, σε όλη την Ελλάδα , να κάνουν και δική τους υπόθεση  τον αγώνα των συναδέλφων μας εργαζομένων, συμμετέχοντας στις απεργιακές  συγκεντρώσεις και στα συλλαλητήρια της ΟΜΕ - ΟΤΕ.

ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ
Ο ΑΓΩΝΑΣ των ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ  ΟΤΕ ,είναι και ΔΙΚΟΣ μας ΑΓΩΝΑΣ

ΕΝΩΤΙΚΗ - ΑΝΑΝΕΩΤΙΚΗ  ΠΑΡΑΤΑΞΗ ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΩΝ  ΟΤΕ

Τετάρτη 1 Ιανουαρίου 2020

ΧΡΟΝΙΑ ΠΟΛΛΑ - ΚΑΛΗ ΧΡΟΝΙΑ


Ας είναι το 2020 αφετηρία μιας 
δημιουργικής  χρονιάς για όλους!

ΧΡΟΝΙΑ  ΠΟΛΛΑ εμείς θα ΕΥΧΗΘΟΥΜΕ 
ΤΟΝ ΚΟΣΜΟ   μας   ΚΑΛΥΤΕΡΟ
κάποια στιγμή  να   ΔΟΥΜΕ !!

ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΗ ΕΝΗΜΕΡΟΤΗΤΑ

Η Ασφαλιστική ενημερότητα των προστατευομένων μελών (Συζύγων και Τέκνων) που λήγει στις 29-02-2024 ΑΝΑΝΕΩΝΕΤΑΙ ΑΥΤΟΜΑΤΑ για όλα τα μέλη μας ...