Η Μετάβαση Στην Κερδοσκοπική Συμπληρωματική Ασφάλιση

 

Των

Σάββα Γ. Ρομπόλη

Ομότ.Καθηγητή  Παντείου  Πανεπιστημίου

Βασίλειου  Γ. Μπέτση

Δρ. Παντείου  Πανεπιστημίου

 

Η  κριτική  που  ασκείται  από τις  κοινωνικές  επιστήμες  στην  ιδιωτικοποίηση, με  διάφορους  τρόπους,  της  κοινωνικής  ασφάλισης, του  δημόσιου  συστήματος  υγείας, της εκπαίδευσης, της  πρόνοιας, κ.λ.π.,  επικεντρώνεται  ουσιαστικά  στην  αμφισβήτηση  από την  νεοφιλελεύθερη  αντίληψη  και πολιτική  των  θεσμών  κοινωνικής  πολιτικής  από το ίδιο  το  κράτος (Nicolas Da  Silva, Alternatives  Economiques  17/12/2022).

Ειδικότερα  στην  Ελλάδα το  κράτος, ιδιαίτερα τα  τελευταία χρόνια,  με  την  υλοποίηση  πολιτικών  νεοφιλελεύθερης  έμπνευσης   οργανώνει ουσιαστικά την αγορά (κεφαλαιοποίηση) της επικουρικής ασφάλισης (Ν.4826/2021), την  ιδιωτικοποίηση  της  υγείας, της  εκπαίδευσης, των δημόσιων  επιχειρήσεων  και οργανισμών, κ.λ.π. Παράλληλα  συνεχίζει την υλοποίηση πολιτικών  ιδιωτικοποίησης με την οργάνωση (Ν. 5078/2023) της μετάβασης στην κερδοσκοπική συμπληρωματική ασφάλιση. Έτσι  αποδεικνύεται με τον πιο εύληπτο τρόπο  ότι  η  άσκηση  των  νεοφιλελεύθερων  πολιτικών  στην  χώρα  μας  αποτελεί, μεταξύ άλλων,  αδιάσπαστη  ενότητα  με την  ιδιωτικοποίηση  και την απομείωση του  κοινωνικού  κράτους  καθώς  και με τη συρρίκνωση  τόσο  των  κοινωνικών  δικαιωμάτων  των πολιτών, όσο  και με  την  δημοκρατική-αναδιανεμητική  λειτουργία  του. 

Στο  πλαίσιο  αυτό  των  ασκούμενων  νεοφιλελεύθερων  πολιτικών  στην  Ελλάδα   το 2023 η συνταξιοδοτική δαπάνη  είναι  30 δις ευρώ και από αυτά τα 15 δις ευρώ  προέρχονται  από τις  εισφορές  των εργαζομένων και των  εργοδοτών και τα υπόλοιπα 15 δις  ευρώ  από την κρατική χρηματοδότηση. Όμως  εκείνο  το  οποίο είναι  ιδιαίτερα  ενδιαφέρον να σημειωθεί    είναι ότι το χρηματοδοτικό αυτό σχήμα  της  κοινωνικής  ασφάλισης στην χώρα μας  θεωρείται σήμερα ως ιδιαίτερα υψηλό  και  ως  εκ  τούτου  θα πρέπει στο μέλλον να περιοριστεί.

Αντίθετα,  σύμφωνα με μελέτη μας, την περίοδο 2023 – 2070, το κράτος στην Ελλάδα  θα χρηματοδοτήσει το σύστημα κοινωνικής ασφάλισης με 756 δις ευρώ, ενώ  παράλληλα  η ελληνική  οικονομία   θα  παράγει σωρευτικά ΑΕΠ ύψους 13,9 τρις ευρώ. Δηλαδή, η κρατική χρηματοδότηση για την περίοδο 2023 – 2070 θα είναι κατά μέσο όρο ετησίως  5,4% του ΑΕΠ. Επομένως   το ερώτημα που προκύπτει είναι εάν αυτό το ετήσιο  ποσοστό στο  ΑΕΠ θεωρείται  δυσβάσταχτο για την χρηματοδότηση της κοινωνικής ασφάλισης και προτείνεται να  μειωθεί  παραβλέποντας ότι κάτι τέτοιο θα συνεπάγεται την  μείωση  των  μελλοντικά  καταβαλλόμενων  συντάξεων. 

Επίσης, θα πρέπει να σημειωθεί ότι τα ετήσια έσοδα από εισφορές πριν την οικονομική κρίση (πριν το 2010) προσέγγιζαν τα 19 δις ευρώ και μετά τις πολιτικές ύφεσης των μνημονίων και την εσωτερική υποτίμηση μειώθηκαν μέχρι το επίπεδο των 11,5 δις ευρώ (μείωση 40%) το 2016, για να αυξηθούν στην συνέχεια μέχρι το 2023 στο  επίπεδο  των 15 δις ευρώ. Επομένως, η στρατηγική  στο  μέλλον  δεν θα  πρέπει  να  είναι ο περιορισμός της κρατικής δαπάνης αλλά θα πρέπει να είναι η περαιτέρω αύξηση των εσόδων από τις εισφορές  προκειμένου   να  προσεγγίσει  και να υπερβεί  το  προ   κρίσης επίπεδο  το  οποίο  θα  επιτευχθεί  με  την αύξηση της παραγωγικότητας και των μισθών.  Αντίθετα,  στο  πλαίσιο  των  ασκούμενων   νεοφιλελεύθερων  πολιτικών στον  πρόσφατο νόμο N. 5078/2023 για την «μεταρρύθμιση» του δεύτερου πυλώνα της  συμπληρωματικής ασφάλισης μη κερδοσκοπικού χαρακτήρα (ταμεία επαγγελματικής ασφάλισης-ΤΕΑ), δημιουργεί συνθήκες αποκοπής της ανάπτυξης των τελευταίων ετών των ταμείων επαγγελματικής ασφάλισης προς όφελος της ιδιωτικής κερδοσκοπικής συμπληρωματικής ασφάλισης των ασφαλιστικών εταιρειών, όπως ακριβώς  της οργάνωσης (Ν. 4826/2021) της κεφαλαιοποιητικής επικουρικής ασφάλισης.

Η κεφαλαιοποιητική συμπληρωματική επαγγελματική προαιρετική ασφάλιση έχει ως σκοπό την ενίσχυση του εισοδήματος των συνταξιούχων σε ένα περιβάλλον δημογραφικής γήρανσης. Για τον  λόγo αυτό δόθηκαν φορολογικά κίνητρα με σκοπό να λειτουργήσει συμπληρωματικά στην δημόσια κοινωνική ασφάλιση και για αυτό τα ΤΕΑ είναι μη κερδοσκοπικά  ταμεία  με μοναδικό σκοπό το όφελος των ασφαλισμένων μελών του. Επιπλέον, η συμπληρωματική μη κερδοσκοπική επαγγελματική ασφάλιση αποτελούσε ένα σχήμα συλλογικότητας και  διαπραγμάτευσης των επιχειρησιακών συλλογικών συμβάσεων εργασίας μεταξύ των εργοδοτών και των  εργαζομένων.  Όμως, ο πρόσφατος  νόμος 5078/2023  εξομειώνει την προαιρετική επαγγελματική συμπληρωματική ασφάλιση μη κερδοσκοπικού χαρακτήρα με τα ομαδικά ασφαλιστήρια συμβόλαια των ασφαλιστικών εταιρειών, οι όροι των οποίων έχουν ως μοναδικό σκοπό την κερδοφορία των εταιρειών.

Είναι πολλά τα παραδείγματα όπου ασφαλιστικές εταιρείες μονομερώς διέκοψαν ή τροποποίησαν τους όρους των ομαδικών ασφαλιστηρίων συμβολαίων όταν αυτά πια δεν εξασφάλιζαν μια ικανοποιητική κερδοφορία. Επιπλέον, ενώ  επέλεξε να θέσει την ίδια φορολογία στα μη κερδοσκοπικά ΤΕΑ και στα κερδοσκοπικού τύπου ομαδικά ασφαλιστήρια συμβόλαια, παρόλα αυτά οι όροι και οι προϋποθέσεις λειτουργίας των ΤΕΑ είναι πολύ πιο αυστηροί από τα ομαδικά ασφαλιστήρια συμβόλαια. Έτσι, η διακριτή αυτή  αντιμετώπιση θα αποτρέψει μελλοντικά εργοδότες και εργαζομένους στην δημιουργία νέων ΤΕΑ ευνοώντας την ανάπτυξη της αγοράς των κερδοσκοπικών ομαδικών ασφαλιστηρίων συμβολαίων. Ακόμα και η διάταξη για την δημιουργία πολυεργοδοτικών ΤΕΑ ευνοεί τις μεγάλες πολυεθνικές ασφαλιστικές εταιρείες που διαθέτουν τις δομές και τους οικονομικούς πόρους για να υποστηρίξουν την λειτουργία μεγάλων πολυεργοδοτικών ΤΕΑ, η δημιουργία των οποίων είναι και αυτή αμφίβολη μετά την διπλή φορολόγηση σε επενδυτικές αποδόσεις και εφάπαξ παροχές. Επίσης,  η κατάργηση της υποχρεωτικής ασφάλισης και η επιβολή της προαιρετικής ασφάλισης στους ασφαλισμένους των αλληλοβοητικών ταμείων του άρθρου 6 του Ν. 3029/2002 θα οδηγήσει στην σταδιακή πληθυσμιακή συρρίκνωση και στην διακοπή της λειτουργίας αυτών των Ταμείων εξαναγκάζοντας ασφαλισμένους που θα ήθελαν μια συμπληρωματική μη κερδοσκοπική  ασφάλιση στην κερδοσκοπική ασφάλιση αφού ουσιαστικά θα έχουν εξαφανιστεί τα μη κερδοσκοπικά σωματειακού  τύπου  αλληλοβοηθητικά ταμεία.

ΑΥΞΗΣΕΙΣ ΚΟΡΟΙΔΙΑΣ ΚΑΙ ΕΜΠΑΙΓΜΟΥ των ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΩΝ

 Αυξήσεις κοροϊδίας και εμπαιγμού των Συνταξιούχων, που έφθασαν δεν έφθασαν τα 20-30 € και αυτά για όσους δεν είχαν προσωπική διαφορά !

Τα υπόλοιπα της αύξησης του 3% τα έφαγε ο ΦΟΡΟΣ και η ΕΑΣ, γιατί και η Εισφορά Αλληλεγγύης Συνταξιούχων, διατηρείται ακέραιη παρά τις υποσχέσεις της Κυβέρνησης για την κατάργηση της, αλλά και οι φορολογικοί συντελεστές παρέμειναν αμετάβλητοι και υψηλοί , έτσι η ΑΥΞΗΣΗ του 3%, έγινε στο τέλος 1,5%!

Ακόμα χειρότερα, σε αρκετές περιπτώσεις που το νέο ποσό των Συντάξεων ξεπέρασε για λίγο το ποσό των 1400,01 η των 1700,01 €, τότε λόγω διπλασιασμού της κλίμακας της ΕΑΣ από 3% σε 6%, στο τέλος προκύπτει ΜΕΙΩΣΗ της Σύνταξης σε σχέση με αυτή πριν  την Αύξηση !

Αυτά είναι τα τραγελαφικά αποτελέσματα της φορολογικής πολιτικής της  Κυβέρνησης, που είναι στην κυριολεξία για “γέλια και για κλάματα”.Όσοι δε Συνάδελφοι είχαν προσωπική διαφορά “χρέος”, συνέχισαν για 15η χρονιά να μην παίρνουν καμία απολύτως αύξηση, παρά μόνο ένα εφάπαξ βοήθημα των 100€, 150€ ή 200€, το λεγόμενο επίδομα προσωπικής διαφοράς ή αλλιώς επίδομα φτώχειας!

Σε περιπτώσεις  συναδέλφων που δεν έλαβαν ούτε αυτό το πενιχρό βοήθημα, υπάρχει η δυνατότητα να δουν το λόγο για τον οποίο εξαιρέθηκαν στην ιστοσελίδα του eΕΦΚΑ: http://efka.gov.gr/elegxosdikaiomatos.php

Με τις αυξήσεις αυτές και με την ακρίβεια να καλπάζει, οι Συνταξιούχοι οδηγούνται στην εξαθλίωση και φτώχεια! Γι’ αυτό :

• ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ ΑΥΞΗΣΕΙΣ για ΟΛΟΥΣ στο ύψος του ΠΛΗΘΩΡΙΣΜΟΥ!
• ΚΑΤΑΡΓΗΣΗ της ΕΑΣ, μείωση φορολογικών συντελεστών Συνταξιούχων.

ΔΕΝ ΑΝΤΕΧΟΥΜΕ ΑΛΛΟ!

ΑΔΙΚΟΣ ΠΡΟΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΛΙΤΟΤΗΤΑΣ & ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΠΕΡΙΚΟΠΩΝ

 

“Μίνι ασφαλιστικό”

 

Θετικη εξέλιξη για τις ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΕΣ Συνταξεις των μελών μας

αλλά  και Συνταξιούχοι εργαζόμενοι δυο ταχυτήτων!

Ολοκληρώθηκε η δημόσια διαβούλευση του “μίνι Ασφαλιστικού” και κατατίθεται στη Βουλή για ψήφιση. Ένα πολύ  σημαντικό και χρόνιο αίτημα του Συλλόγου μας είναι η ενοποίηση των όρων και προϋποθέσεων χορήγησης Επικουρικων Σύνταξεων του τ.ΤΕΑΠ-ΟΤΕ σύμφωνα με τις διατάξεις του ΙΚΑ – ΕΤΑΜ. Ο Σύλλογος μας, ετοίμασε ολοκληρωμένα την σχετική ρύθμιση μαζι με την αιτιολογική έκθεση, την  οποια υπέβαλε στην Κυβέρνηση και σε όλα τα κόμματα της Βουλης, ωστε διευκολύνει την αποδοχή και ψήφιση.

Αυτό επιτέλους έγινε ΑΠΟΔΕΚΤΟ εντάχθηκε στο Νομοσχέδιο και ελπίζουμε ότι θα ψηφισθεί, έτσι ώστε να μπορούν να λαμβάνουν αναλογικά την Επικουρική Σύνταξη οι Συνάδελφοι μέλη μας, σύμφωνα με τα χρόνια ασφάλισης που έχουν, όπως ακριβώς ισχύει στο ΙΚΑ – ΕΤΑΜ και να μην περιμένουν να φθάσουν στο 67^ο έτος ηλικίας, όπως προέβλεπε ο κανονισμός του τ.ΤΕΑΠ-ΟΤΕ.

Ένα από τα ξεχωριστά και πολύδιαφημιζόμενα θέματα, που ρυθμίζει το συγκεκριμένο Νομοσχέδιο, είναι αυτό των εργαζόμενων συνταξιούχων, με Συνταξεις γήρατος,  η ρύθμιση όμως που προωθεί η Κυβέρνηση είναι λάθος, είναι άδικη και απαράδεκτη και αυτό γιατί εξαιρεί από την ρύθμιση τις Συνταξεις χηρειας, οι οποιες θα συνεχίσουν να περικόπτονται κατά 30%. Υπενθυμίζεται ότι συνολικά, οι συνταξιούχοι εργαζόμενοι που είναι καταγεγραμμένοι στον ΕΦΚΑ ανέρχονται σε 32.000 και από την 1.1.2024 θα πάψουν να υφίστανται την μειωση της σύνταξής τους κατά 30%, επειδή συνεχίζουν να δουλεύουν. Θα τους παρακρατηται μόνο ποσοστό 10% υπέρ του ΕΦΚΑ. Απεναντίας παραμένει η μείωση κατά 30% επί των Συντάξεων ΧΗΡΕΙΑΣ, για τους Συνταξιούχους που συνεχίζουν να εργάζονται !  Αυτό κι αν είναι ΑΔΙΚΟ & ΠΡΟΚΛΗΤΙΚΟ! 

Ο Σύλλογός μας, έχει εκφράσει την αντίθεση του σε αυτό το διαχωρισμό (Συντάξεων Γήρατος, σε σχέση με τις Συντάξεις Χηρείας) και θέλουμε να ελπίζουμε ότι, η Κυβέρνηση δεν θα επιμείνει έως το τέλος, έως και την ψήφισή του στη Βουλή, όπου και τα κόμματα της αντιπολίτευσης έχουν εκφράσει την αντίρρησή τους για αυτόν τον διαχωρισμό.

Στο ίδιο νομοσχέδιο, υπάρχουν ξεχωριστές διατάξεις για ειδικές ομάδες ασφαλισμένων, που στοχεύουν να διορθώσουν αδικίες του παρελθόντος, για τις οποιες τόσο ο Σύλλογος μας, όσο και άλλοι Σύλλογοι Συνταξιουχων, είχαν ζητήσει να διορθωθούν . Ξεχωρίζουν οι ρυθμισεις για τους δικαιούχους συντάξεων αναπηρίας, αλλά και για τα τέκνα που δικαιούνται σύνταξη θανάτου του γονέα, καθώς και για την ασφαλιστική ικανότητα τέκνων που σπουδάζουν κλπ.

Πιο αναλυτικά, τα «ψιλά γράμματα» του Ασφαλιστικού Νομοσχεδίου, έχουν ως εξής:

• Από 01.01.2024 θεσπίζεται για πρώτη φορά ενιαίος κανόνας για την απασχόληση των συνταξιούχων αναπηρίας. Δίνεται η δυνατότητα σε όλους τους συνταξιούχους με αναπηρία να εργασθούν με τις προϋποθέσεις του π. ΙΚΑ.
• Δημιουργείται για πρώτη φορά η έννοια του ενεργού ΑΜΚΑ για υγειονομική περίθαλψη. Στόχος είναι να περιοριστούν φαινόμενα καταστρατήγησης του συστήματος. Πιο συγκεκριμένα, αποθαρρύνονται όσοι δεν μένουν ή δεν έχουν πλέον καμία έννομη σχέση με την Ελλάδα, να επισκέπτονται περιστασιακά τη χώρα για να κάνουν χρήση της δωρεάν ιατροφαρμακευτικής περίθαλψης και να φεύγουν αμέσως μετά. Σε κάθε περίπτωση πρέπει να τονιστεί ότι η πρόσβαση στα δημόσια νοσοκομεία και δομές υγείας για ιατροφαρμακευτική περίθαλψη παραμένει ελεύθερη, όμως, σε περίπτωση μη ενεργού ΑΜΚΑ, η σχετική δαπάνη θα βαρύνει τον ασθενή, όπως ισχύει και τώρα για τους μη κατόχους ΑΜΚΑ.
• Ενοποιούνται οι κανόνες και προϋποθέσεις χορήγησης σύνταξης θανάτου στα δικαιοδόχα τέκνα, διορθώνοντας αδικίες που προέκυψαν από τη διαφορετική αντιμετώπιση αναλόγως της ημερομηνίας θανάτου του γονέα (πριν ή μετά την έναρξη ισχύος του νόμου 4387/2016). Ειδικότερα, πλέον, θα χορηγείται σύνταξη θανάτου για όλα τα άγαμα ορφανά τέκνα έως το 24ο έτος της ηλικίας τους, ανεξαρτήτως εάν σπουδάζουν ή όχι και ανεξαρτήτως του πότε επήλθε ο θάνατος του γονέα (πριν ή μετά το 2016).
• Ενοποιούνται οι κανόνες χορήγησης σύνταξης στα ορφανά τέκνα που έχουν χάσει και τους δύο γονείς και έχουν βαριές αναπηρίες και αίρεται η ανισότητα ανάμεσα στον Ιδιωτικό και το Δημόσιο τομέα.
• Επανέρχεται η δυνατότητα επιλογής Σύνταξης (Γήρατος ή Χηρείας) στην οποία  επιθυμεί ο Συνταξιούχος να γίνει η σχετική μείωση (ευνοϊκότερη σύνταξη, όπως ίσχυε έως το 2015).

Τέλος, καθίσταται ανεμπόδιστη η ασφαλιστική κάλυψη των φοιτητών για τον κίνδυνο ατυχημάτων που μπορεί να προκύψουν κατά την περίοδο που διεξάγουν την πρακτική άσκηση, που αποτελεί απαραίτητη προϋπόθεση για την λήψη του πτυχίου τους, ενώ παράλληλα διασφαλίζεται η ασφάλισή τους για παροχές σε είδος από τον ΕΟΠΥΥ, σε περίπτωση που δεν καλύπτονται ιατροφαρμακευτικά από άλλες διατάξεις.

 

Συνάδελφοι,

 Ο Σύλλογός μας με σοβαρότητα, τεκμηρίωση και υπευθυνότητα , παρακολουθεί και παρεμβαίνει συνεχώς, σε όλες τις αλλαγές που γίνονται στο Ασφαλιστικό σύστημα, προτείνοντας και απαιτώντας βελτιώσεις και τροποποιήσεις, που να ενισχύουν τα Ασφαλιστικά και Συνταξιοδοτικά δικαιώματα των Συναδέλφων μελών μας, τα οποία αμφισβητούνται και περικόπτονται συστηματικά και διαρκώς.    

 

ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ μπορούμε περισσότερα και καλύτερα !

ΣΥΝΕΔΡΙΑΣΗ ΕΚΤ. ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ – ΑΠΟΧΗ ΣΚΟΠΙΜΟΤΗΤΑΣ

 

Η προγραμματισμένη Συνεδρίαση της Εκτ. Επιτροπής για τις 07/12/2023, δεν πραγματοποιήθηκε καθώς δεν προσήλθαν ομαδικά τα στελέχη του ΕΝΙΑΙΟΥ.

Εν μέσω πολύ κρίσιμων εξελίξεων για τα συμφέροντα όλων των μελών μας (μίνι Ασφαλιστικό, Προϋπολογισμός 2024 και κατάθεση νέου επικαιροποιημένου εξώδικου για εκκρεμή αναδρομικά, κλπ) τα στελέχη του ΕΝΙΑΙΟΥ, επιλέγουν για μια ακόμη φορά την ΑΠΟΧΗ από την Συνεδρίαση της Εκτελεστικής Επιτροπής επιχειρώντας έτσι να αμφισβητήσουν τις δράσεις και στις διεκδικήσεις του Συλλόγου μας. Με παντελώς προσχηματικές, αστήρικτες και αστείες δικαιολογίες, δεν ΠΡΟΣΗΛΘΑΝ στην συνεδρίαση στις 7/12/23, στην οποία μεταξύ άλλων είχαμε να συζητήσουμε και αυτά τα πολύ σοβαρά θέματα τα οποία αφορούν και ενδιαφέρουν ΟΛΟΥΣ μα ΟΛΟΥΣ τους Συνταξιούχους μέλη μας, μιας και η ΑΚΡΙΒΕΙΑ αλλά και οι σχεδόν ΜΗΔΕΝΙΚΕΣ ΑΥΞΗΣΕΙΣ συνθλίβουν την όποια προοπτική επιβίωση μας.

Επικαλούνται ως δήθεν σοβαρό λόγο για την ΑΠΟΧΗ, τη μη συμπλήρωση των κενών θέσεων του Προεδρείου στο Διοικητικό Συμβούλιο, που έγινε σχεδόν ένα μήνα πριν (15/11/23) και οι οποίες τους προτάθηκαν και γι’ αυτό κρατήθηκαν κενές (έως το επόμενο Διοικητικό Συμβούλιο), ώστε να το ξανασκεφθούν ψύχραιμα και σοβαρά και να δεχθούν να συμμετάσχουν πλήρως και κανονικά στο Προεδρείο του Συλλόγου μας, για να αναλάβουν επιτέλους και τις υποχρεώσεις τους, έναντι των Συναδέλφων μελών μας. Ταυτόχρονα βέβαια,πρέπει να αποσυρθούν οι αγωγές και οι μηνύσεις ώστε να απεμπλακεί ο Σύλλογος από τις Δικαστικές περιπέτειες και να ασχοληθεί αποκλειστικά και μόνο με τα προβλήματα των Συναδέλφων μελών!

Αντί λοιπόν, όπως απαιτούν ΟΛΟΙ οι Συνάδελφοι, για πνεύμα συνεννόησης , συμμετοχής και ΕΝΟΤΗΤΑΣ, για την υπεράσπιση των ΚΟΙΝΩΝ ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΩΝ μας, εισπράττουμε για μια ακόμη φορά την άρνηση, την απόρριψη, την επίθεση και την ΑΠΟΧΗ, από τα ηγετικά στελέχη του ΕΝΙΑΙΟΥ !

Συνάδελφοι,

Ο Σύλλογός και τα στελέχη του, με την ΔΥΝΑΜΗ και την εμπιστοσύνη που μας δίνει το ΣΥΝΟΛΟ των μελών μας, θα συνεχίσουμε και θα εντείνουνουμε τις δράσεις και τις διεκδικήσεις, μαζί με την Α.Γ.Σ.Σ.Ε και τις άλλες Συνταξιοδοτικές οργανώσεις, ώστε να υπερασπιστούμε απολύτως τα σοβαρά και κοινά Οικονομικά, Κοινωνικά και Ασφαλιστικά μας δικαιώματα.

Στάθης Ανέστης

ΠΛΗΡΩΜΕΣ ΣΥΝΤΑΞΕΩΝ ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΥ 2024.

           

Μετα απο αποφαση του ΕΦΚΑ οι πληρωμες Συνταξεων Ιανουαριου 2024 θα γινουν ως εξης:

ΤΕΤΑΡΤΗ 20/12/2023

Α) ΟΙ ΚΥΡΙΕΣ και ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΕΣ ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ, Συνταξιουχων μετα τον 4387/16.

Β) ΟΙ ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΕΣ ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ Συνταξιουχων πριν τον 4387/16.

ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ 22/12/2023 ΟΙ ΚΥΡΙΕΣ ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ  Συνταξιουχων πριν τον 4387/16.

Σημ. Τα χρηματα θα ειναι στα ΑΤΜ, απο το απογευμα της προηγουμενης ημερας.