Για τη συμμετοχή στον ΟΠΑΚΕ - ΟΤΕ απαραίτητη η ΝΕΑ ΕΓΓΡΑΦΗ με ενημερωτικό σημείωμα της σύνταξής

 

                                          

Λόγω αλλαγής του πληροφοριακού συστήματος και επικαιροποίησης του μητρώου Εργαζομένων και Συνταξιούχων ΟΤΕ του ΟΠΑΚΕ, όσοι θέλουν να έχουν πρόσβαση στα προγράμματα (πακέτα διακοπών και φιλοξενίας ) πρέπει να έχουν εγγραφεί στην πλατφόρμα του ΟΠΑΚΕ και να έχουν αποκτήσει τον προσωπικό κωδικό πρόσβασης.

Διαφορετικά όταν θα ανοίξει το σύστημα για της δηλώσεις συμμετοχής για το καλοκαιρινό πρόγραμμα, δεν θα μπορούν να μπουν στο σύστημα και να επιλέξουν -δηλώσουν την επιθυμία τους.

Τα αποδεικτικά στοιχεία που ζητά ο ΟΠΑΚΕ – ΟΤΕ για να πιστοποιηθεί ότι ο/η Συνταξιούχος ήταν εργαζόμενος ΟΤΕ, αντί της Συνταξιοδοτικής Απόφασης του τ. ΤΑΠ- ΟΤΕ, μπορεί πλέον να υποβάλλει μόνο ένα ενημερωτικό σημείωμα της σύνταξής του και με τις δυο σελίδες, όπου στη 2η σελίδα αναγράφεται ως εργοδότης ο ΟΤΕ. Έτσι γίνεται αποδεκτή η αίτηση εγγραφής και λαμβάνει ο Συνταξιούχος τον προσωπικό του κωδικό.

Τα σχετικά στοιχεία πρέπει να υποβληθούν έγκαιρα (τώρα) ηλεκτρονικά στη σελίδα του ΟΠΑΚΕ info@opake-ote.gr

Έτσι θα λάβουν από τον ΟΠΑΚΕ, τον προσωπικό κωδικό, και με αυτόν και μόνο θα έχουν πλέον πρόσβαση συμμετοχής στα προγράμματα ΟΠΑΚΕ-ΟΤΕ όταν αυτά ανοίξουν.

Η διαδικασία επιλογής των συμμετεχόντων στα προγράμματα του ΟΠΑΚΕ, έχει αλλάξει πλέον και δεν γίνεται πια με κλήρωση, αλλά με τη σειρά της δήλωσης – προτεραιότητα, στο ηλεκτρονικό σύστημα του ΟΠΑΚΕ, από τη στιγμή που θα ανοίξει η σελίδα για τα συγκεκριμένα προγράμματα

Για το λόγο αυτό πρέπει να γνωρίζουν οι Συνάδελφοι ότι την ημέρα και την ώρα που έχει ανακοινωθεί ότι θα ανοίξει η σελίδα, να σπεύσουν άμεσα να δηλώσουν την επιθυμία τους.

Η φιλοξενία των Συνταξιούχων στα παραθεριστικά κέντρα ΤΕΜΕΝΗΣ και ΦΑΝΑΡΙΟΥ θα γίνει και εφέτος από την έναρξη της παραθεριστικής περιόδου έως τις αρχές Ιουλίου και από το τέλος Αυγούστου έως το κλείσιμο των παραθεριστικών κέντρων, λόγο του ότι στις άλλες περιόδους θα φιλοξενηθούν οι εργαζόμενοι ΟΤΕ.

Τα αναλυτικά καλοκαιρινά προγράμματα του ΟΠΑΚΕ θα αποφασιστούν τις επόμενες ημέρες και για τα οποία θα υπάρξει έγκαιρη ενημέρωση από το site του Συλλόγου μας και του ΟΠΑΚΕ - ΟΤΕ.

Όλες οι αντιδράσεις:

44

Γιατί η αναταραχή στις χρηματαγορές ροκανίζει συντάξεις-αποταμιεύσεις

 

 

Ρομπόλης Σάββας - Μπέτσης Βασίλης

Οι αναταράξεις στις διεθνείς χρηματαγορές που συντελούνται κατά το τελευταίο χρονικό διάστημα επιφέρουν την διακοπή της λειτουργίας τραπεζικών οντοτήτων στην Ευρώπη και τις ΗΠΑ, σε βαθμό που να δημιουργούνται σοβαροί κίνδυνοι αλλά και συνθήκες ανασφάλειας στους επενδυτές. Παράλληλα, το Διεθνές Νομισματικό Ταμείο (ΔΝΤ) προειδοποιεί πρόσφατα (10/4/2023) για την υψηλή αβεβαιότητα και τους κινδύνους, δεδομένου ότι οι πιέσεις στον τραπεζικο-χρηματοπιστωτικό και μη χρηματοπιστωτικό τομέα (hedge funds,ασφαλιστικές εταιρείες, κεφαλαιοποιητικά συνταξιοδοτικά ταμεία και άλλες οντότητες εκτός του τραπεζικού τομέα) αυξάνονται σημαντικά τόσο από την αυστηριοποίηση, λόγω πληθωρισμού, της νομισματικής πολιτικής, όσο και από τη συνέχιση των πολεμικών συγκρούσεων της Ρωσίας στην Ουκρανία.

Επιπλέον, σε πρόσφατη μελέτη (ΔΝΤ 2023) εκτιμάται ότι ο μη τραπεζικό -  χρηματοοικονομικός τομέας αντιπροσωπεύει πλέον του 50% του ενεργητικού ολόκληρου του παγκόσμιου χρηματοπιστωτικού συστήματος. Παράλληλα υπογραμμίζει ότι σε περιόδους υψηλού πληθωρισμού και αναταραχών στις αγορές επιβάλλεται  «η αυστηρή επιτήρηση, τα κατάλληλα εργαλεία και η αυστηρή εποπτεία» στον μη τραπεζικό -  χρηματοπιστωτικό τομέα, προκειμένου να αποφευχθούν οι σημαντικές απώλειες στις αποταμιεύσεις των εργαζομένων.

Στις αβέβαιες αυτές συνθήκες των αναταράξεων των αγορών που προκαλούνται και θα προκληθούν στο μέλλον κατά την διάρκεια μίας 35ετούς ασφαλιστικής περιόδου, προκαλεί εντύπωση το γεγονός ότι προβάλλεται με βεβαιότητα στους νέους εργαζόμενους και στις νέες γενιές στην χώρα μας ότι, για παράδειγμα, με την ένταξή τους στο Ταμείο Κεφαλαιοποιητικής Επικουρικής Ασφάλισης (ΤΕΚΑ), θα λάβουν μεγαλύτερες συντάξεις κατά 43%-68%. Αντίθετα, σε ένα τέτοιο διεθνές και ευρωπαϊκό περιβάλλον αβεβαιότητας και αναταραχών των αγορών επιβάλλεται η αντικειμενική, η πλήρης και η διαρκής ενημέρωση των νέων ότι μία τέτοια προσδοκία προϋποθέτει την ετοιμότητα ανάληψης υψηλού επενδυτικού κινδύνου στις κεφαλαιαγορές και χρηματαγορές.

Ο κίνδυνος αυτός θα έχει ως συνεπακόλουθο την ανάληψη του ατομικού κινδύνου απώλειας των αποταμιεύσεων τους ακόμη κι αν ο νόμος 4826/2021 αναφέρει ότι το κράτος εγγυάται τουλάχιστον τις εισφορές και τον πληθωρισμό. Κι΄ αυτό γιατί η εγγύηση αυτή μπορεί να προβλέπεται από τον σχετικό νόμο αλλά κανένας δεν μπορεί να εγγυηθεί στη νέα γενιά ότι σε μια νέα κρίση των αγορών στο μέλλον και μία πιθανή μεγάλη απώλεια των κεφαλαίων το κράτος θα χρηματοδοτήσει την απώλεια των συγκεκριμένων κεφαλαίων.

Τι συνέβη στην πρόσφατη κρίση

Έτσι συνέβη με το μεγαλύτερο Σουηδικό Κεφαλαιοποιητικό Συνταξιοδοτικό Ταμείο το οποίο στην πρόσφατη κρίση με την κατάρρευση των Silicon Valey Bank και Singature Bank και της Credit Swisse απώλεσε αποταμιεύσεις των ασφαλισμένων ύψους 2 δις ευρώ γεγονός που οδήγησε στην απόλυση του CEO της Alecta με την αιτιολογία ότι είχε “ποντάρει” στις μικρές τράπεζες κυνηγώντας υψηλές επενδυτικές αποδόσεις.

Το ίδιο και στην Ελλάδα κανένας δεν μπορεί να εγγυηθεί ότι ο κρατικός προϋπολογισμός θα μπορεί να χρηματοδοτήσει της απώλειες των αγορών, όταν θα έχει να χρηματοδοτήσει, ειδικά μετά το 2032, τις αυξημένες δόσεις των μνημονιακών δανείων στις οποίες θα πρέπει να προστεθεί και η χρηματοδότηση του κόστους μετάβασης της κεφαλαιοποίησης της επικουρικής ασφάλισης η οποία μετά το 2035 θα υπερβαίνει ετησίως το 1 δις ευρώ και μετά το 2050 θα υπερβαίνει τα 2 δις ευρώ. Στις συνθήκες αυτές πολλοί οικονομολόγοι παγκοσμίως κρούουν τον κώδωνα του κινδύνου επισημαίνοντας ότι η εποχή της κερδοσκοπίας, με το χαμηλό κόστος χρηματοδότησης που οδήγησε στην αύξηση των τιμών των περιουσιακών στοιχείων έχει τελειώσει.

Μια στρατηγική δανεισμού χρημάτων για την αγορά περιουσιακών στοιχείων ήταν ο καλύτερος τρόπος μιας εύπλαστης ευημερίας που στηρίζονταν στις αγορές και στην χρηματιστικοποίηση της οικονομίας και όχι στην ανάπτυξη της πραγματικής οικονομίας, της παραγωγικότητας και της καινοτομίας. Μια εποχή που ταλαιπωρήθηκε από καταστροφές, όπως η κατάρρευση της φούσκας των dotcom στις αρχές της δεκαετίας του 2000 και η οικονομική κρίση του 2007-2008.

Η κερδοσκοπία επέστρεψε

Αλλά η κερδοσκοπία επέστρεψε στη δεκαετία του 2010. Στη σημερινή εποχή οι υψηλότερες αποδόσεις των ομολόγων θα προκαλέσουν κρίσεις σε πολλές χώρες σε διεθνές επίπεδο. Το φθινόπωρο τα βρετανικά συνταξιοδοτικά ταμεία παρασύρθηκαν από τη χρήση επενδύσεων με γνώμονα την υποχρέωση, μια προσέγγιση που επιφανειακά φαινόταν αποτρεπτική για τον κίνδυνο, αλλά στην πράξη αποδείχθηκε ότι περιλάμβανε στοιχήματα μόχλευσης στην αγορά ομολόγων.

Αυτό θα οδηγήσει στο τέλος της εποχής της κερδοσκοπίας στις αγορές και αν συμβεί αυτό, τότε ο αριθμός των τραπεζιτών και των διαχειριστών κεφαλαίων που λαμβάνουν μπόνους πολλών εκατομμυρίων δολαρίων θα μειωθεί. Επίσης, αυτό θα οδηγήσει στην δυσκολία επίτευξης υψηλών αποδόσεων στο μέλλον, και το ερώτημα είναι πως μπορεί να υποστηρίζεται ότι οι νέες γενιές στο ΤΕΚΑ θα λάβουν 43%-68% υψηλότερες συντάξεις από το υπάρχον διανεμητικό σύστημα επικουρικής ασφάλισης, αφού για να συμβεί αυτό απαιτείται σημαντικά υψηλές πραγματικές καθαρές αποδόσεις επενδύσεων (δηλαδή μετά τον πληθωρισμό, με έξοδα διαχείρισης τουλάχιστον 1% και επιπλέον έξοδα επενδύσεων).

Άρα οι νέες γενιές θα πρέπει να αναλαμβάνουν όλο και υψηλότερο επενδυτικό κίνδυνο με κίνδυνο να απώλειας των αποταμιεύσεων τους. Αλλά ακόμα κι εάν εγγυηθεί ο κρατικός προϋπολογισμός ένα μέρος πιθανών απωλειών λόγω οικονομικών κρίσεων, ουσιαστικά οι ίδιες οι νέες γενιές θα πληρώσουν τις απώλειες των αγορών αφού ο κρατικός προϋπολογισμός χρηματοδοτείται από φόρους που οι ίδιοι οι νέοι θα καταβάλλουν.

Επιπλέον, η γήρανση του πληθυσμού έχει αποδειχθεί από πλήθος ερευνών ότι οδηγεί στην δυσκολία επίτευξης υψηλών μακροπρόθεσμων επενδυτικών αποδόσεων για τους διαχειριστές επενδύσεων δεδομένου ότι ο μεγαλύτερος ηλικιακά πληθυσμός που είναι κοντά στην συνταξιοδότηση έχει μεγαλύτερη αποστροφή στην ανάληψη υψηλών κινδύνων. Είναι πιο συντηρητικοί στις επενδυτικές τους επιλογές, άρα όσο θα γηράσκει το εργατικό δυναμικό τόσο πιο δύσκολο είναι να επιτευχθούν υψηλές αποδόσεις.

Σε αντίθεση με τη μετάδοση της εμπειρίας και της γνώσης των γηραιότερων οι οποίες μπορούν να ενισχύσουν την παραγωγικότητα και επομένως τα αναδιανεμητικά συστήματα να αποδίδουν καλύτερα. Επομένως το ερώτημα που τίθεται είναι: οι νέες γενιές προτιμούν να χρηματοδοτούν τις συντάξεις των γονιών τους ή να χρηματοδοτούν, σε συνθήκες ανάληψης του ατομικού κινδύνου απώλειας των αποταμιεύσεων τους, τα στοιχήματα και τα μεγάλα μπόνους των διαχειριστών και των στελεχών των μεγάλων επενδυτικών funds.

ΛΟΓΑΡΙΑΣΜΟΣ ΝΕΟΤΗΤΑΣ όπως ΙΣΧΥΕΙ ΑΠΟ 01/04/2023

                                                        

Δυστυχώς, ο ΟΤΕ κάνοντας χρήση του Διευθυντικού δικαιώματος, άλλαξε ΜΟΝΟΜΕΡΩΣ τις παροχές του λογαριασμού Νεότητας για τα τέκνα Εργαζομένων και Συνταξιούχων ΟΤΕ. Έτσι από την 1^η Απριλίου 2023 “παγώνει” η παροχή (δώρο) του ΟΤΕ προς τα τέκνα, στο ύψος που είχε προσδιορισθεί στις 31 Μαρτίου  2023 (ανάλογα με τα χρόνια συμμετοχής ή ηλικίας του τέκνου).

Όποιοι όμως συνάδελφοι που έχουν εγγεγραμμένα τέκνα στο λογαριασμό Νεότητας, μπορούν μέσα σε ένα μήνα (θα αποσταλεί και σχετική επιστολή από την υπηρεσία του λογαριασμού Νεότητας)  να κάνουν τις κατωτέρω επιλογές:

1). Να συνεχίσουν να πληρώνουν την εισφορά ως γονέας με το ίδιο ποσό ή και την δυνατότητα να ζητήσουν να μειωθεί αυτή η εισφορά

2). Να ζητήσουν να σταματήσει η εισφορά τους ως γονέα, οπότε θα χρειαστεί να μεταβούν στην τράπεζα και να ζητήσουν την διακοπή της πάγιας εντολής

3). Να ζητήσουν να αλλάξουν την εισφορά τους τον μήνα Νοέμβριο κάθε έτους, όπως γινόταν σύμφωνα με τον Κανονισμό.

Η παροχή (δώρο) του εργοδότη ΟΤΕ σταμάτησε – πάγωσε στο ύψος που είχε την 31^η Μαρτίου του 2023.

Τα χρήματα (δώρο) που έχουν κατοχυρωθεί ως τις 31/03/2023 θα αποδίδονται στα τέκνα είτε ως προκαταβολή είτε με την εκκαθάριση, όπως ορίζει ο κανονισμός του λογαριασμού νεότητας.

Σημειώνεται ότι, η εισφορά – συμμετοχή του γονέα που συσσωρεύεται, τοκίζεται με επιτόκιο 2%, όμως για φορολογικούς λόγους είναι προτιμότερο να εκταμιεύεται η προκαταβολή πριν το 24^ο έτος του τέκνου, για ευνοϊκότερη φορολογική αντιμετώπιση κατά την φορολόγηση.

Υπενθυμίζουμε ότι, η προκαταβολή καταβάλλεται στο τέκνο του συναδέλφου από την ημερομηνία που συμπληρώνει το 18^ο έτος της ηλικίας του.

Για περισσότερες λεπτομέρειες σχετικά και με την φορολογία του ποσού, επικοινωνήστε με τον Σύλλογό μας.

Στη φορολογική δήλωση και στον κωδικό 403δηλώνεται μόνο το ποσό “χορηγία” ΟΤΕ και φορολογείται ΧΩΡΙΣ να ζητείται προκαταβολή φόρου επόμενου έτους σύμφωνα με την υπ’ αρίθμ. Α1034 Απόφαση του Διοικητή της ΑΑΔΕ στις 11/03/2022.

Ας σημειωθεί ότι το ποσό έως 10.000€ φορολογείται με συντελεστή 9% και το επιπλέον ποσό, με συντελεστή 22%.

Πρωτομαγιά στα ΠΚ Τέμενης και Φαναρίου 28/04-01/05/2023

 

Οι κρατήσεις θα πραγματοποιούνται ηλεκτρονικά μέσω της ιστοσελίδας μας από τη Δευτέρα 24/04 στις 13:00 έως και την Πέμπτη 27/04

ΕΥΧΕΣ

 

ΠΛΗΡΩΜΕΣ ΣΥΝΤΑΞΕΩΝ ΜΑΪΟΥ 2023

                                    

Σύμφωνα με την απόφαση του ΕΦΚΑ οι ΠΛΗΡΩΜΕΣ

ΣΥΝΤΑΞΕΩΝ ΜΑΪ́ΟΥ 2023 θα γίνει ως εξής:

 

Την ΤΕΤΑΡΤΗ 26 ΑΠΡΙΛΙΟΥ όσων το ΑΜΚΑ  λήγει σε 1, 3, 5, 7, 9.

Την ΠΕΜΠΤΗ 27 ΑΠΡΙΛΙΟΥ όσων το ΑΜΚΑ λήγει σε 0, 2, 4, 6, 8.

 Ενω επιτέλους ξεκίνησε μετα από 83 μήνες καθυστέρηση  η εφαρμογή για την προσμέτρηση του χρόνου ΠΑΡΑΛΛΗΛΗΣ  ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ, αλλά μόνο για όσους έχουν Συνταξιοδοτηθεί μετα τις 13/5/2016 (Ν 4387/16).

Οι υπόλοιποι όπως και έχοντες ΠΡΟΣΘΕΤΟ  χρόνο ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ εκτός ΤΑΠ-ΟΤΕ αναμένουμε και ελπίζουμε, με βάση και το  ΝΕΟ εξώδικο του Συλλογου μας, ότι θα ΥΛΟΠΟΙΗΘΕΙ ΑΜΕΣΑ.      

ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ ΨΗΦΟΦΟΡΙΩΝ ΓΙΑ ΤΗΝ Α.Γ.Σ.Σ.Ε.

 

                                                           

	ΟΙ ΕΚΛΕΓΟΝΤΕΣ ΑΤΤΙΚΗΣ & ΑΝΑ ΜΕΙΖΩΝΑ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ
1.	ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ ΑΤΤΙΚΗΣ - ΨΗΦΙΣΑΝ 73 - ΕΚΛΕΓΟΝΤΑΙ 19
Α.	ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΕΝΩΤΙΚΗ ΚΙΝΗΣΗ ΣΥΝ/ΧΩΝ ΟΤΕ	ΨΗΦΟΔΕΛΤΙΑ	36
1	ΚΟΥΤΣΙΜΠΟΓΕΩΡΓΟΣ	ΓΕΩΡΓΙΟΣ	34
2	ΑΝΕΣΤΗΣ	ΕΥΣΤΑΘΙΟΣ	32
3	ΚΟΥΤΣΙΜΠΟΓΙΩΡΓΟΣ	ΛΑΜΠΡΟΣ	28
4	ΣΕΡΓΙΑΝΝΗΣ	ΑΝΤΩΝΗΣ	26
5	ΓΚΙΝΑΚΗ	ΑΜΑΛΙΑ	25
6	ΓΡΑΜΜΑΤΙΚΑΣ	ΙΩΑΝΝΗΣ	24
7	ΟΙΚΟΝΟΜΟΥ	ΧΡΗΣΤΟΣ	24
8	ΒΑΓΙΑΚΟΣ	ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ	22
9	ΚΟΥΝΑΣ	ΝΙΚΟΛΑΟΣ	21
10	ΔΑΛΑΚΑΣ	ΧΡΗΣΤΟΣ	18
11	ΚΑΡΝΑΡΟΣ	ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ	18
Β.	ΕΝΙΑΙΟ ΨΗΦΟΔΕΛΤΙΟ ΣΥΝ/ΧΩΝ ΟΜΙΛΟΥ ΟΤΕ	ΨΗΦΟΔΕΛΤΙΑ	34
1	ΛΑΜΠΡΟΥ	ΒΑΣΙΛΕΙΟΣ	32
2	ΜΠΙΡΜΠΙΛΗΣ	ΑΝΤΩΝΙΟΣ	29
3	ΑΡΝΗΣ	ΓΕΩΡΓΙΟΣ	27
4	ΖΩΝΤΑΝΟΣ	ΚΩΝ/ΝΟΣ	24
5	ΜΠΟΥΡΧΑΣ	ΘΕΟΔΩΡΟΣ	23
6	ΧΥΤΗΣ	ΕΥΑΓΓΕΛΟΣ	19
7	ΠΑΤΑΤΟΥΚΑΣ	ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ	17
Γ.	ΑΝΥΠΟΚΤΑΚΤΟΙ ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΟΙ ΟΤΕ	ΨΗΦΟΔΕΛΤΙΑ	3
1	ΔΟΥΚΑΣ	ΙΩΑΝΝΗΣ	3
2.	ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ ΝΗΣΩΝ ΑΙΓΑΙΟΥ - ΨΗΦΙΣΑΝ 75 - ΕΚΛΕΓΟΝΤΑΙ 2
Α.	ΨΗΦΟΔΕΛΤΙΟ ΝΗΣΩΝ ΑΙΓΑΙΟΥ	ΨΗΦΟΔΕΛΤΙΑ	41
Β.	ΕΝΙΑΙΟ ΨΗΦΟΔΕΛΤΙΟ ΣΥΝ/ΧΩΝ ΟΜΙΛΟΥ ΟΤΕ	ΨΗΦΟΔΕΛΤΙΑ	34
1	ΚΟΡΡΕΣ	ΒΑΣΙΛΕΙΟΣ	38
1	ΠΑΣΒΑΝΤΗ-ΜΠΛΟΥΓΚΑΡΗ	ΑΙΚΑΤΕΡΙΝΗ	33
3.	ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ ΑΝΑΤΟΛΙΚΗΣ ΠΕΛΟΠΟΝΝΗΣΟΥ (ΤΡΙΠΟΛΗ) - ΨΗΦΙΣΑΝ 76 - ΕΚΛΕΓΟΝΤΑΙ 4
Α.	ΨΗΦΟΔΕΛΤΙΟ ΑΝΑΤΟΛΙΚΗΣ ΠΕΛΟΠΟΝΝΗΣΟΥ	ΨΗΦΟΔΕΛΤΙΑ	40
Β.	ΕΝΙΑΙΟ ΨΗΦΟΔΕΛΤΙΟ ΣΥΝ/ΧΩΝ ΟΜΙΛΟΥ ΟΤΕ	ΨΗΦΟΔΕΛΤΙΑ	36
1	ΠΑΥΛΟΣ	ΠΑΝΑΓΙΩΤΗΣ	37
1	ΚΟΥΒΑΒΑ-ΠΑΡΑΣΚΕΥΟΠΟΥΛΟΥ	ΜΑΡΙΑ	28
2	ΚΡΑΝΙΔΙΩΤΗΣ	ΠΑΝΤΕΛΗΣ	18
3	ΠΑΡΑΣΚΕΥΟΠΟΥΛΟΣ	ΒΑΣΙΛΕΙΟΣ	11
4.	ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ ΔΥΤΙΚΗΣ ΠΕΛΟΠΟΝΝΗΣΟΥ & ΔΥΤΙΚΗΣ ΣΤΕΡΕΑΣ (ΠΑΤΡΑ)  - ΨΗΦΙΣΑΝ 76 - ΕΚΛΕΓΟΝΤΑΙ 4
Α.	ΨΗΦΟΔΕΛΤΙΟ Δ. ΠΕΛΟΠΟΝΝΗΣΟΥ & Δ. ΣΤΕΡΕΑΣ	ΨΗΦΟΔΕΛΤΙΑ	44
Β.	ΕΝΙΑΙΟ ΨΗΦΟΔΕΛΤΙΟ ΣΥΝ/ΧΩΝ ΟΜΙΛΟΥ ΟΤΕ	ΨΗΦΟΔΕΛΤΙΑ	32
1	ΣΤΕΡΓΙΟΠΟΥΛΟΣ	ΑΝΔΡΕΑΣ	35
2	ΑΛΕΥΡΑΣ	ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ	31
1	ΒΙΤΣΑΣ	ΑΘΑΝΑΣΙΟΣ	23
2	ΡΟΖΗΣ	ΠΑΝΑΓΙΩΤΗΣ	23
5.	ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ ΗΠΕΙΡΟΥ (ΙΩΑΝΝΙΝΑ) - ΨΗΦΙΣΑΝ 76 - ΕΚΛΕΓΟΝΤΑΙ 2
Α.	ΨΗΦΟΔΕΛΤΙΟ ΗΠΕΙΡΟΥ	ΨΗΦΟΔΕΛΤΙΑ	44
Β.	ΕΝΙΑΙΟ ΨΗΦΟΔΕΛΤΙΟ ΣΥΝ/ΧΩΝ ΟΜΙΛΟΥ ΟΤΕ	ΨΗΦΟΔΕΛΤΙΑ	32
1	ΤΣΩΝΟΣ	ΕΥΣΤΡΑΤΙΟΣ	37
2	ΛΟΥΒΡΟΣ	ΓΕΩΡΓΙΟΣ	30
6.	ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ ΘΕΣΣΑΛΙΑΣ & ΚΕΝΤΡΙΚΗΣ ΣΤΕΡΕΑΣ (ΛΑΡΙΣΑ) - ΨΗΦΙΣΑΝ 75 - ΕΚΛΕΓΟΝΤΑΙ 4
Α.	ΨΗΦΟΔΕΛΤΙΟ ΘΕΣΣΑΛΙΑΣ & ΚΕΝΤΡΙΚΗΣ ΣΤΕΡΕΑΣ	ΨΗΦΟΔΕΛΤΙΑ	41
Β.	ΕΝΙΑΙΟ ΨΗΦΟΔΕΛΤΙΟ ΣΥΝ/ΧΩΝ ΟΜΙΛΟΥ ΟΤΕ	ΨΗΦΟΔΕΛΤΙΑ	34
1	ΜΠΑΧΤΣΕΣ	ΜΙΧΑΗΛ	40
2	ΚΑΛΥΒΑΣ	ΧΑΡΑΛΑΜΠΟΣ	35
1	ΘΕΟΔΩΡΟΠΟΥΛΟΥ	ΕΛΕΝΗ	25
2	ΠΑΠΠΑΣ	ΚΩΝ/ΝΟΣ	24
7.	ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ ΚΕΝΤΡΙΚΗΣ & ΔΥΤΙΚΗΣ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ (ΘΕΣ/ΝΙΚΗ) - ΨΗΦΙΣΑΝ 75 - ΕΚΛΕΓΟΝΤΑΙ 8
Α.	ΨΗΦΟΔΕΛΤΙΟ ΚΕΝΤΡΙΚΗΣ & ΔΥΤΙΚΗΣ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ	ΨΗΦΟΔΕΛΤΙΑ	40
Β.	ΕΝΙΑΙΟ ΨΗΦΟΔΕΛΤΙΟ ΣΥΝ/ΧΩΝ ΟΜΙΛΟΥ ΟΤΕ	ΨΗΦΟΔΕΛΤΙΑ	34
Γ.	ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΟΣ ΥΠΟΨΗΦΙΟΣ	ΨΗΦΟΔΕΛΤΙΑ	1
1	ΧΑΡΙΣΟΠΟΥΛΟΣ	ΚΩΝ/ΝΟΣ	29
2	ΑΛΕΞΙΟΥ	ΓΑΒΡΙΗΛ	28
3	ΚΟΤΖΑΜΠΑΣΙΔΗΣ	ΓΕΩΡΓΙΟΣ	26
4	ΣΑΛΑΜΕΤΗΣ	ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ	21
1	ΒΟΥΚΑΝΤΣΗΣ	ΑΓΓΕΛΟΣ	24
2	ΚΑΝΔΥΛΑΣ	ΑΡΓΥΡΙΟΣ	22
3	ΜΕΤΑΞΙΩΤΗΣ	ΕΛΕΥΘΕΡΙΟΣ	21
4	ΦΛΩΡΟΣ	ΑΛΕΞΑΝΔΡΟΣ	17
1	ΑΡΣΛΑΝΟΓΛΟΥ	ΑΧΙΛΛΕΑΣ	1
8.	ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ ΑΝΑΤΟΛΙΚΗΣ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ & ΘΡΑΚΗΣ (ΚΑΒΑΛΑ) - ΨΗΦΙΣΑΝ 70 - ΕΚΛΕΓΟΝΤΑΙ 2
Α.	ΨΗΦΟΔΕΛΤΙΟ Α. ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ & ΘΡΑΚΗΣ	ΨΗΦΟΔΕΛΤΙΑ	40
Β.	ΕΝΙΑΙΟ ΨΗΦΟΔΕΛΤΙΟ ΣΥΝ/ΧΩΝ ΟΜΙΛΟΥ ΟΤΕ	ΨΗΦΟΔΕΛΤΙΑ	34
1	ΣΙΜΟΣ	ΠΑΝΑΓΙΩΤΗΣ	34
1	ΚΑΖΑΝΤΖΗΣ	ΕΠΑΜΕΙΝΩΝΔΑΣ	17
9.	ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ ΚΡΗΤΗΣ (ΗΡΑΚΛΕΙΟ) - ΨΗΦΙΣΑΝ 44 - ΕΚΛΕΓΟΝΤΑΙ 3
Α.	ΨΗΦΟΔΕΛΤΙΟ ΚΡΗΤΗΣ	ΨΗΦΟΔΕΛΤΙΑ	44
1	ΑΝΤΩΝΟΓΙΑΝΝΑΚΗ	ΕΛΕΝΗ	37
2	ΒΛΗΣΙΔΗΣ	ΜΙΧΑΗΛ	19
3	ΜΑΥΡΕΔΑΚΗΣ	ΕΥΤΥΧΙΟΣ	16
	ΣΥΝΟΛΟ ΑΝΤΙΠΡΟΣΩΠΩΝ ΓΙΑ ΤΗΝ Α.Γ.Σ.Σ.Ε		48