Παρασκευή 27 Ιουνίου 2025
*ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΕΝΩΤΙΚΗ ΚΙΝΗΣΗ ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΩΝ ΟΤΕ*
ΝΕΑ ΠΑΡΑΝΟΜΗ και ΑΥΘΑΙΡΕΤΗ ΠΑΡΑΚΡΑΤΗΣΗ του ΕΦΚΑ
Όσοι Συνάδελφοι είχαν δόσεις προς τον Προμηθευτικό και
Καταναλωτικό Συνεταιρισμό υπαλλήλων ΟΤΕ, είδαν στη Σύνταξή τους, μια ΜΕΓΑΛΗ,
ΑΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΗ και ΠΑΡΑΝΟΜΗ ΚΡΑΤΗΣΗ έως και 600 € !!!
Σε μια περίοδο που οι Συνταξιούχοι τα βγάζουν πέρα, πολύ
δύσκολα, αυτή η παρακράτηση αποτελεί οικονομική ΑΣΦΥΞΙΑ !
ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ:
ΑΜΕΣΑ και με ΕΜΒΟΛΙΜΗ ΠΛΗΡΩΜΗ την ΕΠΙΣΤΡΟΦΗ ΟΛΩΝ αυτών των
ΠΑΡΑΝΟΜΩΝ ΚΡΑΤΗΣΕΩΝ των Συντάξεων των μελών μας, που έγιναν υπέρ του
ΠΡΟΜΗΘΕΥΤΙΚΟΥ και ΚΑΤΑΝΑΛΩΤΙΚΟΥ ΣΥΝΕΤΑΙΡΙΣΜΟΥ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΟΤΕ !!
Σημ. Επίσης σε έναν μεγάλο αριθμό συναδέλφων έγιναν
μειώσεις στην Σύνταξή τους 8, 10, έως και 15 €, το οποίο είναι *αύξηση
φόρου* !
Έχουμε ζητήσει και ζητάμε διαρκώς την Τιμαριθμοποίηση της
φορολογικής κλίμακας ώστε να πάψουν να είναι τα μόνιμα φορολογικά υποζύγια οι
Συνταξιούχοι !!
ΕΠΙΤΕΛΟΥΣ ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ ΣΕΒΑΣΜΟ & ΥΠΕΥΘΥΝΟΤΗΤΑ των
ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΩΝ !!!
Σάββατο 21 Ιουνίου 2025
ΠΛΗΡΩΜΕΣ ΣΥΝΤΑΞΕΩΝ ΙΟΥΛΙΟΥ 2025
Σύμφωνα με απόφαση του Δ.Συμβουλιου του ΕΦΚΑ η ΠΛΗΡΩΜΗ των ΣΥΝΤΑΞΕΩΝ μας ΙΟΥΛΙΟΥ θα γίνει ως εξής :
1) Την ΤΕΤΑΡΤΗ 25/6 όλες οι ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΕΣ και οι ΚΥΡΙΕΣ ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ των μετα τις13/5/16 Συνταξιουχων.
2) Την ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ 27/6 οι ΚΥΡΙΕΣ ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ των πριν τις 13/5/16 Συνταξιουχων
Σημ. Όπως πάντα τα χρήματα θα είναι στα ΑΤΜ των Τραπεζών από την προηγούμενη ημέρα το απόγευμα.
*Συνάδελφοι
Ελπίζουμε και ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ να μην επιχειρήσουν να μεταφέρουν την ΠΛΗΡΩΜΗ των ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΩΝ μας ΣΥΝΤΑΞΕΩΝ (των πριν τις 13/5/16 Συνταξιουχων) δυο ημέρες αργότερα και στην ίδια ημερομηνία με την ΠΛΗΡΩΜΗ των ΚΥΡΙΩΝ ΣΥΝΤΑΞΕΩΝ, γιατί κάτι τέτοιο θα είναι ιδιαίτερα αρνητικό για τις οικονομικές αντοχές των μελών μας, οι οποιες λόγω της καλπάζουσας ΑΚΡΙΒΕΙΑΣ εχουν ΕΞΑΝΤΛΗΘΕΙ πολύ πριν το τέλος του μήνα !
Ενώ κάτι τέτοιο προετοιμάζει το έδαφος για κατάργηση- συγχώνευση της ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΗΣ ΣΥΝΤΑΞΗΣ στην ΚΥΡΙΑ !!
Για τον ΠΣΣΤΟ- ΟΤΕ
Ο Πρόεδρος Σ. ΑΝΕΣΤΗΣ Ο Γ.Γ Α. ΣΕΡΓΙΑΝΝΗΣ
Παρασκευή 20 Ιουνίου 2025
To ΤΕΚΑ και οι μελλοντικοί δημοσιονομικοί κίνδυνοι
Στο ΤΕΚΑ μετά από 41 μήνες λειτουργίας παρατηρούνται κάποιες
πρώτες δυσλειτουργίες και παθογένειες του παρελθόντος
Η δημόσια κοινωνική ασφάλιση βασίζεται στην βασική αρχή της
αλληλεγγύης με κεντρικούς στόχους: α) την προστασία των ασφαλισμένων από
κινδύνους όπως τους γήρατος, της αναπηρίας και της χηρείας και β) την άμβλυνση
των οικονομικών και των κοινωνικών ανισοτήτων. Για την επίτευξη των κεντρικών
αυτών στόχων η λειτουργία της δημόσιας κοινωνικής ασφάλισης, εκτός από την
βασική αρχή της αλληλεγγύης (συλλογική αντιμετώπιση των προαναφερόμενων
κινδύνων) συμβάλλει καθοριστικά και στην ενίσχυση της αναδιανεμητικότητας σε
είδος και σε χρήμα.
Αντίθετα, το κεφαλαιοποιητικό σύστημα λειτουργεί με βάση την
ατομική ευθύνη και όχι με βάση την αλληλεγγύη και για τον λόγο αυτό
χαρακτηρίζεται από την διεύρυνση των οικονομικών και των κοινωνικών ανισοτήτων.
Η δημιουργία (Ν.4826/2021) και λειτουργία του Ταμείου Επικουρικής
Κεφαλαιοποιητικής Αασφάλισης (ΤΕΚΑ) στην Ελλάδα περιόρισε την αλληλεγγύη μόνο
στην κύρια σύνταξη και μελλοντικά θα προκαλέσει αύξηση των ανισοτήτων,
δεδομένου ότι οι παρατηρούμενες μισθολογικές ανισότητες κατά τον εργασιακό βίο
θα μεταφέρονται και στον συνταξιοδοτικό βίο.
Αντίθετα, η αναδιανεμητικότητα αμβλύνει τις ανισότητες που
παρατηρούνται κατά τον εργασιακό βίο στην διάρκεια του συνταξιοδοτικού βίου.
Παράλληλα, η δημιουργία του ΤΕΚΑ στην χώρα μας έχει προκαλέσει αρνητικές
επιπτώσεις στο πεδίο της επαγγελματικής ασφάλισης, η οποία λειτουργεί στη βάση
της προαιρετικής και εθελοντικής επιλογής και συμμετοχής.
Επίσης, στο ΤΕΚΑ μετά από 41 μήνες λειτουργίας παρατηρούνται
κάποιες πρώτες δυσλειτουργίες και παθογένειες του παρελθόντος. Αρχικά,
παρατηρείται σημαντικά μικρότερο αποθεματικό σε σχέση με το πλήθος των
ασφαλισμένων. Συγκεκριμένα, ενώ οι ασφαλισμένοι είναι 533.000 άτομα τα
αποθεματικά του συγκεκριμένου Ταμείου είναι μόλις 283 εκατ. ευρώ. Σημειώνεται
ότι με βάση την ιδρυτική μελέτη του ΤΕΚΑ μέχρι το τέλος του 2024, εκτιμώνταν
ότι οι ασφαλισμένοι θα είναι 485.000 άτομα και τα αποθεματικά θα είναι 510
εκατ. ευρώ.
Αυτό, πιθανώς συμβαίνει για δύο λόγους: Πρώτον, επειδή ο
μέσος μισθός των ασφαλισμένων να είναι μόλις 450 ευρώ (μεικτά), αποδεικνύοντας ότι
οι νέοι εργαζόμενοι υποαπασχολούνται ή ότι υπάρχει μεγάλο μέρος οφειλών από
καταβαλλόμενες εισφορές, το οποίο δεν πρέπει να υπάρχει σε κεφαλαιοποιητικά
συστήματα αφού αυτό προκαλεί διαφυγόντα κέρδη για τους ασφαλισμένους από τις
επενδύσεις. Δεύτερον, επειδή με τον σωρευτικό πληθωρισμό στο επίπεδο του 16%
κατά την τριετία 2022 – 2024, οι νέες γενιές τα τρία πρώτα έτη ξεκίνησαν με
αρνητική απόδοση της τάξης του 16%, δημιουργώντας παράλληλα έλλειμμα στον
κρατικό προϋπολογισμό, δεδομένου ότι το κράτος έχει εγγυηθεί τον πληθωρισμό
στις καταβαλλόμενες εισφορές.
Παράλληλα, σύμφωνα με το Διεθνές Γραφείο Εργασίας (ILO), τα
τελευταία 20 χρόνια παρατηρείται σε διεθνές επίπεδο μια στροφή από τα
συνταξιοδοτικά ταμεία καθορισμένων παροχών στα συνταξιοδοτικά ταμεία καθορισμένων
εισφορών (ατομικοί λογαριασμοί) με την προτροπή διεθνών Οργανισμών, όπως η
Παγκόσμια Τράπεζα, το Διεθνές Νομισματικό Ταμείο και ο ΟΟΣΑ, προκειμένου να
μεταφερθεί ο δημογραφικός κίνδυνος, ο κίνδυνος του πληθωρισμού και ο κίνδυνος
των αγορών (επενδυτικός κίνδυνος) από την ευθύνη του κράτους ή των εργοδοτών
στους ασφαλισμένους, στους εργαζόμενους και τους συνταξιούχους. Ως απάντηση σ’
αυτή την κριτική, πολλές κυβερνήσεις που υιοθέτησαν κεφαλαιοποιητικά συστήματα
ατομικών λογαριασμών, όπως η χώρα μας με την ίδρυση του ΤΕΚΑ (Ν. 4826/2021),
ενσωμάτωσαν νομοθετικά στην λειτουργία αυτών των συστημάτων ορισμένες εγγυήσεις
όπως ένα ελάχιστο ποσό σύνταξης, ή μία εγγυημένη επενδυτική απόδοση ή κάποιες
εγγυήσεις σε περίπτωση απάτης.
Όπως επισημαίνει το Διεθνές Γραφείο Εργασίας, η
αποτελεσματικότητα και η οικονομική ανοχή τέτοιων εγγυήσεων σε συνταξιοδοτικά
συστήματα ατομικών λογαριασμών εξαρτώνται από το βάθος των κεφαλαιαγορών της
όπως και από την δυνατότητα της έγκαιρης είσπραξης των εισφορών. Για παράδειγμα,
στην Χιλή το σύστημα των ατομικών λογαριασμών εγγυάται ένα ελάχιστο ποσό
σύνταξης το οποίο αντιστοιχεί στο 85% της σύνταξης που προκύπτει από τον
κατώτατο μισθό με 20 έτη ασφάλισης. Όπως, και στο ΤΕΚΑ όπου στην περίπτωση της
χηρείας και της αναπηρίας το όριο της κατώτατης σύνταξης αντιστοιχεί στο ποσό
που προκύπτει από την ασφάλιση 15 ετών με τον κατώτατο μισθό. Αντίστοιχο
κατώτερο όριο σύνταξης έχει και η Ουγγαρία.
Επίσης, στην Χιλή δημιουργήθηκε μεγάλο βάρος για τον κρατικό
προϋπολογισμό από το γεγονός ότι πολλοί εργοδότες δεν κατέβαλλαν τις
ασφαλιστικές εισφορές (εισφοροαποφυγή) (Campbell, 1994b). Το ίδιο φαινόμενο
αντιμετώπισε και η Ουγγαρία Επίσης, μια άλλη εγγύηση που παρείχε το
κεφαλαιοποιητικό σύστημα της Χιλής, ήταν μια ελάχιστη εγγυημένη επενδυτική
απόδοση η οποία χρηματοδοτείται από τον κρατικό προϋπολογισμό. Μια παρόμοια
εγγύηση παρέχει και το ΤΕΚΑ αφού ο κρατικός προϋπολογισμός σύμφωνα με τον Ν.
4826/2021, εγγυάται ως ελάχιστο ποσό την επιστροφή των καταβαλλόμενων εισφορών
αναπροσαρμοσμένων με τον πληθωρισμό. Δηλαδή, ο κρατικός προϋπολογισμός στο ΤΕΚΑ
εγγυάται τόσο την απώλεια λόγω αρνητικών αποδόσεων των αγορών, όσο και τον
πληθωρισμό. ‘Όμως, όπως χαρακτηριστικά επισημαίνει το Διεθνές Γραφείο Εργασίας,
η εγγύηση των επενδυτικών αποδόσεων και του πληθωρισμού θα θέσει μελλοντικά
τους κρατικούς προϋπολογισμούς των χωρών σε σοβαρή δημοσιονομική πίεση. Κι’
αυτό γιατί σ’ ένα αναδιανεμητικό συνταξιοδοτικό σύστημα καθορισμένων παροχών
(όπως είναι η κύρια σύνταξη στην Ελλάδα), ο βασικός κίνδυνος που αναλαμβάνουν
οι κυβερνήσεις είναι ο δημογραφικός κίνδυνος (ο κίνδυνος οι συνταξιούχοι να
ζήσουν περισσότερο από το αναμενόμενο, η μείωση του εργατικού δυναμικού,
κ.λ.π.).
‘Όμως αυτοί οι κίνδυνοι μπορούν να αντιμετωπιστούν με
κατάλληλες πολιτικές, όπως με αλλαγές στις παραμέτρους του διανεμητικού
συστήματος (π.χ. πηγές νέων εσόδων κ.α.). Ενώ, όπως χαρακτηριστικά αναφέρει το
Διεθνές Γραφείο Εργασίας, όταν το κράτος εγγυάται την επενδυτική απόδοση και
τον πληθωρισμό, ο κίνδυνος με τον οποίο έρχεται αντιμέτωπο δεν μπορεί να
περιοριστεί παρά μόνο με το να αρνηθεί να αναλάβει τις εγγυήσεις που είχε
υποσχεθεί στην έναρξη λειτουργίας των κεφαλαιοποιητικών ατομικών λογαριασμών.
Το γεγονός αυτό δημιουργεί και ένα σημαντικό ηθικό κίνδυνο. Αφού οι
διαχειριστές επενδύσεων γνωρίζοντας ότι το ύψος των ατομικών λογαριασμών είναι
εγγυημένο ίσως προβούν στην ανάληψη υπερβολικά υψηλού κινδύνου ή θα προβαίνουν
σε μη απαραίτητες αγοραπωλησίες προϊόντων αυξάνοντας το κόστος διαχείρισης.
Επίσης, η δυνατότητα επιλογής μεταξύ επενδυτικών χαρτοφυλακίων υψηλού, μεσαίου
και χαμηλού κινδύνου, θα οδηγήσει τους ασφαλισμένους να επιλέγουν το
χαρτοφυλάκιο υψηλού κινδύνου αφού θα γνωρίζουν ότι οι ατομικοί λογαριασμοί
είναι εγγυημένοι με αποτέλεσμα μελλοντικά ο κρατικός προϋπολογισμός να έρθει αντιμέτωπος
με υψηλό κόστος εγγύησης ή με την άρνηση καταβολής των εγγυήσεων.
Επιπλέον, ένας ακόμη κίνδυνος που ενυπάρχει στα
κεφαλαιοποιητικά συστήματα ατομικών λογαριασμών είναι ο πολιτικός κίνδυνος. Για
παράδειγμα ο πολιτικός κίνδυνος εκτός από την άρνηση της καταβολής των
μελλοντικών εγγυήσεων είναι και η χρήση των αποθεματικών των ατομικών
λογαριασμών που θα συσσωρεύονται αφού, όπως ανακύπτει τον τελευταίο διάστημα,
συζητείται στους κόλπους της Ευρωπαϊκής Επιτροπής η χρήση των αποθεματικών των
κεφαλαιοποιητικών ταμείων για την χρηματοδότηση της άμυνας στην Ευρώπη. Τέλος,
μεγάλη και σοβαρή προσοχή απαιτείται να δίνεται σε ισχυρισμούς ότι το ΤΕΚΑ θα
καταβάλλει στο μέλλον μεγαλύτερες επικουρικές συντάξεις από τις σημερινές με
βάση την ιστορική πορεία των αποδόσεων των επενδύσεων άλλων χωρών. Κι΄ αυτό
επειδή οι μελλοντικές αποδόσεις υπόκεινται στην αβεβαιότητα, με την έννοια ότι
η μετρήσιμη αβεβαιότητα (κίνδυνος) είναι πολύ διαφορετική από την μη μετρήσιμη
αβεβαιότητα, όπως είναι η προοπτική των επιτοκίων σε μία εικοσαετία ή η
προοπτική ενός πολέμου.
Των Σάββα Γ. Ρομπόλη Ομότ. Καθηγητή Παντείου
Πανεπιστημίου
Βασίλειου Γ. Μπέτση Δρ.
Παντείου Πανεπιστημίου
ΠΗΓΗ:ΟΙΚΟΝΟΜΟΚΟΣ ΤΑΧΥΔΡΟΜΟΣ
Πέμπτη 19 Ιουνίου 2025
ΔΥΝΑΜΙΚΗ ΑΝΤΙΔΡΑΣΗ του ΣΥΛΛΟΓΟΥ μας για να ΠΕΡΙΣΩΘΕΙ ότι είναι ΔΥΝΑΤΟΝ.
Παρά τα υπομνήματα,την ΕΞΩΔΙΚΗ ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑ και τις επανειλημμένες προσπάθειες του Συλλογου μας για μια συνάντηση με τον Διοικητη του ΕΦΚΑ δεν υπήρξε καμμία ανταπόκριση , καμμία απάντηση !
Έτσι σήμερα ο Σύλλογος μας και το Προεδρείο μας, πραγματοποίησε παράστασηδιαμαρτυρίας στον Διοικητή του ΕΦΚΑ Κο Α.Βαρβερη απαιτώντας να ΑΚΥΡΩΘΕΙ η μετακόμιση - μεταφορά του τ.ΤΑΠ - ΟΤΕ.
Παρά τις απόλυτα τεκμηριωμένες θέσεις μας, παρά τις αυταπόδεικτες ΑΛΗΘΕΙΕΣ, παρά την διαπιστωμένη ακαταλληλότητα του "νέου" χώρου οπου θα μεταφερθεί το Ταμείο μας, ο Διοικητής του ΕΦΚΑ, δεν ακούει τίποτα και κανέναν και επιμένει σαυτή την λανθασμενη απόφαση, μεταφοράς μετακόμισης του Ταμείου μας, από την οδό Αγ.Κωνσταντινου 16 Ομόνοια, στην οδό Τσόχα και Σουτσου 22 Αμπελοκηποι.(με το προσωπικό διάσπαρτο μέσα στους διαφορετικούς ορόφους του κτηρίου οπου στεγάζονται και αλλά Ταμεία)
Παρά το κατά παγκόσμια πρωτοτυπία γεγονός, ότι μεταφέρεται μόνο το προσωπικό και ΟΧΙ το αρχείο που είναι απαραίτητο για την λειτουργία του Ταμείου, (τα οποια κατά δήλωση του Κου Διοκητη, θα μεταφέρονται οι απαραίτητοι Φάκελοι με αυτοκίνητο καθημερινά) καθώς και ότι πρόκειται για προσωρινή μεταφορά - μετακόμιση για 1 έως 1,5 χρονια, αφού θα ξανά μεταφερθεί οριστικά στην Μυλλερου - Κεραμικος αυτοί ΕΠΙΜΕΝΟΥΝ στο ΛΑΘΟΣ !
Ένα λαθος όμως που θα έχει τραγικές συνέπειες για τους Συνταξιουχους μέλη μας μιας και είναι παραπάνω από βέβαιο, ότι όλα μα όλα τα συσσωρευμένα αιτηματα τα ασφαλιστικά και οικονομικά δικαιώματα των μελών μας, (εκδόσεις αλλά και διορθώσεις ΚΥΡΙΩΝ ΣΥΝΤΑΞΕΩΝ όπως και ΧΗΡΕΙΑΣ, επανενταξεις, επίδομα ΚΕΠΑ,
Δικαστικές αποφάσεις κλπ) θα μείνουν για μεγαλο και απροσδιόριστο χρόνο σε εκκρεμότητα, ανικανοποίητα και σε σοβαρό κίνδυνο να χαθούν για πάντα !
Συνάδελφοι
Αν οι σημερινές καθυστερήσεις και τα λαθη του ΕΦΚΑ που στερούν δικαιώματα και χρήματα στα μέλη μας, έχουν χτυπήσει "κόκκινο", αύριο με την μεταφορά στην νεα διεύθυνση αυτό δυστυχώς θα γίνει "ολοκαύτωμα" και το Ταμείο μας, θα περιέλθει σε απόλυτη αδράνεια - ΔΙΑΛΥΣΗ !
Ο Σύλλογος μας απευθύνει ύστατη έκκληση στην Κυβέρνηση και στην Υπουργό Εργασίας να ανακαλέσουν αυτή την λανθασμένη απόφαση για το Ταμείο μας και να το ενισχύσουν με έμπειρο προσωπικό και αξιόπιστα ηλεκτρονικα μέσα, για την αποτελεσματικότητα και την διεκπεραίωση των εκατοντάδων συσωρευμένα εκκρεμοτήτων του !
ΦΤΑΝΟΥΝ ΠΙΑ οι ΚΥΒΕΡΝΗΤΙΚΕΣ ΑΥΘΑΙΡΕΣΙΕΣ που πλήττουν
τους ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΟΥΣ !
Με ΕΝΟΤΗΤΑ και ΑΓΩΝΑ ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ ΜΠΟΡΟΥΜΕ να επιβάλλουμε
λύσεις που θα
υπηρετούν και θα υπερασπίζουν τα ΚΟΙΝΩΝΙΚΑ και
ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΑ μας ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ !
Παρασκευή 13 Ιουνίου 2025
Ξενοδοχειακό Πρόγραμμα ΟΠΑΚΕ – ΟΤΕ 2025
ΕΚΛΟΓΕΣ ΣΥΛΛΟΓΟΥ 2025
Τρίτη 3 Ιουνίου 2025
ΑΠΟΛΥΤΗ ΔΙΑΛΥΣΗ του τ. ΤΑΠ – ΟΤΕ
Αρ. Πρωτ.: 24302 /Φ9 — Αθήνα 03/ 06/2025
Προς: – Μελη Δ.Συμβουλίου Π.Σ.Σ.Τ.Ο – ΟΤΕ
– Περιφ. Τμήματα Π.Σ.Σ.Τ.Ο – ΟΤΕ
Θέμα: ΑΠΟΛΥΤΗ ΔΙΑΛΥΣΗ του τ. ΤΑΠ – ΟΤΕ
Τελειωτικό χτύπημα –
απολύτου διάλυσης – του τ. ΤΑΠ – ΟΤΕ, αποτελεί η απόφαση μεταφοράς –
μετακόμισης του τ. Ταμείου μας, από την Αγ. Κωνσταντίνου 16 στην οδό Τσόχα
& Σούτσου 22 (Αμπελόκηποι).
Ο τρόπος που έχει αποφασιστεί και πραγματοποιείται αυτή η μεταφορά – μετακόμιση, αποκαλύπτει το μέγεθος και το λόγο της διάλυσης του Ταμείου μας δεδομένου ότι:
·
Αποφασίστηκε και πραγματοποιείται χωρίς
καμία απολύτως προετοιμασία, μελέτη και σχεδιασμό, γιατί η “νέα Υποδιευθύντρια”
προΐσταται και του ΤΣΕΑΠΓΣΟ, που στεγάζεται στην Τσόχα και ΔΕΝ ΜΠΟΡΕΙ να
μετακινείται στο τ. ΤΑΠ – ΟΤΕ στην Αγ. Κωνσταντίνου!!
·
Μεταφέρεται – μετακομίζει μόνο το προσωπικό,
ΟΧΙ όμως το αρχείο και οι φάκελοι, οι οποίοι όταν χρειάζεται θα ζητούνται από
τον μεταφορέα (μια φορά την εβδομάδα) να τους αναζητά από την Αγ. Κωνσταντίνου
και θα τους μεταφέρει στη νέα διεύθυνση (Τσόχα) και μόλις ολοκληρωθεί η
επεξεργασία, ξανά πίσω στην Αγ. Κωνσταντίνου!!
·
Θα “ταξιδεύουν” οι φάκελοι με πολύτιμα
προσωπικά δεδομένα μέσα στην Αθήνα, με σοβαρό κίνδυνο να χαθούν!
·
Θα κατασπαταλώνται χιλιάδες εργατοώρες
αναμονής και κυρίως ακόμα μεγαλύτερη καθυστέρηση στην έκδοση αποφάσεων!
·
Οι χιλιάδες συσσωρευμένες σοβαρές
εκκρεμότητες στο τ. ΤΑΠ – ΟΤΕ, θα παραμείνουν στοιβαγμένες στις ντουλάπες του
Ταμείου, με άγνωστη προοπτική και ελπίδα διεκπεραίωσης τους!
·
Τέλος το πιο “αστείο” αλλά συνάμα και
τραγικό, είναι:
Η μεταφορά – μετακόμιση αυτή είναι ΠΡΟΣΩΡΙΝΗ για 2
χρόνια, γιατί τότε είναι σχεδιασμένο και αποφασισμένο, να μεταφερθεί το τ. ΤΑΠ
– ΟΤΕ στο κτήριο της ΜΥΛΛΕΡΟΥ 6 (τ. ΤΑΠ – ΔΕΗ) και να συστεγασθεί με άλλα τέως
Ταμεία!!
Για μία ακόμη φορά βιώνουμε τη λογική “ράβε - ξήλωνε” με δραματικές όμως
επιπτώσεις στους χιλιάδες ανήμπορους Συνταξιούχους, που στενάζουν από την
αναποτελεσματικότητα και την καθυστέρηση των αιτημάτων – δικαιωμάτων τους!
ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ:
Την αναστολή αυτής της διαλυτικής απόφασης μεταφοράς – μετακόμισης του τ.
ΤΑΠ – ΟΤΕ από την Αγ. Κωνσταντίνου 16, στην Τσόχα & Σούτσου, γιατί θα έχει
ολέθριες επιπτώσεις για τα Συνταξιοδοτικά δικαιώματα των Συνταξιούχων μελών
μας.

ΠΡΟΣ ΕΝΣΩΜΑΤΩΣΗ - ΚΑΤΑΡΓΗΣΗ ΟΙ ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΕΣ ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ ΕΝΑ ΑΚΟΜΑ ΠΛΗΓΜΑ ΚΑΤΑ ΤΩΝ ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΩΝ
ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΕΝΩΤΙΚΗ ΚΙΝΗΣΗ ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΩΝ ΟΤΕ Την ώρα που οι Συνταξιούχοι έχουν εξαντληθεί οικονομικά πολύ πριν την ημερομηνία πληρωμ...
-
Όπως είναι γνωστό τον ΙΟΥΝΙΟ του 2024 καταβλήθηκαν τα οφειλόμενα ΑΝΑΔΡΟΜΙΚΑ (από 1/1/2019 έως Φεβρουάριο η Μάρτιο του 2021), σε μια μεγάλη...
-
https://docs.google.com/document/d/1QiGZ6hw2Ncy1Oo0nbRy2b5hAW4hT0z-s/edit?usp=drive_link&ouid=105514069314455268061&rtpof=true&s...