Η κοινωνική ή η ιδιωτική ασφάλιση προωθεί την ανάπτυξη;

Το σύστημα κοινωνικής ασφάλισης (ΣΚΑ), ως υποσύστημα  του ευρύτερου  οικονομικού  συστήματος επιδρά  σε αυτό, στην κατανάλωση (consumption) διαμέσου της ζήτησης για προϊόντα και υπηρεσίες, στην αποταμίευση (savings), την προσφορά και  την ζήτηση στην αγορά εργασίας καθώς και την αναδιανομή του παραγόμενου εισοδήματος.

Των Σάββα Γ.  Ρομπόλη, Βασίλειου  Γ.  Μπέτση*

Έτσι, ανάλογα με το χρηματοδοτικό καθεστώς που λειτουργεί, ένα σύνταξιοδοτικό σύστημα κοινωνικής ασφάλισης επιδρά με διαφορετικό τρόπο στην κατανάλωση, την αποταμίευση, την αγορά εργασίας και την  αναδιανομή  του παραγόμενου εισοδήματος από το σύνολο της οικονομίας.

Πιο  συγκεκριμένα, οι δύο τρόποι χρηματοδότησης των συνταξιοδοτικών παροχών αναφέρονται στο:

·         ανα-διανεμητικό σύστημα χρηματοδότησης, και

·         στο κεφαλαιοποιητικό σύστημα χρηματοδότησης. Το ανα-διανεμητικό σύστημα χρηματοδότησης βασίζεται  στην άμεση πληρωμή των συντάξεων των συνταξιούχων διαμέσου των εισφορών των εργαζομένων.

Το βασικό χαρακτηριστικό του κεφαλοποιητικού συστήματος είναι ότι στηρίζεται στην αλληλεγγύη των γενεών και την συλλογική αντιμετώπιση του κινδύνου του γήρατος (της φτώχειας και της ένδειας των ηλικιωμένων).

Με  το σύστημα της άμεσης πληρωμής  των  συντάξεων  ουσιαστικά έχουμε μια μεταφορά εισοδήματος από τους νέους εργαζόμενους προς τους συνταξιούχους.

Όμως, η  μεταφορά εισοδήματος από τους εργαζόμενους προς τους συνταξιούχους,  σε  όρους  συστημικής  ανάλυσης  της  οικονομικής  λειτουργίας, δεν είναι μονόδρομη, όπως  θεωρεί  η  νεοφιλελεύθερη  αντίληψη, αλλά αντίθετα είναι αμφίδρομη.

Έτσι, η συστημική  αυτή  οικονομική  λειτουργία, σημαίνει  ότι το εισόδημα που λαμβάνουν οι συνταξιούχοι με την μορφή της σύνταξης τους, επιστρέφεται στους εργαζόμενους και τις επιχειρήσεις,  διαμέσου της κατανάλωσης  των  προϊόντων και των  υπηρεσιών που παράγουν  και  προσφέρουν οι ιδιωτικές επιχειρήσεις (J.Hindriks-G.D.Myles,Cambridge,2013).  

Τα προϊόντα που παράγονται και οι υπηρεσίες που προσφέρονται δημιουργούνται από την εργασία των νέων εργαζομένων. Έτσι, η ροπή προς κατανάλωση των συνταξιούχων, η οποία είναι μεγαλύτερη από αυτή των νέων εργαζομένων, αυξάνει την ζήτηση για προϊόντα και υπηρεσίες. Η αύξηση της ζήτησης για προϊόντα ωθεί τις επιχειρήσεις να προσλάβουν νέους εργαζόμενους που ήταν άνεργοι, προκειμένου να ανταποκριθούν παραγωγικά στην αυξημένη ζήτηση.

Η διαδικασία αυτή αυξάνει τα έσοδα  και  τα κέρδη των επιχειρήσεων τα οποία χρησιμοποιούνται για νέες επενδύσεις οι οποίες οδηγούν στην αύξηση της  παραγωγής  και  του παραγόμενου εθνικού προϊόντος μια χώρας. Δηλαδή οδηγούν στην  αύξηση  του  ΑΕΠ  και  στην  οικονομική ανάπτυξη (και (T. Jappelli, 2005).  

Δηλαδή,  η ανάπτυξη και  η  δημιουργία  νέων  θέσεων  εργασίας,  προκαλείται κυρίως από την αύξηση της κατανάλωσης (consumption) για  τα   προϊόντα και τις  υπηρεσίες,  στη  παραγωγή  των  οποίων  η  οικονομική  λειτουργία  του  δημόσιου-αναδιανεμητικού  συστήματος  κοινωνικής  ασφάλισης, η  σύζευξη  του  και  η  επίδραση  του  στην   διευρυμένη  αναπαραγωγή  του  οικονομικού συστήματος  είναι  προφανής, σημαντική  και καθοριστική.   

Αντίθετα,  στην περίπτωση της κεφαλαιοποίησης της κοινωνικής ασφάλισης, οι εισφορές που καταβάλλουν οι νέοι εργαζόμενοι αποταμιεύονται σε έναν ατομικό λογαριασμό,  το ποσό του οποίου  τοποθετείται στις κεφαλαιαγορές και  τις  χρηματαγορές,  προσδοκώντας, σε  συνθήκες  επενδυτικού  κινδύνου,  στην  αύξηση  του από  τις  αποδόσεις  των  κεφαλαίων. Ταυτόχρονα, τα χρηματικά κεφάλαια  αυτά, χρησιμοποιούνται για τον δανεισμό των επιχειρήσεων διαμέσου του τραπεζικού συστήματος, είτε για την χρηματοδότηση των επιχειρήσεων μέσω των κεφαλαιαγορών και  των  χρηματαγορών.

Έτσι, σε αυτή την περίπτωση η οικονομική ανάπτυξη και  η  δημιουργία  νέων  θέσεων  εργασίας,  όπως υποστηρίζεται από  την  νεοφιλελεύθερη  αντίληψη,  θα προκληθεί από την χρηματοδότηση των επιχειρήσεων  διαμέσου  των  κεφαλαιαγορών και των χρηματαγορών.

Όμως,  είναι  ενδιαφέρον  να  σημειωθεί  ότι  οι κυριότεροι παράγοντες που διαμορφώνουν το ΑΕΠ μια χώρας είναι:

·         το μέγεθος του εργατικού δυναμικού, το οποίο μελλοντικά μπορεί να εκτιμηθεί μέσω των πληθυσμιακών προβολών (population projections),

·         η συμμετοχή του πληθυσμού στο εργατικό δυναμικό (participation rate),

·         η αύξηση της παραγωγικότητας της οικονομίας (Total Factor Productivity) και

·         οι επενδύσεις κεφαλαίου, δηλαδή οι επενδύσεις κυρίως σε νέα μηχανήματα και τεχνολογικό εξοπλισμό.

Πιο συγκεκριμένα, οι δύο πρώτοι παράγοντες μπορούν να βελτιωθούν στην χώρα μας, με μια ορθά σχεδιασμένη και επιστημονικά τεκμηριωμένη δημογραφική πολιτική, η οποία θα έχει ως στόχο κυρίως να δημιουργηθούν, μεταξύ  των  άλλων, οι κοινωνικές δομές συμφιλίωσης  της  οικογενειακής  και  επαγγελματικής  ζωής των  γυναικών- μητέρων,  ώστε να αυξηθεί  η γεννητικότητα  και  να προωθηθεί  η αύξηση της συμμετοχής των γυναικών στο εργατικό δυναμικό που ιστορικά είναι χαμηλότερη από αυτή των ανδρών.

 

Ο τρίτος παράγοντας μπορεί να βελτιωθεί με την εφαρμογή  πολιτικών ρύθμισης της αγοράς εργασίας, ώστε οι εργαζόμενοι να μην έχουν το αίσθημα της ανασφάλειας και η εργασία να αποτελεί  γι’ αυτούς  μια δημιουργική δραστηριότητα, αυξάνοντας έτσι την παραγωγικότητα. Παράλληλα, απαιτείται να καταπολεμηθούν όλες οι  μορφές  ανισοτήτων  που  έχουν  δημιουργηθεί   και  διευρυνθεί  από  τις  ασκούμενες  πολιτικές  στην αγορά εργασίας.

Η ανάπτυξη του τέταρτου παράγοντα, μπορεί να προωθηθεί διαμέσου της ροπής προς κατανάλωση που ευνοείται από το αναδιανεμητικό σύστημα κοινωνικής ασφάλισης ή/και από  την ροπή προς αποταμίευση  η  οποία ευνοείται  με την κεφαλαιοποίηση της κοινωνικής ασφάλισης. Όμως, από τις  πραγματοποιούμενες  μελέτες που εμπλουτίζουν  την  διεθνή  βιβλιογραφία, έχει υπολογιστεί ότι η κατανάλωση συμβάλλει στην διαμόρφωση του  60%-70% του ΑΕΠ των ανεπτυγμένων οικονομικά χωρών. Ενώ, οι ιδιωτικές επενδύσεις συμβάλλουν στην διαμόρφωση του ΑΕΠ σε αρκετά μικρότερο (20%) βαθμό (CFA Institute, 2010).

Κατά  συνέπεια, στις  συνθήκες  αυτές  η  απόπειρα  μετάβασης στην  χώρα  μας  της  δημόσιας επικουρικής  ασφάλισης  σε κεφαλαιοποιητική (ιδιωτική) ασφάλιση, απαιτείται  σε  πρωθύστερο  χρόνο  να  διερευνήσει  τις ζημιές και  τα  οφέλη  που θα προκληθούν στην ελληνική οικονομία και κοινωνία.

Επιπλέον,  απαιτείται  οι  προκαλούμενες  ζημιές να συνοδεύονται με τον υπολογισμό των πιθανοτήτων να συμβούν. Αυτό σημαίνει ότι τα οποιαδήποτε οφέλη της κεφαλαιοποίησης της επικουρικής  ασφάλισης  στην  χώρα  μας,  που προβάλλονται  στον  δημόσιο  διάλογο,  σχετικά  με  την αύξηση του ΑΕΠ και την  δημιουργία  νέων  θέσεων εργασίας,  αποδεικνύεται  με τον  πιο  εύληπτο  τρόπο, ότι  είναι «αίολες» παραδοχές και η πιθανότητα  να συμβούν είναι σχεδόν αδύνατη. Κι’ αυτό  γιατί το χρέος που προκαλείται στην χώρα  μας  από το κόστος (57  δις  ευρώ) μετάβασης, υπολογίζεται με αναλογιστικές μεθόδους, χρησιμοποιώντας έγκυρους πίνακες επιβίωσης, οι οποίοι  συμβάλλουν σε  εκτιμήσεις  αρκετά μεγάλης  ακρίβειας.

Επίσης, ο ισχυρισμός ότι οι αποταμιεύσεις των ατομικών λογαριασμών θα μπορούν να επενδυθούν σε υποδομές, δεν είναι ορθός, αφού η επιλογή  της ατομικής αποταμίευσης  διαμέσου των ατομικών λογαριασμών δεν ευνοεί αυτή την πρακτική. Κι’ αυτό  γιατί  οι ατομικοί λογαριασμοί (defined contribution), οι οποίοι  αποτελούν  ταυτόχρονα  και την αναλογιστική υποχρέωση, αποτιμώνται σε κάθε χρονική στιγμή στις τιμές αγοράς (market values) των χρηματοοικονομικών προϊόντων (μετοχών, ομολόγων κ.α).

Κατά  συνέπεια, οι ατομικοί λογαριασμοί ισούνται ανά πάσα χρονική στιγμή με τις επενδύσεις και άρα με το ύψος των τιμών αυτών που εξαρτώνται από τις διακυμάνσεις των κεφαλαιαγορών και  των  χρηματαγορών,  γεγονός  που  αποδεικνύει  ότι η  συμβολή  της κεφαλαιοποίησης (ιδιωτικοποίησης)  της  δημόσιας  και  αναδιανεμητικής  κοινωνικής  ασφάλισης στην  ανάπτυξη  και  στην  δημιουργία  νέων  θέσεων  εργασίας  δεν είναι  προφανής.

 

ΚΕΝΤΡΙΚΗ ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΕΠΙΛΟΓΗ η ΥΦΑΡΠΑΓΗ των 2,5δις € τις ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΗΣ

 

Τρέχουν να ιδιωτικοποιήσουν την ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗ!

 

Με σημερινές του δηλώσεις ο νέος Υφυπουργός Εργασίας 

Κος Τσακλογλου ,ΕΠΙΒΕΒΑΙΩΝΕΙ τον Κο Πατελη (οικονομικό 

σύμβουλο του Πρωθυπουργού), και την Νεοφιλελεύθερη 

Κυβερνητικη πολιτική, λέγοντας και αυτός χωρίς ντροπή:

 

 "δεν θα τα παίρνουμε από τους Νέους, να τα δίνουμε στους 

  Ηλικιωμένους "

 Άρα είναι κεντρική πολιτική επιλογή η υφαρπαγή 

των 2,5 δις €/ετησίως ,για το τζογάρισμα στις αγορές !

 

Δεν τους νοιάζουν οι Νέοι και το μέλλον τους, όπως 

υποκριτικά δηλώνουν ,αλλά ο "μπεζαχτάς".

 

"Συμβόλαια εκτελούν -τις χρηματιστηριακές υπηρετούν"

 

 Αν τους ενδιέφεραν οι Νέοι μας, δεν θα διέλυαν τις 

εργασιακές σχέσεις, δεν θα πάγωναν το κατώτατο μισθό 

 αλλά θα εφάρμοζαν πολιτικές ανάπτυξης και απασχόλησης 

 των Νέων και των παιδιών μας! 

 

Είναι μύθος ,ότι από τον τζόγο  θα πάρουν ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΗ 

ΣΥΝΤΑΞΗ οι ΝΕΟΙ, απλά "χρυσώνουν" το χάπι ώστε να τους 

βάλουν ΑΠΕΝΑΝΤΙ  στους ΗΛΙΚΙΩΜΕΝΟΥΣ, που και σε αυτούς 

θα συγχωνεύσουν - καταργήσουν την ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΗ ΣΥΝΤΑΞΗ!

ΜΥΘΟΙ ΚΑΙ ΑΛΗΘΕΙΕΣ

Του

Σάββα  Γ. Ρομπόλη

Ομ.Καθηγητή  Παντείου  Πανεπιστημίου

Στο  δημόσιο   και  κοινωνικό  διάλογο  που  διεξάγεται  για  τις  προτάσεις  της  Επιτροπής  Πισσαρίδη  στην  χώρα  μας για  την  ανάπτυξη  και  την  χρηματοδότηση(32  δις  ευρώ)  μέχρι  το  2027  από  την  Ευρωπαϊκή  Ένωση,  αναδεικνύονται,  μεταξύ  των  άλλων,  μύθοι  και  αλήθειες.

Συγκεκριμένα,  είναι  μύθος η  πρόταση  της  ultra-κεφαλαιοποίησης (ιδιωτικοποίηση)  της  επικουρικής  ασφάλισης  να  προβάλλεται  από  μέλη  της  συγκεκριμένης  Επιτροπής  ως  σχεδιασμός  της  επικουρικής  σύνταξης  των  νέων. Είναι  μύθος  να  προβάλλεται  ως  σχεδιασμός  της  επικουρικής  σύνταξης  των  νέων  η μετατροπή  της  δημόσιας  επικουρικής  ασφάλισης που  εγγυάται  το  κράτος,  σε  επενδυτικό  προϊόν  το  οποίο  «εγγυώνται»  οι  κεφαλαιαγορές.

Αντίθετα,  η αλήθεια  είναι  ότι  η   ultra-κεφαλαιοποίηση  της  επικουρικής  ασφάλισης  των  ατομικών  λογαριασμών, με  την  αποκλειστική  εμπλοκή  ιδιωτικών  ασφαλιστικών  επιχειρήσεων, τραπεζών, κεφαλαιαγορών, κ.λ.π.  λειτουργεί  σε  συνθήκες  ενός  επισφαλούς  και  υψηλού  κινδύνου  διαχείρισης  2,5 δισ. ευρώ  τον  χρόνο  καταβαλλόμενων ασφαλιστικών  εισφορών.

Είναι  μύθος  το  επιχείρημα  του  υψηλού  ποσοστού  αναπλήρωσης  της   ultra-κεφαλαιοποιημένης  επικουρικής  σύνταξης  των  νέων  εργαζομένων  που  θα  επιλέξουν  το  σύστημα  των  ατομικών  λογαριασμών.

Το  ίδιο  επιχείρημα του  υψηλού  ποσοστού  αναπλήρωσης (70%)  προέβαλε  στην Χιλή  η  κυβέρνηση  Πινοσέτ. Όμως, η  αλήθεια  είναι ότι  το  2015  ο  μέσος  συντελεστής  αναπλήρωσης  στις  κεφαλαιοποιημένες  συντάξεις  της  Χιλής  ήταν  μόλις  37%.  Κι΄αυτό   λόγω  της δημογραφικής  γήρανσης  και  των  χρηματοπιστωτικών  κρίσεων (1993, 1998, 2001, 2008), γεγονός  που  αποδεικνύει  ότι  είναι  μύθος  ότι η  γήρανση  του  πληθυσμού, οι  κεφαλαιαγορές, κ.λ.π.  δεν  απειλούν  το  ultra-καφαλαιοποιητικό  σύστημα.

Αντίστοιχα  για  την  Ελλάδα η  αλήθεια  είναι ότι οι  σημερινοί  εργαζόμενοι  με  35, 30, 25  έτη  εργασίας, κ.λ.π. θα  λάβουν (Σ.Ρομπόλης-Β.Μπέτσης, 2020)  ως  συνταξιούχοι  μέση  μηνιαία  κεφαλαιοποιημένη  επικουρική  σύνταξη  80  ευρώ αντί  180  ευρώ  του  δημόσιου  αναδιανεμητικού  συστήματος.

Είναι  μύθος ότι  η  ultra-κεφαλαιοποίηση  της  επικουρικής  ασφάλισης  δεν θα  προκαλέσει  ζημιές  στην  ελληνική  οικονομία. Η αλήθεια  είναι  ότι  θα  προκληθούν  ζημιές  και  μάλιστα  σοβαρές στην  ελληνική  οικονομία, οι  οποίες  έχουν  υπολογισθεί (Σ.Ρομπόλης-Β.Μπέτσης, 2019) σε  57  δις  ευρώ (κόστος  μετάβασης), με την  έννοια  ότι  αποτελεί  πραγματικό  χρέος ( και  όχι  αφανές  χρέος).

 

Αυτό  σημαίνει  ότι  θα  δημιουργηθούν  συνθήκες  δυσμενούς  πιστοληπτικής  διαβάθμισης  της  ελληνικής  οικονομίας, με ό,τι  αυτό  αρνητικά  συνεπάγεται  για την  αναπτυξιακή  της  προοπτική, με την  έννοια  δημιουργίας  συνθηκών  εφαρμογής  Μνημονιακών  πολιτικών  και  κατά  την  δεκαετία  2020-2030. Ως  εκ  τούτου  είναι  μύθος  ότι το  εγχείρημα  της  ultra-κεφαλαιοποίησης  της  επικουρικής  ασφάλισης  στην  Ελλάδα  θα  συμβάλλει  στην  ανάπτυξη  της  χώρας  μας,  μέσω της  συσσώρευσης  των  αποταμιεύσεων  των  καταβαλλόμενων  ασφαλιστικών  εισφορών  των  εργαζομένων, οι οποίες  θα  επενδύονται  στις  κεφαλαιαγορές.

 Είναι  μύθος  ότι η  κατάργηση  της  ευθύνης  του  κράτους  απέναντι στους  ασφαλισμένους  και  τους  συνταξιούχους  και η μετατόπιση της  ευθύνης  ως προς την  ιδιοκτησία  των  πόρων στους  ίδιους  τους  ασφαλισμένους-συνταξιούχους  και ως προς την  διαχείριση  σε ασφαλιστικές  εταιρείες, τράπεζες, κεφαλαιαγορές, κ.λ.π.  εγγυάται  υψηλό ποσοστό  αναπλήρωσης  της  ultra-κεφαλαιοποιμένης  επικουρικής  τους  σύνταξης.

H  αλήθεια  είναι, όπως  προκύπτει  εκ του  αποτελέσματος  της  διεθνούς  εμπειρίας               (ΗΠΑ, Χιλή,Λατινική Αμερική, κ.λ.π.)  ότι η  ultra- κεφαλαιοποίηση  της  επικουρικής  ασφάλισης  εγγυάται τη  σταδιακή  μείωση  του  επιπέδου  των  καταβαλλόμενων  επικουρικών  συντάξεων.

Είναι  μύθος  ότι………………..

Είναι  μύθος  ότι…………………                                                              

Εξυπηρέτηση στον e-ΕΦΚΑ με ηλεκτρονικό ραντεβού

 

          

ΓΙΑ ΟΛΕΣ ΤΙΣ ΠΑΡΑΚΑΤΩ ΣΥΝΑΛΛΑΓΕΣ Η ΕΞΥΠΗΡΕΤΗΣΗ ΤΩΝ ΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΩΝ ΓΙΝΕΤΑΙ ΑΠΟΚΛΕΙΣΤΙΚΑ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΑ

ΕΚΤΟΣ ΕΑΝ ΥΠΑΡΧΕΙ ΠΡΟΒΛΗΜΑ ΣΤΑ ΔΕΔΟΜΕΝΑ ΤΟΥ  ΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΟΥ ΟΠΟΤΕ ΚΛΕΙΝΕΤΑΙ ΡΑΝΤΕΒΟΥ

 

 

Ø Βεβαίωση Α.Μ.Κ.Α  --> www.amka.gr

Ø Έλεγχος Ασφαλιστικής Ικανότητας --> www.atlas.gov.gr

Ø Ευρωπαϊκή Κάρτα Ασφάλισης Ασθένειας --> https://apps.ika.gr/eEHIC

Ø Βεβαίωση Προϋπηρεσίας  --> https://apps.ika.gr/eCERTRegistered

Ø Αίτημα Κύριας Σύνταξης --> https://apps.efka.gov.gr/atlas/

Ø Ενημέρωση Πορείας Συνταξιοδότησης -->

https://apps.ika.gr/ePensionApplicationProgress

Ø Τμήμα Πληρωμών Συντάξεων  --> ikatapot@otenet.gr

Ø Τμήμα Διοικητικής Υποστήριξης & Αρχείου -->asf.tapote@efka.gov.gr

Ø Τμήμα Ανακεφαλαίωσης & Χρόνου Ασφάλισης --> tm.anak.tapote@efka.gov.gr

Ø Τμήμα Απονομής Συντάξεων  -->tm.apontapote@efka.gov.gr

 

Συνάδελφοι,

Σωστός και θετικός ο λειτουργικός εκσυγχρονισμός του eΕΦΚΑ.

Δυστυχώς όμως, τα συσσωρευμένα προβλήματα δεν λύνονται μόνο με τις εφαρμογές της ηλεκτρονικής επικοινωνίας.

Χρειάζεται και πολιτική βούληση για την ενίσχυση και υπεράσπιση του χαρακτήρα της κοινωνικής ασφάλισης, καθώς και η στελέχωση με ανθρώπινο δυναμικό για να μην ανακυκλώνονται τα ίδια αδιέξοδα.

Χρειάζεται να εξασφαλισθεί η οικονομική βιωσιμότητα, και η κοινωνική αποτελεσματικότητα της κοινωνικής ασφάλισης στη χώρας μας. Έτσι ώστε να υπάρχει ένα βιώσιμο, αποτελεσματικό και ωφέλιμο ασφαλιστικό σύστημα, που θα ικανοποιεί απολύτως τις ανάγκες εργαζομένων & Συνταξιούχων.

Συνάδελφοι,

Σωστός και θετικός ο λειτουργικός εκσυγχρονισμός του eΕΦΚΑ.

Δυστυχώς όμως, τα συσσωρευμένα προβλήματα δεν λύνονται μόνο με τις εφαρμογές της ηλεκτρονικής επικοινωνίας.

Χρειάζεται και πολιτική βούληση για την ενίσχυση και υπεράσπιση του χαρακτήρα της κοινωνικής ασφάλισης, καθώς και η στελέχωση με ανθρώπινο δυναμικό για να μην ανακυκλώνονται τα ίδια αδιέξοδα.

Χρειάζεται να εξασφαλισθεί η οικονομική βιωσιμότητα, και η κοινωνική αποτελεσματικότητα της κοινωνικής ασφάλισης στη χώρας μας. Έτσι ώστε να υπάρχει ένα βιώσιμο, αποτελεσματικό και ωφέλιμο ασφαλιστικό σύστημα, που θα ικανοποιεί απολύτως τις ανάγκες εργαζομένων & Συνταξιούχων.

Οι καθυστερήσεις στις Κύριες ,στις Επικουρικές ,στις Χηρείας

στις διορθώσεις των λαθών ( από 20 σε 36/%), στις επανεντάξεις, στον επανυπολογισμό, στο θέμα της παράλληλης Ασφάλισης κ.λ.π  χρονίζουν και έχουν "χτυπήσει" κόκκινο !

Αυτά είναι τα πραγματικά, και ουσιαστικά προβλήματα των Συνταξιούχων και του e-ΕΦΚΑ, και για τα οποία δεν βλέπουμε κανένα ενδιαφέρον, και καμία ΛΥΣΗ !

Αυτό απαιτεί, για αυτό μάχεται και παλεύει  σήμερα  το  Συνταξιοδοτικό κίνημα.